Taifun-Tofu 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Austausch im Team und den Kollegenzusammenhalt in deinem Bereich positiv erlebst. Ein respektvolles und gutes Miteinander sind uns besonders wichtig.

Deine Hinweise zur Verbesserung nehmen ich mit und sie werden bei internen Gesprächen und unseren Entscheidungen zu entsprechenden Maßnahmen Berücksichtigung finden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Dinge zu verbessern und es freut uns sehr, dass es von dir wahrgenommen wird.

Danke für deine Offenheit!
Schön, dass du Teil unseres Teams bist :)

Liebe Grüße,
Mona

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es freut es uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und unsere Benefits positiv hervorhebst und schätzt. Insbesondere bei den Benefits prüfen wir regelmäßig, ob diese noch passend sind und ob wir neue oder weitere hinzunehmen können.

Im Bereich der internen Kommunikation haben wir Ende letzten Jahres mit unserer Mitarbeitenden-App und dem Intranet einen weiteren Schritt getan, um transparent und schnell zu informieren. Uns ist bewusst, dass es einige Zeit braucht, bis sich dieses neue Format etabliert und alle gleichermaßen erreicht werden. Wir sind aber immer offen für Ideen, wie wir weiter optimieren können und versuchen dies auch stetig zu tun.

Auch findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsführung und Produktionsmitarbeitenden statt, mit dem wir anstreben, Theorie und Praxis Best möglich zu verzahnen und den Alltag Schritt für Schritt zu verbessern. Solltest du das Gefühl haben, das wichtige Infos nicht weitergegeben sind, würden wir uns sehr über deine Anregungen freuen.

Danke, dass du täglich daran mitarbeitest, dass unser Bio-Tofu entstehen kann.

Liebe Grüße,
Mona

Liebe*r Taifuni,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte bei uns positiv erlebst.

Danke dir auch für deine konkreten Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Solches Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft zu verstehen, welche Themen im Arbeitsalltag wichtig sind und wo wir als Arbeitgeber noch besser werden können bzw. müssen. Maßnahmen entsprechend der Mitarbeiterbedürfnisse zu priorisieren ist uns ein wichtiges Anliegen und mit Hilfe von konkretem Feedback ist es möglich.

Schön, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!

Viele Grüße,
Mona

Liebe*r Ex-Azubi*ne,

toll, dass du so positiv auf deine Ausbildungszeit bei uns zurückblickst und deine Erfahrungen teilst. Es freut uns, dass du dich gut begleitet gefühlt hast und die Atmosphäre und den respektvollen Umgang im Team hervorhebst.

Die vielseitigen Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Bereiche sind für uns Teil einer guten Ausbildung und umso mehr freut es uns, dass du diese Vielfalt als bereichernd erlebt hast.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Mona

Hallo liebe*r Mitarbeiter*in

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit und den Teamzusammenhalt positiv wahrnimmst. Beides ist uns hier bei Taifun sehr wichtig.

Themen wie die Arbeitszeit (40h/Woche), Vergütung und Weiterbildung sind für uns wichtige Aspekte, die wir regelmäßig reflektieren und weiterentwickeln. In diesem Zusammenhang haben wir bereits den Schritt unternommen und Ende 2025 Anpassungen in der Produktion vorgenommen. Dort wurde die wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden auf 37,5 Stunden reduziert. In einzelnen Bereichen sogar auf 33,75 Stunden.

Weiterentwicklung - vor allem auch als Arbeitgeber - ist ein fortlaufender Prozess, der uns sehr wichtig ist und wir arbeiten kontinuierlich daran.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Mona Nagel

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die detaillierte Bewertung! Schön, dass du Taifun insgesamt so positiv erlebst.

Besonders wertvoll sind für uns deine konkreten Verbesserungsvorschläge! Diese werden wir aufgreifen und in künftigen Maßnahmen berücksichtigen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße,
Mona

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen. Auch wenn es schade ist, dass du einige Bereiche negativ wahrnimmst, schätzen wir dein Feedback - es hilft uns an den richtigen Stellen anzusetzen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

In einzelnen Produktionsbereichen sind uns die Themen mit den Führungskräften bekannt. Wir arbeiten bereits daran, hier bessere Strukturen zu schaffen und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Es braucht natürlich etwas Zeit, bis die Veränderungen im Alltag spürbar werden.

Auch die interne Kommunikation stetig zu verbessern ist uns sehr wichtig. Anfang Dezember führen wir daher eine Mitarbeiter-App ein, die gleichzeitig als Intranet dient. Damit haben künftig alle Mitarbeitenden - auch diejenigen ohne Firmenlaptop - digital und schnell Zugriff auf aktuelle Informationen, statt ausschließlich über das schwarze Brett.

Wir hoffen, dass all die Dinge, die wir aktuell anstoßen, für dich bald auch spürbar werden.

Liebe Grüße,
Mona

Liebe/r Mitarbeiter*in,

Danke dir für dein offenes Feedback! Schön zu hören, dass dir unsere Benefits wie JobRad und Hansefit gefallen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zu Bezahlung, Wertschätzung, Arbeitsbelastung und Reparaturen sehr ernst. Uns ist wichtig, hier besser zu werden - deshalb arbeiten wir bereits daran, diese Themen Schritt für Schritt voran zu bringen. Dein Feedback hilft uns dabei, den richtigen Fokus zu setzen!

Viele Grüße,
Mona