Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die TAKASAGO International Corporation wurde 1920 in Japan gegründet. Seit über 100 Jahren entwickelt TAKASAGO mit der Unternehmensphilosophie "Contributing to Society through Technology" (Beitrag zur Gesellschaft durch Technologie) Aromen und Duftstoffe für einige der weltweit erfolgreichsten Hersteller von Lebensmitteln, Getränken, feinen Düften, Haushalts- und Körperpflegeprodukten. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen, insbesondere im asiatischen Raum.
Wir, die TAKASAGO Europe GmbH, gehören im Konzernverbund mit der japanischen Muttergesellschaft zu den weltweit führenden Produzenten von Aromen. Unsere Absatzschwerpunkte sind Europa, Afrika sowie der Nahe Osten. Aktuell arbeiten rund 450 Beschäftigte aus 23 Nationen an unserem Firmensitz in Zülpich - der europäischen Zentrale für Aromen - mit Produktion, Forschung, Entwicklung und Vertrieb.
Takasago entwickelt, produziert und vertreibt Aromen, die Getränke, Süßwaren, Salzgebäck, Backwaren, Milchprodukte und Mundpflegeprodukte verfeinern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin Teil unserer Unternehmenskultur ist die Fürsorge für unsere Beschäftigten. Neben den bereits bewerteten Benefits bieten wir beispielsweise
Jobrad - ihr Leasingfahrrad mit rundum sorglos Paket
Vermögenswirksame Leistungen – als Bausparen, Fondssparen oder Altersvorsorge
Unfallversicherung - auch im privaten Bereich, also rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr
Wir sind stolz darauf, Teil eines japanischen Konzerns zu sein und verbinden die europäische und japanische Unternehmenskultur, was uns als Unternehmen besonders macht.
Stabiles und organisches Wachstum, sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven zeichnen uns aus.
Im Fokus stehen unsere Beschäftigten. Für sie arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern. Wir haben ein offenes Ohr und sehen Veränderungen positiv. Kaizen - kontinuierliche Verbesserung - gehört für uns zum Alltag.
Wir wissen, dass die Arbeitsatmosphäre genauso wichtig ist, wie moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert, was sich auch in unserer Frauenquote in der Führungsebene mit 33% widerspiegelt.
Bei einem jährlich Wachstum von durchschnittlich 15% in den letzten 5 Jahren und der geplanten weiteren Expansion sehen wir den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung als die größten Herausforderungen. Durch eine strategische Verbesserung der Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur und ein nachhaltig erfolgreiches Employer Branding möchten wir diesen Herausforderungen entgegenwirken.
Entdecken Sie die Vielfalt unserer Berufsbilder. Bei uns haben Sie die Möglichkeit die Zukunft aktiv mitzugestalten. Überzeugen Sie sich selbst, dass wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind.
Wachsen Sie mit uns!
Für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche und aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir immer neue Talente. Initiativbewerbungen sind jederzeit herzlich willkommen!
Unsere offenen Stellen findest du hier: LinkedIn
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TAKASAGO Europe GmbH.
Was tun wir für unsere Umwelt?
Die TAKASAGO Europe GmbH ist in den Umweltstandards ISO 50001 und 14001 zertifiziert. Unser Umweltschutzgedanke wird nicht nur darüber sichtbar.
Wir beziehen zu 100% erneuerbare Energien. Auch im Jahr 2021 sind wir im Bezug von Gas und Strom klimaneutral.
Unser Verwaltungsgebäude wird mit selbst produziertem Strom aus unserem gasbetriebenen Blockheizkraftwerk versorgt.
Wir setzen eine regenerative thermische Oxidationsanlage ein um die Gerüche, die durch unsere Produktion entstehen können, zu minimieren.
Für 2022 ist eine Photovoltaikanlage geplant.
