Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungKommunikation auf Augenhöhe
Tolle Arbeitskollegen
Hansefit mit geringem Beitrag
Bester Tofu weltweit.
Taifun ist ein Unternehmen mit Herz, das fest daran arbeitet, dies auch beizubehalten (trotz des Wachstums).
Das man hansefit hat jobrad ne alters Vorsorge und so.
er war stehts bemüht
wie in der Überschrift ganz so schlimm ist es nicht und woanderst wahrscheinlich wenn ma hinter die Kulissen schaut auch nicht besser
Prozesse laufen teilweise sehr schleppend. Selbst kleine Entscheidungen oder Verbesserungsmaßnahmen ziehen sich in die Länge.
Immer mehr und noch mehr alles auf den Schultern der Produktion Mitarbeitern.
Gehalt und 40h
Mehr Events für alle Mitarbeiter
Bezahlung
keine Wertschätzung
unmenschliches arbeiten
Die Stundenanzahl der Mitarbeitenden sollte in allen Bereichen gleich sein. Es ist super, dass die Produktionsmitarbeitenden keine 40h mehr arbeiten, aber dies sollte für die Verwaltung ebenfalls angepasst werden.
Mehr kommunizieren mehr auf die Arbeiter hören die jeden tag da mit arbeiten. Praktisch und Theorie sind zwei verschiedene paar Schuhe.
Mitarbeitende in der Produktion mehr unterstützen und fördern. Auf Bedürfnisse dieser eingehen. Flexibler in der Urlaubsplanung werden.
Regel die vorhanden sind auch umsetzen und darauf drängen das diese selbst aufgestellet Regeln auch eingehalten werden.
bessere Bezahlung , körperliche Arbeit etwas entlasten , sich um dringende Reparaturen rechtzeitig kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Taifun-Tofu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine große Rolle; dennoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, noch Verbesserungspotenziale. An diesen wird jedoch gearbeitet.
Wird sehr drauf geachtet. Aber wie in jedem Unternehmen, ist niemand perfekt. Es gibt Potenzial, sich weiterhin zu verbessern.
naja nach oben ist in die Rubrik alles offen mehr geht immer
Viel Marketing nach außen
Wird drauf geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taifun-Tofu ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine die andere nicht auch haben
Das könnte man anheben.
Gehalt ist nicht so gut, alles wird teurer.
Da ist was zu tun, ansonsten kein Arbeitgeber für die Zukunft
Gehalt mittelmäßig, Benefits super! Besonders Hansefit ist super und abwechslungsreiches Bio-Essen.
Sozialleistungen sind super; das Gehalt eher nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirkliches Angebote vom Unternehmen. Vorschläge für Weiterbildungen werden aber fast immer zugesagt.
Wenn man sich einbringt und Gas gibt, ergeben sich auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
wenn ma will kann man es schon zu was bringen dauert aber halt oft sehr lange
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein Arbeitgeber für maximal 3 Jahre
Weiterbildung wird stets gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
