TAKASAGO Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 150 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTeam. Trust. Technology.
Wer wir sind
Die TAKASAGO International Corporation wurde 1920 in Japan gegründet. Seit über 100 Jahren entwickelt TAKASAGO mit der Unternehmensphilosophie "Contributing to Society through Technology" (Beitrag zur Gesellschaft durch Technologie) Aromen und Duftstoffe für einige der weltweit erfolgreichsten Hersteller von Lebensmitteln, Getränken, feinen Düften, Haushalts- und Körperpflegeprodukten. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, insbesondere im asiatischen Raum.
Wir, die TAKASAGO Europe GmbH, gehören im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Unsere Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Aktuell arbeiten rund 500 Beschäftigte aus über 30 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich - der europäischen Zentrale für Aromen - mit Produktion, Forschung, Entwicklung und Vertrieb.
Produkte, Services, Leistungen
Takasago entwickelt, produziert und vertreibt Aromen, die Getränke, Süßwaren, Salzgebäck, Backwaren, Milchprodukte und Mundpflegeprodukte verfeinern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was TAKASAGO Europe GmbH über Benefits sagt
Ein Teil unserer Unternehmenskultur ist die Fürsorge für unsere Beschäftigten. Neben den bereits bewerteten Benefits bieten wir beispielsweise
Jobrad - ihr Leasingfahrrad mit rundum sorglos Paket
Vermögenswirksame Leistungen – als Bausparen, Fondssparen oder Altersvorsorge
Unfallversicherung - auch im privaten Bereich, also rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz darauf, Teil eines japanischen Konzerns zu sein und verbinden die europäische und japanische Unternehmenskultur, was uns als Unternehmen besonders macht.
Stabiles und organisches Wachstum, sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven zeichnen uns aus.
Im Fokus stehen unsere Beschäftigten. Für sie arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern. Wir haben ein offenes Ohr und sehen Veränderungen positiv. Kaizen - kontinuierliche Verbesserung - gehört für uns zum Alltag.
Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre genauso wichtig ist, wie moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert, was sich auch in unserer Frauenquote in der Führungsebene mit 33% widerspiegelt.
Bei einem jährlich Wachstum von durchschnittlich 15% in den letzten 5 Jahren und der geplanten weiteren Expansion sehen wir den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung als die größten Herausforderungen. Durch eine strategische Verbesserung der Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur und ein nachhaltig erfolgreiches Employer Branding möchten wir diesen Herausforderungen entgegenwirken.
Entdecken Sie die Vielfalt unserer Berufsbilder. Bei uns haben Sie die Möglichkeit die Zukunft aktiv mitzugestalten. Überzeugen Sie sich selbst, dass wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
Wachsen Sie mit uns!
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche und aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir immer neue Talente. Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
Unsere offenen Stellen findest du hier: LinkedIn
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAKASAGO Europe GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Was tun wir für unsere Umwelt?
Die TAKASAGO Europe GmbH ist in den Umweltstandards ISO 50001 und 14001 zertifiziert. Unser Umweltschutzgedanke wird nicht nur darüber sichtbar.
Wir beziehen zu 100% erneuerbare Energien. Auch im Jahr 2021 sind wir im Bezug von Gas und Strom klimaneutral.
Unser Verwaltungsgebäude wird mit selbst produziertem Strom aus unserem gasbetriebenen Blockheizkraftwerk versorgt.
Wir setzen eine regenerative thermische Oxidationsanlage ein um die Gerüche, die durch unsere Produktion entstehen können, zu minimieren.
Für 2022 ist eine Photovoltaikanlage geplant.
Schon vor der Covid-19-Pandemie haben wir uns in Bezug auf Reiseaktivitäten nachhaltig verändert. Im Vergleich von 2018 zu 2019 konnten wir unseren CO2 Ausstoß im Flugverkehr bereits um 10 % senken und gleichzeitig unseren Umsatz erhöhen.
Unsere Beschäftigten unterstützen uns dabei durch die Nutzung von Jobrad und Hybrid-Firmenfahrzeugen.
