Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taiwan Semiconductor Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großen Wert gelegt auf eine gute und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Treffen und business calls mit wichtigen Informationen für die ganze Belegschaft werden regelmäßig abgehalten.
Kollegiales Verhalten ist eine Stärke unseres Unternehmens.
Durch Gleitzeit wird Flexibilität ermöglicht. Außerdem gibt es die Möglichkeit freitags um 15 Uhr die Arbeit zu beenden.
Ein Gespräch mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Es wird eine flache, respektvolle Hierarchie gepflegt.
Von Respekt und Vertrauen geprägt