19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist Licht am Ende des Tunnels
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Laptops sind neu. Die Getränkeauswahl ist 1A!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit
Manche Vorgesetzte und die Kommunikation mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wieder mehr vertrauen und sie schätzen. Home Office beibehalten und mal über die Kernarbeitszeit nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - laut aber mit Klimaanlage
Work-Life-Balance
Naja, da geht noch was! Kernarbeitszeit bis 16 Uhr und am Freitag bis 15 Uhr zeugt leider nicht von einer besonderen Work-Life-Balance. Derzeit gibt es aber 2 Tage HO in der Woche, was wirklich spitze ist, aber Freitags ist leider kein HO gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt naja.
Kollegenzusammenhalt
Toll!
Vorgesetztenverhalten
Da ist jeder anders.
Kommunikation
Kommt darauf an. Mit den Kollegen super
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelfeld mit Potenzial nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen und Vorgesetzte
- Internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung (Ausgenommen Elektronik und Bestuhlung), Benefits und Weiterbildungen ( Ist zwar in der Bearbeitung, aber ich kann leider nur die aktuelle Ist-Situation beurteilen)
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen für Mitarbeiter planen und aktiv auf Mitarbeiter zugehen
- Benefits steigern
Work-Life-Balance
- Gleitzeit
- Kernarbeitszeit
- 2 Home-Office Tage pro Monat
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Begrenzt, aufgrund der Unternehmensgröße Vorort
Weiterbildungen: Zu Wenig
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt in Ordnung
- Bonussystem vorhanden
- Kein "echtes" Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- Kein 13.Gehalt
- Sozialleistungen wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Keine besonderen Initiativen
Kollegenzusammenhalt
- Top
Vorgesetztenverhalten
Offen, Entspannt und Fair
Arbeitsbedingungen
- Klassisches Großraumbüro
Kommunikation
- Meetings in der Abteilung fanden regelmäßig statt
- Betriebsversammlung wurde kürzlich eingeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Overall, nice workplace.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Limited scope of future growth. They are not so invested in fostering an attractive workplace for those who want to grow and develop. I saw young talents leave because of this.
Work-Life-Balance
The workload was fine.
Karriere/Weiterbildung
Training: They offer little training opportunity for development. At least I have never heard of anybody who got trained in addition to their daily tasks.
Career development: It is possible to take on more responsibilities after some time, or even switch departments if one wishes.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues were great.
Gehalt/Sozialleistungen
Could be worse, could be better.
Interessante Aufgaben
Mostly quite same routine work.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertungen werden gefälscht weil der Arbeitgeber das Problem nicht an sich sieht. Immer noch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Reaktionen, Informationsfluss, Mitarbeitervertrauen - alles nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Ein Newsletter oder besseres Informationsquellen und -flow.
Wenn schon die Mitarbeiter bewerten, dann richtig, nicht nach wer freundlicher, besser kriechen kann, oder raucht.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Während sich manche die Ei** schaukeln, sind andere überarbeitet. Manager(die halbe Firma) schauen weg. Die Arbeit wird ja irgendwie gemacht.
Image
Wird dran gearbeitet (Messen und Werbungen); in wie fern das hilft kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Wird klein geschrieben. Zwar Gleitzeit aber Kernzeit trotzdem bis 16.00 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Gefragt werden die Mitarbeiter ständig, angeboten wird aber nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich und hat schon gepasst. Bonus quartalsweise. Dafür kein Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Import aus Asien, fast tägliche Flüge , mittlerweile Verschiffung. Über Nachhaltigkeit wollen wir nicht reden.
Mülltrennung vorhanden, am Abend werden alle Säcke von der Putzfrauen zusammen gemischt...
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, mittlerweile mobben die neuen genauso gut wie die alten...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht mehr viele bei dem ständigen Wechsel. 50/50 würde ich sagen. Man merkt aber Recht schnell, von welchen man sich lieber fern halten sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind frustriert und unzufrieden. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, bis es durch Flurfunk an alle ankommt. Dauert meist nicht lange.