Schon vor der Covid-19-Pandemie haben wir uns in Bezug auf Reiseaktivitäten nachhaltig verändert. Im Vergleich von 2018 zu 2019 konnten wir unseren CO2 Ausstoß im Flugverkehr bereits um 10 % senken und gleichzeitig unseren Umsatz erhöhen.
Unsere Beschäftigten unterstützen uns dabei durch die Nutzung von Jobrad und Hybrid-Firmenfahrzeugen.
Die TAKASAGO Europe GmbH ist im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement ISO 45001 zertifiziert und gehört zu den von unserer Berufsgenossenschaft prämierten Unternehmen.
Um unserem Motto "SICHERHEIT IST UNSERE ERSTE PRIORITÄT" treu zu bleiben, erreichen wir mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Managementsysteme gezielt die Beseitigung von Gefahren und reduzieren die Sicherheits- und Gesundheitsrisiken. Dabei legen wir ein besonderes Augenmerk auf sichere Arbeitsplätze.
Um dem Thema Sicherheit noch mehr Nachdruck zu verleihen, hat Takasago 2017 weltweit den Takasago Safety Day ins Leben gerufen. Jedes Jahr legt die Gruppe ein neues zentrales Thema für alle Standorte fest. Am Takasago Safety Day selbst wird die reguläre Arbeit ausgesetzt, damit jeder Beschäftigte an den geplanten Aktivitäten teilnehmen kann.
Von großer Bedeutung ist neben der Arbeitssicherheit auch der Gesundheitsschutz für unsere Beschäftigten. Wesentliche Bestandteile sind unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die individuelle und arbeitsplatzbezogene Gesundheitsberatung durch unsere Betriebsärztin.
Wir veranstalten jährlich einen Gesundheitstag an unserem Standort in Zülpich. Dieser Aktionstag soll unsere Beschäftigten dahingehend sensibilisieren, dass die Gesundheit für alle höchste Priorität hat. Unser Gesundheitstag bietet Seminare, aber auch Aktivitäten, wie zum Beispiel ein Gesundheits-Check-up in Verbund mit dem Institut für betriebliche Gesundheitsförderung, der ein Wirbelsäulen-Screening, eine Herz-Stress-Messung oder auch eine individuelle Ernährungsberatung enthalten kann. Unser Programm wird jährlich an die Interessen unserer Beschäftigten angepasst.
Unser Einzugsgebiet erstreckt sich rund um Zülpich von Düsseldorf über Koblenz, durch die Eifel bis nach Aachen. Bei uns arbeiten Beschäftigte aus 58 verschiedenen Orten.
Die TAKASAGO Europe GmbH liegt verkehrsgünstig direkt an der Autobahn (A1). Vor Ort gibt es firmeneigene Parkplätze.
Auch mit Bus und Bahn erreichst du uns zwischen 6.30 Uhr und 19.30 Uhr direkt von Düren oder Euskirchen. Die Haltestellen sind am Bahnhof und ungefähr 1 km von uns entfernt.
Ja!
Statement vom Betriebsrat:
"Für rund 400 Mitarbeitern unterstützen wir seit August 2021 als Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung unsere Kolleginnen und Kollegen am Standort Zülpich. Als neuer und erster Betriebsrat bei der Takasago Europe GmbH sind wir stolz darauf, unsere Aufgaben in der Mitbestimmung aktiv wahrnehmen zu können."
Besonders gut finde ich das hohe Maß an Wertschätzung und Respekt, was den einzelnen Mitarbeitern entgegengebracht wird. Die Stimmung im Unternehmen ist insgesamt gut, man hat das Gefühl, Teil einer echten Mannschaft zu sein und gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Es wird viel in den Standort und die Mitarbeiter investiert
Vor allem der respektvolle Umgang miteinander. Das ist mir vor allem als Praktikant deutlich bewusst geworden. Auch wenn ich nur drei Wochen da war, wurde ich nicht als der ,,typische Praktikant" gesehen, sondern wurde aktiv in das jeweilige Team integriert, was bei mir definitv einen positiven Eindruck hinterlassen hat.
