Finger weg von dem Laden! Lieber weitersuchen. Kann die schlechten Bewertungen hier auf dem Portal nur bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so vieles.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten machen Dienst nach Vorschrift. Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima würde ich als eher
unterdurchschnittlich bezeichnen.
Kommunikation
Nicht wirklich transparent. Die Zahlen werden immer stolz präsentiert. Auf den Veranstaltungen kommst du dir vor wie auf einer Vertriebsversammlung oder Verkausveranstaltung. Ehemalige Vertriebler die Ihre Zahlen und Ziele verkünden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum. Es wird gelästert und getratscht. Hier und da trifft man mal auf eine gute Seele allerdings ist es schwer das herauszufinden.
Ideen werden von Kollegen geklaut und als eigene verkauft. Da die Beauftragungen meistens nur 3 Monate sind wirst du regelmäßig gefragt wie es läuft und ob es dir Spaß macht. Hier musst du lügen ansonsten wirst du wenn das Kunden-Projekt in der Probezeit nicht verlängert wird mit einem falschen Vorwand entlassen. Ich habe in meiner Zeit einige gesehen sehen.
Work-Life-Balance
Solang du auf dem Projekt für den Kunden unterwegs bist und man dich fürstlich abkassieren kann, kannst du machen was du willst. Vorsicht allerdings vor der Bore-Out Gefahr. Dadurch das du die meiste Zeit aus dem Home-Office aus arbeiten wirst, kannst du machen was du willst. Alltägliches kannst du sehr gut kombinieren. Allerdings kann dies auch zur Belastung werden. Ich bin meistens erst gegen 11 oder 12 aus dem Bett gekommen um mich an den Schreibtisch zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind toxisch und arbeiten selbst nicht auf dem Projekt mit bzw. haben keinerlei Ahnung von dem Projekt und Kunden. Der Wasserkopf wird dort immer dicker. Das Arbeitervolk sind die Junior bis Senior Consultants. Alles was oben drüber sitzt oder die Leute aus der Verwaltung gehören zum Wasserkopf.
Hierarchien erinnern an Konzernstrukturen. Karriere macht hier wer nach oben kriecht, nach unten tritt
und stets ja sagt. Macher sind nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Kunde und Projekt variieren und spannend sein.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist vorhanden. Allerdings ist das auch das Geschäftsmodell bei der Tagueri. Hochqualifizierte mit Migrationshintergrund haben es auf dem Arbeitsmarkt schwerer, das weiß man dort und nutzt diese Situation komplett für sich aus. Der Beitritt bei der Charta der Vielfalt ist mehr Schein als sein.
Menschen mit Migrationshintergrund werden von vornherein im Team Wolfsburg untergebracht um dort verheizt zu werden. Dahinter steckt ein ausgeklügeltes System! Dies bemerkst du allerdings nicht am Anfang.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Der Intervall ist auf 1 bis 2 Jahre Bleibezeit ausgelegt. Die die länger bleiben haben den rechtzeitigen Absprung verpasst.
Die Zielgruppe sind überwiegend
Berufseinsteiger und Absolventen, da diese günstig sind und gute an Kunden bzw. Projekte verkauft werden können.
Arbeitsbedingungen
Fast alle machen ausschließlich Home-Office. Das Equipment in den Offices ist bescheiden und die Atmosphäre gleicht eher einem Call Center.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt und kaum gescheite Benefits für MA vorhanden.
Vergleichbare Positionen direkt beim Kunden werden mit rund 20k im Jahr um Meilen besser bezahlt zzgl. bessere Benefits.
Achja es gibt alle 3 Monate vor Ort treffen mit reichlich Alkohol. Damit versucht man die Jungen und naiven Absolventen zu catchen. Hier musst du aufpassen was und mit wem du sprichst, denn du kannst keinem wirklich vertrauen.
Image
Wird zunehmend schlechter auch in Bezug auf das Kundenansehen. Hohe Fluktuationsquoten nerven auch die Kunden, da gute Leute am laufenden Band abspringen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Konzernstrukturen innerhalb der Tagueri ist es kaum möglich dort Karriere zu machen. Es gibt keine Entwicklungsperspektiven für die MA. Aber das ist so gewollt. Karriere machen die, die andere ans Messer liefern und lange dort im Sessel sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr aufmerksam gelesen haben. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei Tagueri nicht deinen Erwartungen entsprach. Feedback ist uns sehr wichtig, da wir bestrebt sind, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und unterstützt fühlen.
Bezüglich deiner genannten Punkte möchten wir einige Klarstellungen vornehmen:
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist ein grundlegendes Element unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass ein starkes Team den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst und möchten betonen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bei uns sehr ausgeprägt ist wie auch die zahlreichen anderen Bewertungen, sowohl positiv als auch kritisch, bestätigen. Bei uns ist es nicht nur wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen, sondern auch, dass sie eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten können. Wenn die Arbeit vorzeitig erledigt wird, wird es sehr geschätzt, wenn sich Kollegen und Kolleginnen bei ihren Aufgaben gegenseitig unterstützen und damit der Kollegenzusammenhalt gestärkt wird. Wir schaffen den Rahmen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen frei und individuell bewegen können, um die für sie optimalen Arbeitsbedingungen zu wählen. Dabei kann jeder weitgehend mitentscheiden, wann der Arbeitstag beginnt und ob er im Home Office stattfindet oder lieber in einem der Tagueri Büros an unseren deutschlandweiten Standorten.
Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre entscheidend ist und werden deine Bedenken in einer Mitarbeitendenumfrage erneut überprüfen. Transparenz ist uns wichtig und daher sprechen wir in unseren regelmäßigen Town Hall Meetings offen über Herausforderungen, Zahlen und Zielen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter .
Zum Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass unsere Führungskräfte nicht nur den Kunden und die Projekte kennen, sondern viele auch aktiv in den Projekten unterstützen.
Der Unterstellung, Mitarbeitende mit Migrationshintergrund würden "nach einem ausgeklügelten System" bewusst an einem Standort versammelt und dort "verheizt", widersprechen wir aufs Schärfste. Nicht nur die Wortwahl ist absolut unangemessen. Gegen diese rassistische und diffamierende Abwertung unserer Kolleginnen und Kollegen verwahren wir uns deutlich. Unsere Mitarbeitenden sind in der Regel starke Persönlichkeiten. Wir sind Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und schätzen den Menschen, nicht seine Herkunft. Wir sind sehr stolz auf unser diverses und leistungsstarkes Team! Wir stehen voll und ganz hinter der Charta der Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen erhalten. Falls du Zweifel an der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben, kannst du gerne unser Diversity-Team kontaktieren (diversity@tagueri.com).
Wir bedauern deine Enttäuschung über das Gehalt und die Benefits. Unsere Vergütungs- und Sozialleistungspakete werden transparent kommuniziert und regelmäßig überprüft. Die Vielzahl unserer Benefits kannst du unter Karriere bei der Tagueri AG nachlesen (https://www.tagueri.com/karriere/).
Insgesamt können wir sagen, dass deine Bewertung nicht unserem Bild von der Tagueri entspricht und wir möchten diesen Eindruck bei keinem hinterlassen. Wenn du weitere Anmerkungen hast oder mehr Informationen benötigst, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit per E-Mail unter meine.bewertung@tagueri.com erreichen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Theresa Zopke