Firma hält nicht das, was sie verspricht - Nasenfaktor ist einzige Chance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen zu Beginn, Unternehmen war mal besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löschung der Kununu-Bewertung (ich muss das nun zum 3. Mal bewerten) --> Unehrlichkeit des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
wirklich Mitarbeiter zuhören und nicht angesprochene Probleme leugnen und warten, bis diese Mitarbeiter kündigen
Kein
Arbeitsatmosphäre
Schleimen hilft, ist eine sehr gestellte Wohlfühlatmosphäre, man wird mit unter direkt im Großraumbüro oder in der Küche vor anderen Kollegen angemeckert/zur Rede gestellt und in eine Ecke gedrängt
Kommunikation
Hier fehlt 100% Ehrlichkeit und Offenheit - "open-door-policy" wird gepredigt, aber herrscht nicht
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, muss aber bei den Führungskräften ("ein gemeinsamer Feind")
Work-Life-Balance
HomeOffice ist möglich, jegliche Termine anderer Natur (außer Arbeitstermine) gut vereinbar mit dem Job
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen, Nasenfaktor ist wichtig für Weiterentwicklung und Aufstiegschancen, professionelle Arbeit wird nicht wertgeschätzt oder zählt in Mitarbeiterbewertung, Rückmeldung vom Kunden wird nicht eingeholt, Kunde wird nicht ernst genommen/man fühlt sich als was Besseres und als klüger - gibt das an die nächste Generation Führungskräfte weiter, Mitarbeiter werden für mehr Einsatz und Lernwilligkeit "bestraft" oder aus dem Team gemobbt
Interessante Aufgaben
Je nachdem, welches Projekt für den Einzelnen zur Verfügung steht; man Glück haben oder Pech - nach Kompetenz wird niemand wirklich auf Projekte eingeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum "ältere" Kollegen da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorstand fährt unnötig große Autos (z.B. Q7)
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Gehalt an den einzelnen Mitarbeiter, damit die Gewinnausschüttung für die Führungskräfte größer ist
Image
Manche sind froh, dass sie eine Stelle gefunden haben; anderen nehmen die Firma als Sprungbrett für den Eintritt in Großkonzerne - kaum Mitarbeiter länger als 2 Jahre bei der Firma; Kunden kritisieren Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, ob der Nasenfaktor stimmt