22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht: Zusage ist hier nicht gleich Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
The manager seems friendly but then very unorganized and spontaneous in his manners, he hired me but then suddenly changed his mind and let me go with an email claiming "einige interne Überschneidungen und Unstimmigkeiten" which in the end it was all him one man show
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit unter konstantem Druck der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains mein Asiamarkt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden anfangs mit großem Theater ernst genommen, jedoch hat sich nie etwas geändert. Sobald jedoch jemand von der operativen Ebene einen Kritikpunkt äußert, wird dieser so schnell wie möglich behoben, ohne zu überlegen, ob dies die richtige Entscheidung gewesen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt, je nachdem ob die Vorgesetzten da sind oder nicht.
Image
Viele im Verkaufsteam arbeiten nur hier, weil die Mitarbeiter im Verkauf nett sind.
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr als Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Verkaufsteams ist der Zusammenhalt groß, jedoch spürt man eine deutliche Trennung zwischen dem Verkaufsteam und dem Team auf der operativen Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als normaler Verkäufer nicht respektiert von den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Seit über einem Jahr wird ein Pausenraum versprochen, jedoch ist dieser nicht aufzufinden
Kommunikation
Anstatt direkter Kommunikation erfährt man von anderen Mitarbeitern, welche Fehler gemacht wurden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjährige Zugehörigkeit bedeutet nichts
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer dem obersten Vorgesetzten gut kommt bekommt gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Kündigungen und stetige Anhimmlungen von neuen Externen ist skandalös.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold. Einfach eine Lachnummer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage dazu nur ein Wort Lebensmittelamt
Vorgesetztenverhalten
Niemand hat den Mumm einem was zu sagen sondern es geschieht immer über Umwege.
Kommunikation
Aus dem nichts trotz stetig guter Performance habe ich aus dem nichts meine Kündigung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Shopping für die Chef
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tains mein Asiamarkt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt an die Bahnhof
Asiatische Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu teuer für gleiche Ware wie in die andere Stores
Verbesserungsvorschläge
Ohne die Bauern ist die Konig nichts
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren keine richtige Pausenraum für die Personal
Image
Die Aluminiumfolie funkelt auch
Work-Life-Balance
Bin nur teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Lernen kann man in diese Firma nichts
Gehalt/Benefits
Nicht mal eine Monatticket für die Bahn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Papier verbrauch
Kollegenzusammenhalt
Gute Team Geist
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Junge kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kenne nur meine Vorgesetzte. Die Chef habe ich nie kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
In die Winter keine Heizung und Sommer keine aircondition
Kommunikation
Keine klare instructionen oder
Entscheidungen
Gleichberechtigung
10x soviel zu tun an japantag aber keine
Bonus
Interessante Aufgaben
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Lange Betriebszugehörigkeit bedeutet nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tains mein Asiamarkt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Kritik wird als persönliche Wahrnehmungsstörung gesehen. Alles wird abgeschmettert und das Problem ist man selbst, nicht das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem eigenen Film aufwachen und sich den wirklichen Problemen widmen. Nicht ständig die Probleme auf die Mitarbeiter:innen abwälzen und behaupten, dass diese das Problem sind.
Arbeitsatmosphäre
Mit den gewohnten Leuten ist es gut aber leider fehlt es an Authentizität und Ehrlichkeit.
Image
Nicht wie man denkt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage wird man nur vertröstet.
Gehalt/Benefits
Externe bekommen auf einem Schlag mehr Gehalt als Leute, die bereits mehrere Jahre dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird ist nicht wirklich sozial.
Kollegenzusammenhalt
Man hat die ein oder anderen Kollegen:innen mit denen man sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Es war einst besser. Mittlerweile sind nur noch externe angestellt die Unmengen an Summen kosten und einige Leute sind in ihrem eigenen Film festgefahren. Egal was man sagt es wird abgeblockt. Neue Personen, die ins Unternehmen kommen werden sofort in den Himmel gelobt.
Kommunikation
Es war schonmal besser. Man versucht sich zu verbessern aber es klappt nicht so wie man es sich wünscht. Viele Schlüsselpositionen haben ihre eigenen Wahrnehmungen und sind leider resistent gegen jegliche Kritik. Traurig.
