Let's make work better.

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Taiyo 
Yuden 
Europe 
GmbH
Bewertung

Der Umgang mit Mitarbeitern will gelernt sein.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Vorgesetzten anbieten, damit diese den Umgang mit ihren Mitarbeitern lernen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit wenig Stil, viel Lärm und Getratsche hinter dem Rücken der Leute.

Kommunikation

Getroffene Entscheidungen werden oft erst dann verkündet, wenn es nicht mehr anders geht. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto "Friss oder Stirb"

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je Abteilung, neue Mitarbeiter werden oft nicht richtig eingearbeitet, aber die Fehlertoleranz ist gleich Null.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Oft genug arbeiten Mitarbeiter aber mehr als die erlaubten 10 Stunden pro Tag.

Vorgesetztenverhalten

Altmodische Führungsstil, die fehlende soziale Kompetenz der Vorgesetzten ist erschreckend. Es herrscht die Meinung, dass jeder zu ersetzen ist. Mitarbeiter werden nicht geschätzt.

Gleichberechtigung

In der Japanischen Arbeitswelt haben Frauen sehr wenig zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen sind inzwischen gegangen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - entsprechend viel Lärm und Gerenne. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiss. Die Klimaanlage ist ein Witz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay, das war aber auch schon alles.

Image

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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