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Taismo
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taismo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taismo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taismo
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Immer offen und gelassen, auch zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeitern. Kommunikation zu aktuellen Projekten in Form eines Teammeetings ist manchmal nicht regelmäßig genug aber auf Nachfrage funktioniert alles.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Projekte werden gemeinsam angegangen, man unterstützt sich und versucht jedem die Aufgaben zu geben, die in den Bereich passen und Spaß machen.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Es kommt fast nie zu Überstunden, auch während der Arbeitszeit, gibt es genug Freiraum für den gelegentlichen "Ratsch" den Kollegen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Sehr gelassen und freundlich, immer höflich. Bei Unklarheiten kann man immer offen fragen. Neue Prozesse werden gemeinsam angegangen. Manchmal werden Aufgabenstellungen oder Infos die für Meetings wichtig sind etwas unklar übermittelt. Wurde aber alles im Nachhinein geklärt.

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2,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben werden auf Dauer eintönig, allerdings kann man immer offen darüber sprechen und bis zu einem gewissen Grad neue Aufgaben in anderen Bereichen anfordern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist echt chillig und man kann sich jederzeit mit allen austauschen.

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