Gleichberechtigung
Es wird stets gesagt man kann sich hocharbeiten. Jedoch kommen nur externe Angestellt:innen mit hohem Gehalt. Die langjährigen Mitarbeiter:innen werden verheizt. Stichwort "Wahrnehmung"
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche. Angeblich sind alle beschäftigt aber wenn man nach Aufgaben fragt wird man vertröstet. Voran kommen die Leute mit den Projekten auch nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Außen Hui, innen Pfui
Hat bis 2021 bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1-2 im Jahr spendierte man uns Essen. Ich wurde nicht rund um die Uhr beobachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen. Lohn ist nur Mindestlohn. Der Laden ist schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Monatsticket bezahlen? Das bekommen alle Mitarbeiter bezahlt in meinem neuen Nebenjob
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten war in Ordnung. Ich hatte mit hin und her laufen, von Kasse und Fläche, sowie Kundenberatung, Lieferannahme etc. wenig Zeit um meine anderen Aufgaben zu machen. Verstanden habe ich mich mit allen, nur jeder war sichtlich gestresst manchmal (besonders meine Vorgesetzten im Laden), deshalb hat ein wenig sich unterhalten gut geholfen während der Schicht beim Arbeiten
Image
Alle Kunden denken der Laden ist gut, aber das ist er auf keinen Fall. Es ist überall dreckig wenn man sich nur etwas umschautt. Unfaire Behandlung im Unternehmen
Work-Life-Balance
Ich gab meine Zeiten durch, aber manchmal werde ich an freien Tagen angeschrieben, ob ich Arbeiten kann. Jede Sekunde außerhalb der Arbeit mit Gedanken an die Arbeit zu haben ist eine Zumutung. Das Unternehmen kann keine Mitarbeiter halten und ist schlecht darin neue einzustellen. Deshalb mussten wir das alles regeln. Arbeiten für mehrere Leute war normal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt wurde nur an den Mindestlohn angepasst. Die Preise im Laden haben sich aber sehr erhöht
Kollegenzusammenhalt
Mit Kolleg:innen auf der Arbeit zusammenzuarbeiten, außerhalb essen gehen, auf ein seltenes Arbeitsessen zu gehen waren die einzigen Dinge die mir die Laune nicht verdorben haben. Wir haben uns nur gut gefühlt, wenn wir den Chef in der Woche nicht sehen mussten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schien nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren sehr oft gestresst.
Kommunikation
Die Kommunikation fand auf der Arbeit statt und online. Teilweise hat es mich genervt, wenn immer Informationen gepostet wurden und ich nicht gearbeitet hatte. Es muss zwar gemacht werden, aber das zeigt dass der Arbeitgeber nichts zeitlich mahnt und umfassend kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es gab nur die gleichen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ist nicht gut
Hat bis 2023 bei Tains DO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Manager und alle darüber sind nur nett von außen. Kein Bonus erhalten, niemand
Verbesserungsvorschläge
Richtig Arbeiten und nicht einfach nur viel reden und nichts tun mit den Arbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit bei wenig Zeit
Image
Außer wenige Ausnahme ist jeder unzufrieden. Aber niemand sagt das. Das ist bei anderen Tainsläden aber genauso nachdem ich ein paar mal dort war.
Work-Life-Balance
Ist okay, da nur Teilzeitjob
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren fast alle in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung immer auf andere abgeschoben. Da hatte ich keine Lust mehr darauf. Marktleiter redet viel, macht aber nichts. Regional manager ist nett, aber er redet immer nur über privates mit Marktleiter. Unfaires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Manchmal war so viel zzu tun, dass ich gar keine Lust mehr hatte wegen dem Stress. Vorgesetzten haben nur selten geholfen. Laden ist gut, aber andere Läden von Tains sehen viel schlimmer aus
Kommunikation
Kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mindestlohn. Keine Lohnerhöhung trotz viel Arbeit. Job, bei Konkurrenz ist deutlich besser
Gleichberechtigung
Es gab keine Probleme bei mir und bei anderen war auch alles okay
Interessante Aufgaben
Ich habe immer nur das gleiche gemacht. Packen, kassieren und ab und zu ehrlich gesagt mit Kollegen gesprochen, da Vorgesetze selber private Sachen auf der Arbeit gemacht haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Leistungsdruck und ein Chef unter man nicht arbeiten möchte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei Tains mein Asiamarkt GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt ein Mitarbeiteressen. Da sehe ich immer Leute die cool sind und ich mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal waren unfreundliche Vorgesetzte da, die ich nur 1-2 Mal in der Woche sah. Die arbeiteten nicht im Store und ich weiß nicht genau was die machen
- Lohn ist nur Mindestlohn