Ich finde meinen Arbeitgeber so gut, dass ich die Dinge, die verbessert werden könnten auch hier verbessern wollen würde, anstatt mir einen anderen zu suchen.
macht viel für die Mitarbeiter:
- Jobrad
- Kaffee, Tee, Wasser kostenlos
und vieles mehr
Offener Umgang mit Informationen und Kommunikation mit den vorgesetzten.
Festhalten an alten Strukturen, nicht flexibel, der einfache Mitarbeiter wird nicht wahr genommen. Gehälter auf der nicht Management-Ebene
wirklich schlecht finde ich nichts
Das es nicht mehr so familiär ist, weil es mal war. Viele Kollegen die man nicht kennt und auch nicht vorgestellt bekommt. Kein gutes Miteinander, jeder sorgt sich nur um sich selbst. Und es wird sehr viel auf den Gängen geredet.
Wenn man ein anliegen hat zur Verbesserung wird es einfach überhört und es Interessiert niemanden. Regeln werden vom Hauptgebäude von Leuten erstellt, die keine Ahnung von der Arbeit und den Umständen haben
Also die Anbindung des ÖPNV könnte noch etwas besser in die Richtungen Köln-Bonn ausgebaut werden.
Die Präsenz des Managements sollte sich drastisch ändern. Es gibt eine Vielzahl von Missständen die hier den Rahmen sprengen würden. Ich bringe hier einige Beispiele: In der Firma wird man an Postionen gehievt für die es keinerlei logischen und adäquaten Grund gibt. So gibt es beispielsweise Schichtführer die absolut keine Daseinsberechtigung haben. Deren Aufgabe besteht darin ab und zu mal Etikett nachzudrucken oder im System einen Stellplatz ausfindig zumachen. Diese Personen verdienen dann natürlich ein gutes Stück mehr obwohl diese ...
Neben dem Gesundheitstag, ganzjährig die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Durch z.B. Förderungen von Fitnessprogrammen und Kursen.
Um mehr Leute zu erreichen, könnte Takasago eventuell an seiner Internetpräsenz arbeiten, da viele Informationen über das Unternehmen online eher schwer zu beschaffen sind.
Mehr soziales Verständnis für Schwächere und mehr Mitsprache und Einbeziehung des Betriebsrates auf Augenhöhe täten dem Betriebsklima gut.
Mitarbeiter versuchen zu halten, anstatt sie zu vergraulen. Lohnanpassung. Weihnachts-und Urlaubsgeld einführen. Management verkleinern
Der am besten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bin selbst noch jung aber kann nichts negatives sagen.
Mir sind keine negativen Fälle bekannt
Alle werden gleich behandelt
Wie gesagt sie versuchen es
Die Firma ist im Umgang sehr fürsorglich und bedacht, dass es älteren Kolleginnen und Kollegen gut geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKASAGO Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Teilweise schwierig
Meistens alle paar Jahre nur eine stelle zum aufsteigen verfügbar
Auf die Nachfrage einer Weiterbildung per Samstägigen Abendschule wurde direkt blockiert da man dann schließlich ja nicht arbeiten kommen könnte.
Es werden anscheinend nur Weiterbildungen angeboten wie Ersthelfer usw die die Firma vom Gesetzgeber her braucht.
Das man sich hier seine eigenen Experten mit Professionellen Schulungen heranziehen könnte sieht man nicht. Sehr schade.
Ich arbeite in der Produktion und würde mich wirklich sehr gerne Weiterbilden und etwas mehr dazu lernen, seitdem ich in dieser Firma arbeite gab es keinerlei Aussicht auf Weiterbildung..
Wenn man sich schon Anguckt das einem die Ausbildung nicht annerkant wird nur weil sie keine DREI Jahre in Anspruch genommen hat
Wirklich alles sehr Schade hier
