Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Taj Hessischer Hof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war so eine Sache: Der eine sagt dies, der andere etwas ganz anderes – am Ende herrschte Verwirrung, und es kam häufig zu Missverständnissen.
Viele sind nette Leute, aber wenn es um die Arbeit geht, verändern sie sich plötzlich; Vorgesetzte sind so gemein, sarkastisch und respektlos.
Es war okay, aber meine Urlaubswünsche und Freiwünsche wurden größtenteils berücksichtigt.
Sehr respektlos, Beleidigungen vor Gästen, sarkastische Sticheleien, höchst unprofessionelles Verhalten - das hat bei mir mehrfach zu Zusammenbrüchen geführt
Der gesamte 5-Sterne-Luxusservice war völliges Neuland für mich. Ich habe viel gelernt, aber mit der Zeit wurde es stressiger und ich fühlte mich unter Druck gesetzt.
Sehr schlecht, Es gab keine Klimaanlage; sie war während der Hitzewelle ausgefallen. Die Gäste mussten das Hotel über Nacht verlassen, da die Klimaanlage nicht funktionierte. und das Personal wurde desweaen heftia beschimpft - dabei mussten die Mitarbeiter während der Hitzewelle unbequeme Uniform tragen, da uns keine alternative zur Verfügung gestellt worden war, hat also im Grunde gegen das Gesetz verstoßen