TAIFUN 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel über die Jahre. Es gab schon einige sehr gute Schritte in Richtung mehr Digitalisierung und Wandel der Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklung möglich und wenn dann musstest du im Bereich Vertrieb sein. Hoffentlich ändert sich das in den nächsten Jahren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Momentan im Keller, wird zwar groß gesprochen, doch nicht gelebt

Image

Die Stimmung ist im Kellwr, durch viele Wechsel der Führung.

Work-Life-Balance

Hat sich gebessert und geht in die richtige Richtung. Gleitzeit wäre noch super und nicht nur für die Teilzeitkräfte.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für den Vertrieb

Kollegenzusammenhalt

Sowohl als auch, es gibt Kollegen mit denen kannst du super zusammenarbeiten und einige mit denen nicht

Vorgesetztenverhalten

Gibt noch viel Verbesserungsbedarf. Klares Feedback gab es nicht wirklich. Bei Konflikten wirst du allein gelassen.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Daran muss unglaublich viel gearbeitet werden. Viele Informationen werden einfach nicht weitergereicht und erst auf Nachfrage erfährt man sie

Interessante Aufgaben

Gibt es schon, doch die wurden nicht Transparent verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die OneQrew

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Mitarbeiter, der einzige Grund weshalb ich noch hier bin

Image

Würde keinem Handwerker mehr erzählen, dass ich bei TAIFUN arbeite

Karriere/Weiterbildung

Man lernt nur das Programm, mehr nicht, den Rest muss man sich selber beibringen im IT Bereich

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden

Kommunikation

Zu viele Kommunikationskanäle

Gehalt/Benefits

Freches Gehalt für die Arbeit die man macht

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Modul an was man betreut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, selbstständiges Arbeiten, dennoch wöchentliche Absprachen und Motivatoren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung/Onboarding war etwas holprig, aber denke daran wird bereits gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal in welcher Abteilung wird immer zusammengehalten und man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Zumindest in meinem Tätigkeitsbereich recht flexibel gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich lässt sich Karriere machen, zu Weiterbildung kann ich allerdings nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut, kann nichts gegenteiliges dazu sagen.

Kommunikation

Das könnte tatsächlich etwas mehr sein, finde aber in jeder größeren Firma gibt es hier Schwierigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage des Arbeitgebers in Hannover, kostenfreies Wasser und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte man ein Buch schreiben. Vlt. sollte man seinen Mitarbeitern nicht an einem Tag 11 Abmahnungen übergeben. Das ist nicht wirklich wertschätzend. Manche Kollegen bekommen Zulagen für das nutzen des privaten Internetanschlusses, bei anderen gibts das natürlich nicht... Ganz klassische 2 Klassengesellschaft. Wer sich gut mit der VL hält und brav ist, bekommt auch mal den besseren Faktor.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Langsam kommt die ONEQREW und das spürt man. Man ist nicht Person XYZ, sondern man wird Personalnummer 123.

Image

Im KIA ein Premiumprodukt verkaufen...

Work-Life-Balance

Offiziell sagt niemand, DU musst. Inoffiziell gibt es 1000 Kanäle aus denen Informationen zu einem gelangen. Man kann sich gut rund um die Uhr mit der Arbeit beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Besondere Lieblinge bekommen natürlich auch Weiterbildungen (Studium) bezahlt. Andere machen das aus privater Tasche, dann kommt aber der Vorgesetzte und meinte, man müsse dann aber was zurückgeben, wenn der Arbeitgeber es erlaubt sich weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Ein Fixum, dass einem keine Sicherheiten gibt. Dafür eine Garantie-Provision die sich natürlich verrechnet. Das Fixum ist sehr stark an den Mindestlohn angelehnt. Früher konnte man noch sehr gutes Geld verdienen. Heute versucht man den Vertriebler finanziell klein zu halten. Dazu sorgt auch sehr suspekter Faktor. Oft hat man das Gefühl der Willkür. Kommt der Lead von der Vertriebsunterstützung gibt es den Faktor 0,6 heißt Provision x 0,6 etc... Der Faktor wird natürlich von der Vertriebsleitung gelegt. Außerdem ist man hier immer KIA gefahren. Das war ja Wertschätzend. Es wird nun mit einer gedeckelten Bestandsprovision geworben. Dazu muss man den Kunden halt auch halten können. Ich war schon einige Jahre im Unternehmen und auf der Abrechnung hat sich diese nicht wirklich bemerkbar gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder sucht sich sein eigenes Team, innerhalb der offiziellen Teamstrukturen. Innerhalb des eigenen Teams, ist der Kollegenzusammenhalt super. Innerhalb des offiziellen Teams, sieht die Sache ganz anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich alles erlebt. Vorgesetzte die zu Freunden wurden. Vorgesetzte die dir als Teamkamerad ein Messer in den Rücken rammen.
Vorgesetzte die andere nötigen. Vorgesetzte die enorm unverschämt werden können. Vorgesetzte die Tobsuchtsanfälle bekommen, schreien und sich am liebsten auf den Boden werfen. Es war alles dabei. Man merkt halt auch das der direkte Vorgesetzte also der TMV oder gar der Vertriebsleiter versuchen den Boss zu spielen, statt zu leaden. Führungsstil sehr veraltet. Das zeichnet sich auch durch die Ausbildung ab. Heute soll man am besten 50 Aufträge im Jahr einnehmen. Die VL hat damals sich für 20 gefeiert. Zum Glück ist diese halt auch schon länger im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Altes Iphone, Ipad, alter Laptop. Gefahren wird im AD ein KIA. Bald gibt es die VW-Schmiede, klar aber nur mit sehr eingeschränktem Budget.

