Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Flexibilität die ich als Werkstudentin bekommen habe. Solange die Aufgaben nicht vernachlässigt werden, konnte ich meine Stunden gut an das Studium anpassen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Kundenprojekte
Dass man hier als Mensch wertgeschätzt wird und alle(!) Kunden glücklich sind. Man kann etwas bewirken, hat einen Kreis von Freunden und lernt täglich neues kennen.
Dass die Büroräumlichkeiten noch nicht endgültig feststehen.. Leider haben die sich verzögert.
Projekte etwas strukturierter planen, also Dinge wie das Projektmeeting lieber jede Woche machen, auch wenn es nicht viel zu besprechen gibt, damit alle auf dem gleichen Stand sind.
Dadurch, dass viele Kunden ein individuelles Konzept bekommen, fehlt manchmal eine korrekte Zeit- und Aufwandseinschätzung. Die Korrelation ist zwar gering, aber manche Abläufe sollten noch etwas genauer definiert werden. Das kommt aber automatisch mit der Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Taismo ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modern bedeutet, dass es keine Unterschiede in Geschlecht oder sonstigen Merkmalen gibt. Das hat schließlich auch nichts mit Leistung zu tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taismo ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch relativ unbekannt am Markt. Aber die tollen Kundenprojekte werden für mehr Sichtbarkeit und Bekanntheit sorgen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Kriegt vertraglich ein Weiterbildungsbudget das kenne ich auch von keinem Unternehmen. Zudem werden oft Gespräche zur Weiterbildung geführt.
Vertraglich steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Verfügung, um sich in den Bereichen des Online Marketings weiterzubilden, die ihn interessieren. Da das Unternehmen noch sehr jung ist und noch nicht viele Mitarbeiter hat, kann man hier sehr schnell Karriere machen. Leistung ist was zählt und nicht, welche Mitarbeiter schon länger tätig sind.