Die TAKASAGO Europe GmbH ist im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement ISO 45001 zertifiziert und gehört zu den von unserer Berufsgenossenschaft prämierten Unternehmen.
Um unserem Motto "SICHERHEIT IST UNSERE ERSTE PRIORITÄT" treu zu bleiben, erreichen wir mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Managementsysteme gezielt die Beseitigung von Gefahren und reduzieren die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf sichere Arbeitsplätze.
Um dem Thema Sicherheit noch mehr Nachdruck zu verleihen, hat Takasago 2017 weltweit den Takasago Safety Day ins Leben gerufen. Jedes Jahr legt die Gruppe ein neues zentrales Thema für alle Standorte fest. Am Takasago Safety Day selbst wird die reguläre Arbeit ausgesetzt, damit jeder Beschäftigte an den geplanten Aktivitäten teilnehmen kann.
Von großer Bedeutung ist neben der Arbeitssicherheit auch der Gesundheitsschutz für unsere Beschäftigten. Wesentliche Bestandteile sind unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die individuelle und arbeitsplatzbezogene Gesundheitsberatung durch unsere Betriebsärztin.
Wir veranstalten jährlich einen Gesundheitstag an unserem Standort in Zülpich. Dieser Aktionstag soll unsere Beschäftigten dahingehend sensibilisieren, dass die Gesundheit für alle höchste Priorität hat. Unser Gesundheitstag bietet Seminare, aber auch Aktivitäten, wie zum Beispiel ein Gesundheits-Check-up in Verbund mit dem Institut für betriebliche Gesundheitsförderung, der ein Wirbelsäulen-Screening, eine Herz-Stress-Messung oder auch eine individuelle Ernährungsberatung enthalten kann. Unser Programm wird jährlich an die Interessen unserer Beschäftigten angepasst.
Unser Einzugsgebiet erstreckt sich rund um Zülpich von Düsseldorf über Koblenz, durch die Eifel bis nach Aachen. Bei uns arbeiten Beschäftigte aus 58 verschiedenen Orten.
Die TAKASAGO Europe GmbH liegt verkehrsgünstig direkt an der Autobahn (A1). Vor Ort gibt es firmeneigene Parkplätze.
Auch mit Bus und Bahn erreichst du uns zwischen 6.30 Uhr und 19.30 Uhr direkt von Düren oder Euskirchen. Die Haltestellen sind am Bahnhof und ungefähr 1 km von uns entfernt.
Ja!
Statement vom Betriebsrat:
"Für rund 400 Mitarbeitern unterstützen wir seit August 2021 als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung unsere Kolleginnen und Kollegen am Standort Zülpich. Als neuer und erster Betriebsrat bei der Takasago Europe GmbH sind wir stolz darauf, unsere Aufgaben in der Mitbestimmung aktiv wahrnehmen zu können."
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht sich viel Mühe, finde ich toll
Dass er regelmäßig und verzögerungsfrei Löhne und Gehälter bezahlt und dass es gut Arbeitsteams gibt.
Dass wir eine soziale Sicherheit durch eine funktionierende SBV und einen Betriebsrat haben
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten, die ausreichenden Parkplätze sowie die tollen Kollegen, mit denen der Alltag sehr angenehm war.
Das einzige ist das dass Geld sehr pünktlich ist.
Er bemüht sich das sich der Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Sehr Pünktliche Gehaltzahlung, Bonuszahlung, Altersvorsorge, Home Office, Gleitzeit, Schulungen, Seminare und die zusammen Arbeit anderen Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider muss ich sagen, dass hier absolut nichts von dem umgesetzt wird, was man über gute Zusammenarbeit, Organisation und Führung gelernt hat. Theorie und Praxis driften hier um Welten auseinander. Das Unternehmen ist geprägt von einem extrem hohen Durchschnittsalter und völlig verstaubten, festgefahrenen Strukturen. Neue Ideen oder moderne Ansätze prallten an einer massiven Mauer aus „Das haben wir schon immer so gemacht“ ab. Fortschritt und Digitalisierung sucht man hier vergebens. Passend dazu ist das Führungsverhalten völlig unzureichend: Führung wird weder ...
