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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team.....einfach nur wow
Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Gehalt war pünktlich
Nette Kollegen. Laptops sind neu. Die Getränkeauswahl ist 1A!
Nice colleagues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so wirklich, Licht und Schatten gibt es überall
Büroausstattung (Ausgenommen Elektronik und Bestuhlung), Benefits und Weiterbildungen ( Ist zwar in der Bearbeitung, aber ich kann leider nur die aktuelle Ist-Situation beurteilen)
Limited scope of future growth. They are not so invested in fostering an attractive workplace for those who want to grow and develop. I saw young talents leave because of this.
Fast alles.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Technologien sein und Investitionen nicht scheuen
Schulungen für die Vorgesetzten anbieten, damit diese den Umgang mit ihren Mitarbeitern lernen.
Schade, dass man schlechte Bewertungen bei Kununu deaktivieren lässt und Aussagen seiner Ex-/Mitarbeiter als Lüge abstempelt. Wäre es nicht besser die Kritik ernst zu nehmen und an einer Verbesserung zu arbeiten?
Man bewertet die Firma um zu hören, dass man das denen gleich sagen hätte sollen. Ich habe versucht und keiner hat sich dafür interessiert, weder Team Leiter, noch Koordinator. Sie waren erleichtert, als ich weg war. Die Firma kann nicht mit Kritik umgehen.
Den Mitarbeitern wieder mehr vertrauen und sie schätzen. Home Office beibehalten und mal über die Kernarbeitszeit nachdenken.
- Schulungen für Mitarbeiter planen und aktiv auf Mitarbeiter zugehen
- Benefits steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Taiyo Yuden Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum zu verbessern, jeder hilft jedem.
Kommt auf die Kollegen an, aber an sich versucht man sich zu unterstützen. Allerdings Abteilungsübergreifend wird eher ausgestochen als zu helfen oder zu unterstützen.
Es gibt nur wenige die wirklich vieles wissen die meisten hangeln sich wegen fehlendem Wissen von Tag zu Tag und betreiben ohne jedes wirkliche einlernen learning by doing, wodurch Fehler entstehen.
Der Kollegenzusammenhalt war schon immer die Stärke von Taiyo Yuden Europa. Auf diesen Zusammenhalt und Gemeinschaft kann die Firma stolz sein.
Colleagues were great.
Ich glaube das ist hier das A und O, sehr wichtig und vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taiyo Yuden Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Nicht wirklich vorhanden
Training: They offer little training opportunity for development. At least I have never heard of anybody who got trained in addition to their daily tasks.
Career development: It is possible to take on more responsibilities after some time, or even switch departments if one wishes.
Welche Weiterbildung?
Karriere: Begrenzt, aufgrund der Unternehmensgröße Vorort
Weiterbildungen: Zu Wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taiyo Yuden Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Taiyo Yuden Europe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taiyo Yuden Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taiyo Yuden Europe als eher traditionell.
Puls
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Taiyo Yuden Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Taiyo Yuden Europe
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