Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taifun-Tofu die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft soweit, kann man aber noch verbessern. Man wird mit den wichtigsten Infos versorgt, auch durch die Einführung einer Firmen App.
Der ist auf jeden Fall vorhanden. Da kann man sich nicht beschweren.
Aktuell eher schwierig. Liegt aber auch an den hohen Wachstumsanforderungen. Der Markt möchte halt viel Tofu, aber lieber so, als dass man sich um seinen Arbeitsplatz Sorgen machen muss.
Auf jeden Fall fair. Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung und in welcher Position man beschäftigt ist. Als Produktionsmitarbeiter, eher nicht.
Sehr kollegiales Miteinander.