Das er nicht versteht, dass zufriedenere Mitarbeiter heutzutage ein Marktvorteil sind. Das Misstrauen mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen zu können. Dass er Bonus an ausgewählte Mitarbeiter, oft scheinbar mit Nasenfaktor zahlt.
Wird Zeit das viele von der Führungsebene mal getauscht werden, vor allem die Leitung der Produktion dem schlicht alles egal ist oder nur das Negative sucht anstatt mal das Positiv zu sehen was die Mitarbeiter leisten Tag für Tag.
Nicht Mutig zu sen. Zuwenig Innovationen. Nicht offen genug für neu Technologien und Verfahren. Zu wenig Auszubildene und keine richtige Schulungsabteilung. Wieder schlechte Zusammenarbeit mit bestimmten Abteilungen. Immer noch keine Konsequenzen für schlechte Führungskräfte.
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit bei Takasago Europe GmbH. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, das Team ist sehr kollegial und das Arbeitsklima ausgesprochen positiv. Besonders hervorheben möchte ich meine direkten Vorgesetzten, die klare Anweisungen geben und Inhalte verständlich erklären.
Das bevorstehende GSAP-Projekt empfinde ich als sehr interessant und als gute Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, auch wenn durch gelegentliche Samstagsarbeit die Wochenenden teilweise sehr kurz sind. Eine kleine Herausforderung ist aktuell die ...
Mutiger sein. Festgefahrende Strukturen durchbrechen.
Arbeitsanweisungen die von R&D kommen auch bei erst Versuchen in der Produktion auch so Umsetzten. Und nicht sagen das der Mitarbeiter nicht klug genug dafür ist. Auch mal etwas Kompliziertere neue Entwicklungen zulassen. Wir machen Aromen das ist kein Schema F.
Eine Schulungs- und Ausbildungsabteilung schaffen. Und dann auch Auszubildenen in allen Abteilungen. Und auch Auszubildene in die Produktion die noch noch nicht 18 Jahre sind. Unsere Mitbewerben machen das. Wir gehen den immer nur ...
Mir hat mein 4 Wöchiger Aufenthalt bei takasago sehr gefallen. Die Mitarbeiter waren sehr freundlich und zuvorkommend außerdem gab es genug Abwechslung aufgrund der verschiedenen Tätigkeiten die ich absolvieren durfte. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt verloren gefühlt, da immer ein Mitarbeiter Vorort war um mir weiterzuhelfen und mögliche fragen zu beantworten.
Durch meine erfahrung als Praktikant kann ich Takasago als Arbeitsplatz nur weiterempfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr respektvoll.
Hier auch. Es kommt an in welchen Bereich man Tätig ist und wer der Vorgesetzte ist. Ich kann mich nicht beschweren.
Ja haben wir viele und werden auch gut unterstützt. Nur fällt es dem Management erst auf wenn der Mitarbeiter in Rente geht das der Posten neu besetzt werden muss
Wird versucht aber gewisse Mitarbeiter nutzen ihr Alter auch aus um einfach nur noch die schönsten Aufgaben rauszupicken
Stets sehr bedacht und auch bei Bedarf der Wechsel der Arbeitsstelle oder Anpassung der Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Der Wert und Nutzen von Weiterbildungsmaßnamen für die tägliche Arbeit hat sich noch nicht in die Führungsetagen rumgesprochen. Oft herrscht der Eindruck von, es handelt sich um Auszeichnungen, an Seminaren teilnehmen zu dürfen. Sie sollten zeitnäher zum Bedarf möglich gemacht werden
Weiterbildung durch Seminare und Schulungen sind gegeben und finde ich super. Kariere... nun ja, den Gedanken kann man getrost vergessen.
Fortbildungsbudget kaum vorhanden, an allen Ecken wird gespart.
Gibt’s hier nicht.
Kommunikation mit dem Abteilungsleiter suchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAKASAGO Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TAKASAGO Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKASAGO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKASAGO Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.