Kommunikation

Von oben herab. Aber stets die Hierarchie einhalten. Die Vertriebsleitung steht dem Vertriebler nicht mehr zur Verfügung. Hierzu gibt es jetzt den TMV, den Teammanagervertrieb. Sollte man seinen TMV mal nicht erreichen, darf man sich nicht erdreisten, seine VL anzurufen. Direkte Kommunikation zur GF ist nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Software ist total interessant, der Vertrieb der Software mit den dazugehörigen Kunden ebenfalls.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts außer die schöne äußere Fassade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem Unternehmen wird nichts für die Mitarbeiter getan außer man verkauft seine Seele für die Firma. Und so wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen. Von den Unzufriedenen Kunden die nicht mehr aus ihren Verträgen rauskommen möchte man garnicht anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 5 Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof entfernt
- Deutschland-Ticket
- Homeoffice möglich
- WLAN für die MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr oberflächliche Einarbeitung in das doch sehr umfangreiche Programm
- Gehalt kommt auf den letzten Drücker, damit man noch schön mit dem Geld arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

in meiner Abteilung gehen alle sehr offen und freundlich miteinander um

Vorgesetztenverhalten

die meisten sehr frisch in der Position und müssen noch lernen, dass sie keine normalen Kollegen mehr sind

Gehalt/Benefits

12 Monatsgehälter, keine Boni, kein betriebliches Gesundheitsmanagement

Gleichberechtigung

peinliche, sexistische Kommentare der GF:
- "Ist sie hübsch? Dann darf sie gerne hier anfangen!" (sich dann aber wundern, warum nicht so viele Frauen in der Entwicklung arbeiten)
- "Nächste Woche kommen Externe, bitte baggert die weiblichen Besucher nicht an!"
- "Frauen sind doch dafür bekannt, dass sie beim Einkaufen mit den Einkaufswagen andere Autos demolieren"

Ich will gar nicht wissen, was die Frauen aushalten müssen, die direkt mit der GF zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische, sehr gutes Einarbeiten und Einführung in die neuen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht überall die gleiche Ausstattung an Büromöbeln, mehr Teambindung innerhalb der Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Umfeld und immer wieder interessante Charaktere

Kollegenzusammenhalt

fehlt an einigen Stellen noch - Abteilungsdenken ist noch sehr hoch

Kommunikation

hier ist gerade zwischen Abteilungen der Austausch noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten des Wechsels der Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit Oktober bin ich in der Vertriebsunterstützung tätig und mir gefällt der offene Austausch unter allen Kollegen. Zudem wird seitens der Führungskräfte großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind. In den Meetings ist reger Austausch und eine freie Meinung gewünscht. Neue Ideen werden offen angenommen.

Work-Life-Balance

Diesen Punkt möchte ich besonders hervorheben. Dadurch das ich Kinder habe, reduziert sich meine Flexibilität auf die Öffnungszeiten der Schule und des Kindergartens. Ich kann mein Glück immer noch nicht fassen, dass ich innerhalb dieser Zeit ohne Probleme arbeiten kann. Das Unternehmen ist unglaublich flexibel, sodass ich nicht auf Oma/Opa zurückgreifen muss, sondern individuell so arbeite, wie es zu meiner persönlichen Situation passt. Ehrlich, ich liebe es. Wer Mutter ist und mal einen unflexiblen AG hatte, weiß wovon ich spreche.