Arbeitsbedingungen
Keine richtig funktionierenden Klimaanlage und die Beleuchtung machen viele Kollegen zu schaffen. Großraumbüro, lieblos gestaltet und ausgestattet. Für neue Stühle muss man fast kämpfen.
Laptops haben zwar alle aber keine HO Möglichkeit (2 Tage / Monat)
Waser, Getränke und Kaffee vorhanden.
Kommunikation
Wenn Mitarbeiter zu ihrer Führungskraft kommen und eine Entscheidung erwarten, dann werden die meistens ignoriert. Die Mitarbeiter werden vertröstet auf spätere oder höhere Entscheidungen...die nie kommen. Es wird üblich alles auf "Japan" und deren Vorschriften verschoben.
Mit Mobbing und toxisches Arbeitsumfeld Vorwürfen haben mich weder mein Manager noch Teamleader ernst genommen. Es wurde die nicht interessieren... nach kurzem Team Wechsel, merkt man aber, dass es sich um "Same Shit, different Team" handelt.
Vielleicht gibt sich der ein oder andere mehr Mühe aber aus meiner Sicht, hat es nicht gereicht. Viele Manager kriegen evtl. einiges nicht mit. Es gab eine Whistleblower Email Adresse, wo man angeblich was schreiben / melden konnte aber das Passwort hat nie funktioniert. Auch das hat wenige interessiert. Ein Update wäre evtl. nötig, um einiges zu erfahren ...
Gleichberechtigung
Frauen die Kinder haben, haben es nicht leicht. Die meisten sind aber mittlerweile auch weg .
Interessante Aufgaben
Monoton, nichts außergewöhnliches.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlecht verteilte Aufgaben & Kunden
- Keine Work-Life-Balance
- Keine Home-Office Möglichkeiten
- Manche Vorgesetztenverhalten
- Keine Kantine
- Unterbesetzte Customer Service Abteilung
- Kein Anreizsystem
- Ständige Erreichbarkeitspflicht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt.
Image
Bekannt dafür, unzufriedene Kunden zu haben. Wenn man dann die Stimme des Kunden wird, wird einem nur Fehlschlag vorgeworfen.
Work-Life-Balance
wird nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist keine Entwicklung gewünscht. Keine Zukunftspläne für Mitarbeiter vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unfaire und ungerecht verteilte Gehälter. Aufpassen!
Nicht über den Tisch ziehen lassen, denn für die Arbeit, die man ausführt und für den Stress, den man ausgesetzt ist, ist der Job absolut unterbezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Lediglich im Juni gab es eine Gehaltserhöhung, von dem leider auch nicht jeder betroffen war.
Wunsch nach Gehaltserhöhungen werden nicht erhört. Einem Ohr rein, vom anderen wieder raus. Versprechungen wie: "Du musst erstmal in Vorleistung gehen und arbeiten, falls wir zufrieden sind, können wir darüber reden." Sind alles leere Versprechungen! Aufpassen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind top, manche ziemlich von oben herabschauend und ignorierend.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert nicht, im Sommer muss man in einem Büro arbeiten, das auch als eine Sauna durchgehen würde. Vorgesetzten haben ein Einzelbüro mit funktionierenden Klimaanlagen.
Großraumbüro bekommt eindeutig zu wenig Licht, wodurch es normal ist, dass man sich einmal im Jahr die Augen kontrollieren lassen muss, da die Lichter nicht angemacht werden, da es dann wiederum zu grell ist.
Ach ja, Home-Office gibt es auch nicht.
Die ersten 4 Jahre gibt es kein Auto im Außendienst.
Kommunikation
gibt keine..
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung vorhanden, da manche Mitarbeiter bevorzugt und manche komplett außen vor gehalten werden. Gehälter werden hinter geschlossenen Türen verhandelt und absolut ungerecht verteilt. So kann es passieren, dass bestimmte Leistungen nur an bestimmte Mitarbeiter gezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Keine Handlungsfreiheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist stark.
Kommunikation
Es gab zwar eine Betriebsversammlung, aber dennoch läuft viel im Geborgenen.
