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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolle Arbeitskollegen
Hansefit mit geringem Beitrag
Taifun ist ein Unternehmen mit Herz, das fest daran arbeitet, dies auch beizubehalten (trotz des Wachstums).
Gute atmosphere
Das man hansefit hat jobrad ne alters Vorsorge und so.
er war stehts bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
wie in der Überschrift ganz so schlimm ist es nicht und woanderst wahrscheinlich wenn ma hinter die Kulissen schaut auch nicht besser
Nicht viele Benefits
Prozesse laufen teilweise sehr schleppend. Selbst kleine Entscheidungen oder Verbesserungsmaßnahmen ziehen sich in die Länge.
Immer mehr und noch mehr alles auf den Schultern der Produktion Mitarbeitern.
Gehalt und 40h
Mehr Events für alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Stundenanzahl der Mitarbeitenden sollte in allen Bereichen gleich sein. Es ist super, dass die Produktionsmitarbeitenden keine 40h mehr arbeiten, aber dies sollte für die Verwaltung ebenfalls angepasst werden.
Mehr kommunizieren mehr auf die Arbeiter hören die jeden tag da mit arbeiten. Praktisch und Theorie sind zwei verschiedene paar Schuhe.
Regel die vorhanden sind auch umsetzen und darauf drängen das diese selbst aufgestellet Regeln auch eingehalten werden.
Mitarbeitende in der Produktion mehr unterstützen und fördern. Auf Bedürfnisse dieser eingehen. Flexibler in der Urlaubsplanung werden.
bessere Bezahlung , körperliche Arbeit etwas entlasten , sich um dringende Reparaturen rechtzeitig kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Taifun-Tofu ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine große Rolle; dennoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, noch Verbesserungspotenziale. An diesen wird jedoch gearbeitet.
naja nach oben ist in die Rubrik alles offen mehr geht immer
Viel Marketing nach außen
Wird drauf geachtet.
Wird sehr drauf geachtet. Aber wie in jedem Unternehmen, ist niemand perfekt. Es gibt Potenzial, sich weiterhin zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taifun-Tofu ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine die andere nicht auch haben
Das könnte man anheben.
Gehalt ist nicht so gut, alles wird teurer.
Da ist was zu tun, ansonsten kein Arbeitgeber für die Zukunft
Sozialleistungen sind super; das Gehalt eher nicht
ungerechte/schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine wirkliches Angebote vom Unternehmen. Vorschläge für Weiterbildungen werden aber fast immer zugesagt.
Wenn man sich einbringt und Gas gibt, ergeben sich auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
wenn ma will kann man es schon zu was bringen dauert aber halt oft sehr lange
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ein Arbeitgeber für maximal 3 Jahre
Weiterbildung wird stets gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taifun-Tofu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Taifun-Tofu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taifun-Tofu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taifun-Tofu als eher modern.
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