- Vollzeitjob ist mehr Knechtarbeit
- Laden ist schlecht organisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten besser vergüten, ansonsten gehen alle weg wie viele von meinen alten Kollegen schon (auch Führungskräfte). Mehr Mitarbeiter und mehr Benefits. Jetzt bekomme ich mein Monatsticket von meinem neuen Arbeitgeber bezahlt zum Beipsiel
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohl gefühlt im Team und bei meinen Vorgesetzten. Es gab nur meistens viel Druck und Stress. Manche Dinge wurden an uns spät gesagt. Dadurch mussten wir mehr und mehr wissen hatten aber wenig Zeit um uns anzupassen
Image
Meine Kolleginnen und Kollegen haben teilweise schlimmer gedacht als ich. Ich finde der Supermarkt hat ein zu gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Wenn ein dienstplan rausgekommen ist hatte ich bei diesem ab und zu Stress, weil ich nicht weiß an welchen Tagen und Uhrzeiten ich eingeteilt werde. Ich hatte darüber bereits gesprochen, aber wegen Personalmangel seit sehr lange und weil Leute nicht lange bleiben, ging es nicht anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier verschwendet
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schien immer nett, aber ich fühlte mich bei dem Stress und der Arbeit nicht gerecht behandelt und bezahlt. Im Laden waren waren die Schichtleiter und Manager in Ordnung und haben mir Zeit gegeben zu Arbeiten und zu verstehen. Die vorgesetzten die immer mit mir gearbeitet haben waren leider sehr oft gestresst.
Arbeitsbedingungen
Hygiene war schlecht. Elektrogeräte alt und die PC-Software langsam. Alle Anlagen waren sehr alt und manchmal waren die kaputt, manchmal sogar mehr als ein Mal. Kleidung musste ich selber waschen und wurde nicht bezahlt wie es bei anderen Firmen ist.
Kommunikation
Mitarbeiter sprechen verschiedene Sprachen, dennoch kann man sich sehr gut verständigen und man lernt etwas dazu. Die Vorgesetzten haben oft in die WhatsApp-Gruppe geschrieben wenn etwas neues anstand. Auch wenn Dinge falsch gemachte wurden, war die Kommunikation immer freundlich und hat Probleme gelöst
Gehalt/Benefits
Ich wechselte zu einem neuen Einzelhandel, da ich bei Tains nicht gut bezahlt wurde. Kein Weihnachtsgeld und keine Lohnerhöhung. Es gab nur ein gemeinsames Essen und ein paar Geschenke vom Laden
Interessante Aufgaben
Ich habe immer das gleiche gemacht
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittlicher Lohn und Urlaub - keine Vermittlung von Wissen oder Kennzahlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterhaltsamer Arbeitsplatz mit tollen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits
Nutzen von Personal für privates
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur die versprochen wird kommt nicht an
Arbeitsatmosphäre
Es war zwar spaßig, weil KPOP auf der Fläche läuft und die Produkte cool sind. Grundsätzlich aber relativ einsam, eintönig und unfördernd.
Image
Schöne Läden, tolles Marketing
Work-Life-Balance
Super! Man richtet sich nach Schichten, kommuniziert mit dem der die Schichten plant.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geniale Kollegen, die nach meiner Meinung unterschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mehr Sterne geben für die direkten Vorgesetzten (Marktleiter). Muss aber auf andere Missstände hinweisen: Mitarbeiter werden genutzt für private Zwecke. Oberste Vorgesetzte sind wie unnahbare Phantome.
Arbeitsbedingungen
Sehr karg. Keine Getränke, Früchte oder ähnliches für Mitarbeiter. Pausenraum auch nicht vorhanden.
Kommunikation
Das Unternehmen spricht ständig von "Events", "zusammen kommen mit dem Panda" oder "Wir werden mal etwas machen". Faktisch passiert garnichts. Keine Weihnachtsfeiern oder ähnliches. Es gibt im Unternehmen auch jemanden, der einem auch nur ständig seinen eigenen Leidensweg aufzwingt und Monologe führt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bei Verkäuferjobs. Schichtleiter marginal höherer Stundenlohn. Insgesam in Kombination mit der gesetzlichen Anzahl an Mindesturlaubstage entsteht ein Eindruck des Lohndumpings. Es gibt auch keinerlei andere Benefits.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, das ist super!
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
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Hat mir Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tains - mein-asiamarkt GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mir gut gefallen und war entspannt
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter war auch super nett
Kommunikation
Hab mich mit jedem gut verstanden
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren super leicht und hat Spaß gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tains - mein-asiamarkt durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tains - mein-asiamarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.