Die BV kam viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Leider Stupide Arbeiten, keine Automatisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kann die letzen Bewertungen nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Grossraum kann immer unterschiedlich interpretiert werden. Es handelt sich um ein modernes Bürokonzept.
Karriere/Weiterbildung
In der Betriebsversammlung wurde darauf hingewiesen, dass Weiterbildung jederzeit gewünscht und möglich ist, soweit ein betrieblicher Bezug existiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die schlechten Bewertungen die es hier vereinzelt gibt kann ich nicht nachvollziehen. Eine für jeden zugängliche Gehaltsstruktur wurde vom Management in der Betriebsversammlung angekündigt
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürokonzept das nicht immer von allen Mitarbeitern genutzt wird.
Kommunikation
Das Management hat gerade erst eine Betriebsversammlung abgehalten.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt erzielte bei der Mitarbeiterumfrage den höchsten Score, 4.8 von 5
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten, nah an der U-Bahn. Keine Arbeit am Wochenende. Gehalt ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten
Arbeitsatmosphäre
schwer für neue Mitarbeiter, Druck von allen Seiten (Kunden und Management)
Work-Life-Balance
Keine Arbeit am Wochenende also ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt scheint sehr unterschiedlich, je nachdem wann und von wem man eingestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden, selbst junge Mütter werden nicht gerne eingestellt wegen möglichen Ausfallzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Das Management denke, jeder ist einfach zu ersetzen. Manager sind sehr schlecht geschult in Sachen Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, sehr trist, Stimmung oft gedrückt
Kommunikation
Wenige Infos vom Management
Interessante Aufgaben
Einige Arbeiten sind stupide und füllen diverse Stunden des Tages. Generell gibt es aber Abwechslung und man kann sich den Tag halbwegs einteilen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Umgang mit Mitarbeitern will gelernt sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Vorgesetzten anbieten, damit diese den Umgang mit ihren Mitarbeitern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit wenig Stil, viel Lärm und Getratsche hinter dem Rücken der Leute.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Oft genug arbeiten Mitarbeiter aber mehr als die erlaubten 10 Stunden pro Tag.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, das war aber auch schon alles.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je Abteilung, neue Mitarbeiter werden oft nicht richtig eingearbeitet, aber die Fehlertoleranz ist gleich Null.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind inzwischen gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Führungsstil, die fehlende soziale Kompetenz der Vorgesetzten ist erschreckend. Es herrscht die Meinung, dass jeder zu ersetzen ist. Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - entsprechend viel Lärm und Gerenne. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiss. Die Klimaanlage ist ein Witz.
Kommunikation
Getroffene Entscheidungen werden oft erst dann verkündet, wenn es nicht mehr anders geht. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt nach dem Motto "Friss oder Stirb"
Gleichberechtigung
In der Japanischen Arbeitswelt haben Frauen sehr wenig zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht gesucht aber gefunden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Man hilft einander und geht respektvoll miteinander um.
Image
Eher unbekannt wie ich es versteh aber ein riesiger background Player ;)
Work-Life-Balance
Durch das kernzeitsystem ist man ein wenig flexibel. Dadurch das man aber seinen soll erfüllen sollte, kommt’s auf einen normalen Büro Job hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Ahnung zum aktuellen Zeitpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher gut, mehr ist immer gut. Mal sehen was eine Festeinstellung abwirft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alles digitalisiert. Mülltonnen extrem gut beschriftet.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube das ist hier das A und O, sehr wichtig und vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht so viele aber die wo da sind, haben ihren Festplatz und sind essenziell.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich bisher nicht viel sagen. Aber die bisherigen Kontakte waren durchaus positiv und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Getränke und vollausgestattete Küche. Es zieht ein wenig, das ist aber okay, ist ja noch nicht Sommer
Kommunikation
Man wird von keinem als Mensch „zweiter“ Klasse behandelt.
Gleichberechtigung
Kunterbunt, jeder passt rein.
Interessante Aufgaben
Vielfältig aber dennoch monoton. Ist okay
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Taiyo Yuden Europe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Taiyo Yuden Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Taiyo Yuden Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.