Der Arbeitgeber bietet eine solide Arbeitsumgebung, zeigt jedoch Verbesserungspotenzial im Gehaltsbereich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Arbeitskollegen sind größtenteils Nett und Freundlich. Hilfsbereit und teilen gerne Wissen. Der „Tagueri Spirit“ ist immer zu spüren und die Leute verstehen auch Humor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt in Anbetracht der zu arbeitenden Stunden. Das Vertrauensarbeitszeitmodell ist meiner Meinung nach nur im Nachteil des Arbeitnehmers, da keine Überstunden und die damit verbundenen Entlohnungen getrackt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifend einen einheitlichen „Spirit“ den Mitarbeitern verleiten. Zeitentracking Modell einführen. Weniger über kurzfristige Sparmaßnahmen überlegen und langfristige Unternehmensziele überordnen. Stichwort Qualität über Quantität. Gehalt Leistungsgerecht entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Kundenabhängig
Work-Life-Balance
Zu viele Arbeitsstunden schränken Zeitweise die Worklife Balance ein
Vorgesetztenverhalten
Bereichsunterschiedlich.
Interessante Aufgaben
IT und Softwareentwicklung muss man wirklich mögen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Ebene, welche im Projekt unterwegs ist und an der Front mit dem Kunden „kämpfen“ sind eher benachteiligt in Bezug auf Gehalt. In den oberen Management Positionen ist das Gehalt Extraordinär gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann vieles schaffen dort, jedoch wird von einem Extrem viel verlangt dann