Viele Gestaltungsmöglichkeiten, stetige Weiterbildung und -entwicklung, ein tolles Team und gute Aufstiegsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung, persönliche Förderung und Wohlbefinden haben einen hohen Stellenwert. Eine gesunde Unternehmenskultur wird stets gefördert, für eine Unternehmensberatung hat die Firma eine vergleichsweise sehr geringe Fluktuation, was sehr stark für das Unternehmen spricht!
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum der letzten zwei Jahre muss intern noch ein wenig stärker gefördert werden, die Strukturen hängen manchmal noch etwas hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin viel im Home Office aber mindestens einen Tag die Woche im Büro in Hamburg. Das Büro ist wirklich schön und man fühlt sich wohl! In den wenigsten Kundenprojekten ist man regelmäßig vor Ort und ist dadurch sehr flexibel.
Kommunikation
Im eigenen Managementbereich und den Projektteams funktioniert es wunderbar! Standortübergreifend könnte es manchmal noch besser werden. Es gibt allerdings auch monatliche Standort-Termine via Teams und alle 3 Monate ein Meeting für die gesamte Firma, bei denen auch direkt beim Vorstand Fragen adressiert werden können. Bei Fragen und Unterstützungsanfragen bekommt man sehr schnell Antworten und einen Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen bei der Tagueri sind mit das Beste an der Firma - super viele tolle Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, fördern und gemeinsam wachsen.
Work-Life-Balance
Wenn es im Projekt brennt, werden auch mal Überstunden gemacht. Durch den Kolleg*innenzusammenhalt werden Mehraufwände gemeinsam gestemmt. Die Arbeitszeit richtet sich natürlich auch nach den Kundenterminen. Oft kann man sich seinen Tag aber super selbständig einteilen und Zeiten blocken, bei denen man zum Beispiel mal zum Arzt muss oder einen wichtigen privaten Termin hat, was eine gute Balance ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle und engagierte Führungskräfte, die neben der Wirtschaftlichkeit auch immer im Interesse der Mitarbeitenden agieren und sich ausreichend Zeit für Führung nehmen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nach Fähigkeiten, persönlichem Interesse und Auftragslage gestafft. Wenn einem ein Thema nicht so gut gefällt oder man nach einiger Zeit wieder neue Herausforderungen sucht, werden gemeinsam Möglichkeiten gesucht.
Gleichberechtigung
Jede Person bekommt gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kolleg*innen sind zwischen 25-35 Jahren alt, ältere Kollegen werden wegen Ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit kann von zu Hause oder aus einem der 11 Büros in Deutschland erfolgen. Die Büros sind gut ausgestattet, Getränke und Snacks stehen immer bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tagueri pflanzt Bäume und hat eine AG, die sich neben ökonomischen und ökologischen Themen auch um soziale Nachhaltigkeit kümmert. Viele Dienstfahrten werden mit der Bahn unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehaltsmodelle für alle Hierarchiestufen. Bei guter Leistung kann man gut aufsteigen!
Image
Bei den Kunden hat die Tagueri ein sehr gutes Standing. Deutschlandweit ist die Firma noch nicht so bekannt (aktuell 750 Mitarbeitende).
Karriere/Weiterbildung
Wir sehr gefördert, es gibt ein sehr großes internes Schulungsangebot. Externe Weiterbildungen werden auch finanziert, es gibt individuelle Entwicklungswege und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten.