Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Flexibilität die ich als Werkstudentin bekommen habe. Solange die Aufgaben nicht vernachlässigt werden, konnte ich meine Stunden gut an das Studium anpassen.
Projekte etwas strukturierter planen, also Dinge wie das Projektmeeting lieber jede Woche machen, auch wenn es nicht viel zu besprechen gibt, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Es kommt fast nie zu Überstunden, auch während der Arbeitszeit, gibt es genug Freiraum für den gelegentlichen "Ratsch" den Kollegen.
Projekte werden gemeinsam angegangen, man unterstützt sich und versucht jedem die Aufgaben zu geben, die in den Bereich passen und Spaß machen.
Sehr gelassen und freundlich, immer höflich. Bei Unklarheiten kann man immer offen fragen. Neue Prozesse werden gemeinsam angegangen. Manchmal werden Aufgabenstellungen oder Infos die für Meetings wichtig sind etwas unklar übermittelt. Wurde aber alles im Nachhinein geklärt.
Moderne Ausstattung, nur das Büro selbst ist etwas ab vom Schuss, ohne Auto ist man nicht wirklich gut aufgestellt.
Immer offen und gelassen, auch zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeitern. Kommunikation zu aktuellen Projekten in Form eines Teammeetings ist manchmal nicht regelmäßig genug aber auf Nachfrage funktioniert alles.
Die Aufgaben werden auf Dauer eintönig, allerdings kann man immer offen darüber sprechen und bis zu einem gewissen Grad neue Aufgaben in anderen Bereichen anfordern.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt chillig und man kann sich jederzeit mit allen austauschen.
Leider kennen uns noch nicht viele aber bei denen die uns kennen ist das Image echt gut.
Jeder Kriegt vertraglich ein Weiterbildungsbudget das kenne ich auch von keinem Unternehmen. Zudem werden oft Gespräche zur Weiterbildung geführt.
Das Gehalt ist optimal dafür, das es noch ein Start-up ist, das ist bei vielen großen Unternehmen schlechter.
Immer wenn wir etwas Neues haben wird in der Runde gefragt, wer es machen möchte, somit kriegt man dann oft interessante Aufgaben.
Dass man hier als Mensch wertgeschätzt wird und alle(!) Kunden glücklich sind. Man kann etwas bewirken, hat einen Kreis von Freunden und lernt täglich neues kennen.
Dass die Büroräumlichkeiten noch nicht endgültig feststehen.. Leider haben die sich verzögert.
Dadurch, dass viele Kunden ein individuelles Konzept bekommen, fehlt manchmal eine korrekte Zeit- und Aufwandseinschätzung. Die Korrelation ist zwar gering, aber manche Abläufe sollten noch etwas genauer definiert werden. Das kommt aber automatisch mit der Zeit.
Die Mitarbeiter haben ähnliche Interessen und sollen diese frei ausleben. Schulungen werden bezahlt, coole Firmenevents, wie Laser Tag u.ä. und ein Relaxing Raum zum Abschalten. (inkl. Konsolen :-) )
Auf das Image / Brand wird enormer Wert gelegt. Das Unternehmen ist noch nicht bei vielen bekannt, aber diejenigen, die taismo kennen, sind überzeugt von der qualitativen Arbeit und arbeiten alle langfristig mit dem Unternehmen. Der Chef legt großen Wert darauf, auf Messen Seminare zu halten.
Home Office da möglich, wo man es benötigt. In der Regel erst nach der Einarbeitungs- und Probezeit, aber man kann immer über alles mit der GF sprechen und hier wird stets viel Verständnis gezeigt.
Vertraglich steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung, um sich in den Bereichen des Online Marketings weiterzubilden, die ihn interessieren. Da das Unternehmen noch sehr jung ist und noch nicht viele Mitarbeiter hat, kann man hier sehr schnell Karriere machen. Leistung ist was zählt und nicht, welche Mitarbeiter schon länger tätig sind.
Das Gehalt ist leicht überdurchschnittlich für Deutschland und es gibt diverse Sozialleistungen.
Es wird großer Wert darauf gelegt, so viel wie möglich digital zu machen und wenig bis nichts auszudrucken. Hier wurden Prozesse digitalisiert, von denen ich damals nicht einmal wusste, dass es digital rechtlich möglich ist.
Alle Mitarbeiter, GF inbegriffen, verstehen sich auch über das Geschäftsverhältnis hinaus sehr gut. Hierauf wird ein großer Fokus gelegt. Man verbringt schließlich den Großteil seines Lebens mit den Kollegen.
Wir sind ein junges Unternehmen, in dem die Mitarbeiter zwischen 23 und 39 sind. Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander und verstehen sich gut.
Da ich selbst ein Vorgesetzter bin, kann ich natürlich nicht alle Perspektiven miteinbeziehen. Aber ich kann sagen, dass der interne Führungsstil in jeder Hinsicht kooperativ ist und strenge autoritäre Stile, wie man sie von damals kennt, bewusst abgelehnt werden.
Man hat in der Regel keine festen Arbeitsplätze, sondern kann sich morgens an das Büro setzen, wo man sitzen möchte. Die Ausstattung ist weit überdurchschnittlich. Mehrere Monitore, PC nach Wunsch Mac oder Windows und neueste Technologien. Wünsche, wie Tastaturen oder ähnliches werden berücksichtigt.
Es werden regelmäßig Meetings gehalten, um über Abläufe und Meinungen zu sprechen. Dazu wird viel im internen Chat ausgetauscht.
Modern bedeutet, dass es keine Unterschiede in Geschlecht oder sonstigen Merkmalen gibt. Das hat schließlich auch nichts mit Leistung zu tun.
Man hat mit den verschiedensten Kunden zu tun. Kleine, große aus dem B2B und den B2C Sektoren. Da bei taismo kein Schema F sondern für jeden Kunden individuelle Online Marketing Konzepte erarbeitet werden, ist jede Aufgabe eine neue, interessante Herausforderung.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Kundenprojekte
Während der Corona Pandamie meist virtuelle Meetings. Der Chef achtet jedoch darauf, dass es allen auch im Home Office gut geht
Noch relativ unbekannt am Markt. Aber die tollen Kundenprojekte werden für mehr Sichtbarkeit und Bekanntheit sorgen
So stellt man sich modernes Arbeiten vor. Man hat immer den Kunden im Mittelpunkt seines Tuns, darf aber dann Tun wenn es am besten passt. Hauptsache die Projekte werden zur Deadline fertig. Home Office Möglichkeiten zu 100% gegeben
Aktuell noch ein kleines Team, dass sich jedoch super versteht.
Es wird nicht zwischen jung und alt unterschieden
Freundlich, höflich, unterstützend.
Immer dafür offen, dass es man sich und Ideen einbringt.
Man darf zu jederzeit offen und ehrlich über alles reden. Verbesserungsvorschläge und zum richtigen Zeitpunkt umgesetzt