Karriere/Weiterbildung

1 Stern für die Karriere, da ich diesen Punkt nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit noch nicht bewerten kann. Falls ich hier Karriere mache, ergänze ich dies noch.

5 Sterne gibt es dennoch für den Punkt der Persönlichkeitsentwicklung. Der Trainer ist super! Selten einen Menschen erlebt, der so ein tolles, mitreißendes Mindset hat!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzte und alle Kollegen begegnen einem auf Augenhöhe und sind jederzeit offen für Anmerkungen und Fragen. Ich hatte zu Beginn viele Fragen und konnte jeden damit durchlöchern. Man fühlt sich sehr willkommen und gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und offener Austausch ist hier gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büros. Technik 1a... Und irgendjemand bringt immer Schokolade mit. Gefällt mir :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist super. Mein Bewerbungsprozess verlief blitzschnell und unbürokratisch. An vereinbarte Zusagen wird sich gehalten und ich hatte einen festen Ansprechpartner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufhören hier bewertung löschen zu lassen die einem nicht passen. Dazu offener Dialog über die Fehler von Taifun, die sind ja in Masse da. Aufhören Leute Dingen zu versprechen die ihr nicht halten könnt. Termin habt ihr keine für alle bzw. Niemals genug. Kaltakquise und Netzwerkbau wird hier überlebenswichtig also hört doch einfach die neuen zu belügen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Prinzip der Firma ist ganz einfach wir haben auch wenn wir Unrecht haben. Die Anwaltskosten um negative Bewertungen zu löschen sind wahrscheinlich schon recht hoch. Denn das wird systematisch getan. Probleme gibt es nicht, diese werden allgemein nur unter den Teppich gekehrt.

Dementsprechend ist die Atmosphäre auch auf Arbeit, Ellbogen Mentalität die auch noch gewünscht ist von oben.

Alle reden mit vorgehaltener Hand keiner traut sich ein ehrliches Wort. Was auch besser ist sonst bist du da sofort weg.

Da man bereits zur Einstellung vor der ersten Schulung gefragt wird ob man bei Kununu bewerten kann, kann man die Bewertungen hier vergessen.

Diese werden künstlich gepusht und negatives durch den Anwalt gelöscht.

Lasst euch nicht täuschen, das ist die klassische 90er Jahre Drücker Bude.

Sie versprechen dir das Paradies und liefern dann garnichts und meinen wir Aussendienstler müssen alle unser Netzwerk zur Verfügung stellen.

Termine gibt es von Taifun nur am Anfang zum anfixen, danach denken die das Kaltakquise Pflicht ist weil Sie gar nicht genug Mitarbeiter sind um Termine zu liefern.
Glaubt dehnen bloss kein Wort, alles schriftlich fixieren.

Work-Life-Balance

Gut das Homeoffice und eh so wenig Termine das man viel Zeit hat.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile gibt es den inneren Kreis von braven Ja Sager Soldaten. Gehört Ihr dazu ist alles gut. Ich wollte das nie weil ich mag keine Kriecher.

Vorgesetztenverhalten

Ist ne Katastrophe, es wird sich weder an Gesetze gehalten noch an das Arbeitsrecht. Schlimm ist man kennt vieles auch garnicht.

Ansonsten ist hier alles dabei von Frauenfeindlichkeit bis Rassismus habe ich alles erlebt.

Kommunikation

Die größte Schwäche dieses Unternehmens. Statt mit offenen Karten zu spielen hangelt man sich von Lüge zu Lüge. Spricht man negative Dinge an wird man vertröstet und merkt später das es wieder eine Lüge war.

Interessante Aufgaben

Total veraltete Software mit unzeitgemaßen Preissystem. Versuche nur noch die letzten Kirschen zu ernten bis der neue Investor seinen Plan durchzieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Erreichbarkeit. 100m vom Hbf. Perfekt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen perfekt.

Work-Life-Balance

Kann man gut hinbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe zuvor.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, klare Ansagen. Es wird eben auch Leistung erwartet.

Kommunikation

An manchen Stellen hakt es. Aber wer fragt, bekommt Antworten. Und das funktioniert richtig gut.

Gleichberechtigung

Ein Team, das jung und alt, m/w/d und Religion nicht unterscheidet. Hier sind alle gleich.