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Taiyo 
Yuden 
Europe 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlecht verteilte Aufgaben & Kunden
- Keine Work-Life-Balance
- Keine Home-Office Möglichkeiten
- Manche Vorgesetztenverhalten
- Keine Kantine
- Unterbesetzte Customer Service Abteilung
- Kein Anreizsystem
- Ständige Erreichbarkeitspflicht

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angespannt.

Kommunikation

gibt keine..

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top.

Work-Life-Balance

wird nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sind top, manche ziemlich von oben herabschauend und ignorierend.

Interessante Aufgaben

Keine Handlungsfreiheit der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Absolut keine Gleichberechtigung vorhanden, da manche Mitarbeiter bevorzugt und manche komplett außen vor gehalten werden. Gehälter werden hinter geschlossenen Türen verhandelt und absolut ungerecht verteilt. So kann es passieren, dass bestimmte Leistungen nur an bestimmte Mitarbeiter gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert nicht, im Sommer muss man in einem Büro arbeiten, das auch als eine Sauna durchgehen würde. Vorgesetzten haben ein Einzelbüro mit funktionierenden Klimaanlagen.
Großraumbüro bekommt eindeutig zu wenig Licht, wodurch es normal ist, dass man sich einmal im Jahr die Augen kontrollieren lassen muss, da die Lichter nicht angemacht werden, da es dann wiederum zu grell ist.
Ach ja, Home-Office gibt es auch nicht.
Die ersten 4 Jahre gibt es kein Auto im Außendienst.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unfaire und ungerecht verteilte Gehälter. Aufpassen!
Nicht über den Tisch ziehen lassen, denn für die Arbeit, die man ausführt und für den Stress, den man ausgesetzt ist, ist der Job absolut unterbezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Lediglich im Juni gab es eine Gehaltserhöhung, von dem leider auch nicht jeder betroffen war.
Wunsch nach Gehaltserhöhungen werden nicht erhört. Einem Ohr rein, vom anderen wieder raus. Versprechungen wie: "Du musst erstmal in Vorleistung gehen und arbeiten, falls wir zufrieden sind, können wir darüber reden." Sind alles leere Versprechungen! Aufpassen!

Image

Bekannt dafür, unzufriedene Kunden zu haben. Wenn man dann die Stimme des Kunden wird, wird einem nur Fehlschlag vorgeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist keine Entwicklung gewünscht. Keine Zukunftspläne für Mitarbeiter vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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