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Tagueri 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score121 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in53 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tagueri
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tagueri
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Karrieremöglichkeitem, Team Spirit, Events
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Das familiäre Miteinander
Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsalltags
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Selbstorganisation, Vertrauen, Offenheit und Teamarbeit werden bei der Tagueri AG sehr groß geschrieben. Mir wurden als Berufseinsteiger optimale Möglichkeiten geboten Verantwortung zu übernehmen und mich stets weiterzuentwickeln.
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Vielfalt: verschiedene Fähigkeiten und Interessen werden gesehen und gefördert. Auch Kollegen mit ungewöhnlichen Lebensläufen werden eingestellt und können erfolgreich sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sich vergrößernde Kluft zwischen Führung und Mitarbeitern
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Löschung der Kununu-Bewertung (ich muss das nun zum 3. Mal bewerten) --> Unehrlichkeit des Arbeitgebers
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Leider stand das Thema, indem ich mich vertiefen wollte, zu meiner Zeit bei dem Unternehmen, nicht so sehr im Focus.
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Schlecht ist an der Firma eigentlich h nichts.
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- weg von der Wegwerfgesellschaft bei Dingen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen wie bis jetzt.
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Offene Kommunikation leben.
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wirklich Mitarbeiter zuhören und nicht angesprochene Probleme leugnen und warten, bis diese Mitarbeiter kündigen
Kein
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Trennung von Management und Vertrieb
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Mit dem Wachstum nicht die besondere Kultur verlieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Tagueri ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Stark ergebnisorientierte Einstellung, damit verbunden höher Grad an Freiheit. Solange alles läuft gibt es wenig Einmischung von oben. Wenn Unterstützung nötig ist, fördern Leitung und/oder Kollegen. ABER: Viele Projekte sind mit Absicht zu deutlich mehr Mitarbeitern verkauft als tatsächlich eingesetzt werden. Das ist eine Belastungsprobe, die phasenweise zu Stress und Überlastung führt und nicht in jedem Projekt bestanden wird.
4
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Selbst wenn´s im Kundenprojekt mal nervig ist, bleibt das Tagueri Team immer ein toller Ort für einen Ausgleich. Sehr offen, lustig und kollegial. Auch nach Feierabend gehen wir häufig essen und was trinken.
5
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Man wird super geonboardet, fühlt sich schnell wohl. Jeder hilft, jeder möchte, dass man gut ankommt und gern arbeitet.
4
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Die Atmosphäre ist wirklich ausgesprochen gut. Durch die Kollegen und Vorgesetzten wird eine Atmosphäre geschaffen, in der man gerne arbeitet und sich wohl fühlt. Das fördert nicht nur die Produktivität und den Spaß bei der Arbeit, sondern auch die eigene Entwicklung.
Besonders ist, dass man sich stets voll auf den Arbeitgeber verlassen kann.
5
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Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Man wird herzlich ins Team aufgenommen und es gibt genung Zeit zum Einarbeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tagueri ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


geringes Gehalt an den einzelnen Mitarbeiter, damit die Gewinnausschüttung für die Führungskräfte größer ist
2
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Gehalt ist okay, kein/ kaum Bonus o.ä.
2
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Gehalt ist solide. Etwas mehr wäre angebracht.
3
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Gemessen an der Arbeitszeit sehr dürftig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Das ist aus meiner Sicht DIE große Stärke. Wenn man motiviert und leistungsbereit ist, kann man sich sehr schnell entwickeln. Auch ein Wechsel in der Entwicklung oder Projektwechsel sind möglich.
5
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Schneller Aufstieg möglich, allerdings sind niedrige Karrierestufen nicht mit Gehaltsspannen verknüpft. In diesem Bereich scheinen die Gehaltsstufen effektiv nur leere Bezeichnungen zu sein.
3
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Karriere macht, wer alles ganz genau so macht, was die Vorgesetzten verlangen und sich bei diesen einschleimt.
2
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Sehr gute interne Schulungsangebote, sowie aktive Förderung der Teilnahme an externen Schulungen
5
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Man hat stets die Chance sich weiter zu entwickeln und wird vom Arbeitgeber sehr gut gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen