23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Ausbildung bei take-e-way GmbH
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei take-e-way GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das Vertrauen und das ich selbstständig mir den Tag einteilen kann und arbeiten kann. Die Mitarbeiter*innen sind alle sehr freundlich :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre!
Karrierechancen
Auch nach der Ausbildung kann dual studiert werden, Weiterbildungen sind gerne zu sehen, Abteilungen können intern gewechselt werden.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel durch Homeoffice. Überstunden können genutzt werden um an anderen Tagen früher Feierabend zu machen.
Ausbildungsvergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Pünktliche Standardausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Gehen individuell auf die Person ein, vertrauen und lassen selbstständig arbeiten. Fachlich und persönlich top
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Abteilung.
Variation
Abhängig von der Abteilung
Respekt
Jeder wird respektiert und toleriert.
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Eine großartige Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich sagen, dass die take-e-way GmbH nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Gemeinschaft ist. Die Kombination aus einer positiven Arbeitsatmosphäre, großartigen Kollegen, exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität im Home Office macht diesen Arbeitsplatz zu etwas Besonderem. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit einer gewissen Zeit bei der take-e-way GmbH und kann mit Sicherheit sagen, dass dies einer der besten Arbeitsplätze ist, die ich je hatte. Die positive Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich herausragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und freundliche Kultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich wohl zu fühlen und sein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität in Bezug auf Home Office. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, hat meine Work-Life-Balance erheblich verbessert. Das Unternehmen zeigt Verständnis für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und ermöglicht es uns, flexibel zu arbeiten, um das Beste aus unserer Arbeitszeit herauszuholen.
Karriere/Weiterbildung
Besonders beeindruckt bin ich von den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Es gibt eine breite Palette von Schulungen und Workshops, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Weiterbildung trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern stärkt auch das gesamte Team.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch unterstützend und hilfsbereit. Teamwork wird hier großgeschrieben, und ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr. Es fühlt sich an wie eine große Familie, in der jeder zum Erfolg des Teams beiträgt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten, viel Flexibilität und wertschätzendem Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell viel Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln zu können, Flexibilität und Abwechslung bei der Arbeit. Dynamisches, offenes, internationales Team. Benefits wie HanseFit, Mindsurance, HVV-Profiticket...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegial. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und kann mich auf das Team verlassen. Viele coole Events, um uns zu treffen und auszutauschen. Schönes Büro und moderne Infrastruktur!
Karriere/Weiterbildung
Wir erhalten viel Unterstützung auch für externe Weiterbildung. Sehr gute Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Das Unternehmen investiert in innovative Weiterbildung (OMR Masterclasses etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Acting Consciously": Home-Office-Möglichkeit, bewusster Umgang mit Ressourcen, weniger Plastik, Mülltrennung, Klimaschutzbericht...
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Atmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig, was auf die Arbeitsergebnisse auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Vorgesetzte, die gern auf die Ideen/Vorschläge von Mitarbeiter*innen eingehen und diese aktiv fördern.
Kommunikation
Offen und transparent. Home-Office funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte & zukunftsorientierte Themen - man kann mitgestalten & selbst Entscheidungen treffen. Unternehmensschwerpunkte sind Umwelt- und Ressourcenschutz.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finde nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
alles super
Arbeitsatmosphäre
entspannend
Work-Life-Balance
1 a
Karriere/Weiterbildung
hier wird keiner so alt, dass es soweitkommen könnte, kein karriere- oder weiterbildungsstress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man muß nur die richtige Clique finden
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, ausser die beiden alten, die immer noch nicht abdanken, obwohl es nach ihren maßstäben bei arbeitnehmern überfällig wäre
Vorgesetztenverhalten
jung und dynamisch
Arbeitsbedingungen
ist natürlich geschmacksache
Kommunikation
locker vom Hocker
Gleichberechtigung
innerhalb der leitung gegeben
Interessante Aufgaben
sehr spannend
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Besser geht’s nicht :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Bestreben, es für die Arbeitnehmer angenehm zu machen.
Sei es durch die gesponserte Mitgliedschaft bei HanseFit, frisches Obst im Büro, die freie Wahl beim Home Office, Klimaneutralität, Sponsoring beim Profiticket oder die Teilnahme bei Mindsurance, unserem Partner für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht.
Ich fühle mich zu 100% an den Arbeitgeber gebunden.
Das hatte ich schon lange nicht mehr (bei vorherigen Arbeitgebern).
Sollte sich dies ändern, schaue bei “Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber”.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge aktuell.
Sollten in Zukunft welche kommen, kommuniziere ich diese im direkten Austausch mit Vorgesetzten oder Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam in eine nachhaltige Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gern meinen Hund mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Großartig, so eine gute Atmosphäre im Büro habe ich noch nicht erlebt.
Image
Meine Freunde beneiden mich um mein Job.
Work-Life-Balance
Gut: Büro oder mobiles Arbeiten möglich
Nicht gut: 40 h/Woche. Das ist mehr als in anderen Jobs.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss schon eigene Ideen entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Coronaprämien und Energiepauschalen werden gezahlt, HVV-Proficard, gesponserte Firmenfittness und Mindsurance-Zugang. Vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Klimaschutzbericht, der Unternehmenszweck selbst hat mit Umweltschutz zu tun. Nur Firmenfahrzeuge zur Eigennutzung sind nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Bei uns macht es richtig Spaß.
Teamevents schaffen ein Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist „älter“ und bedarf es einem anderen Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, Begegnung auf Augenhöhe.
Kommunikation
Bestens, Corona hat sich hier positiv ausgewirkt.
Gleichberechtigung
Gelebte LGBTQ-Praxis, Kollegen aus mindestens 10 Nationen.
Frauen in Führungspositionen unterbesetzt, erweiterte GF ausschließlich mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Erweiterte Herstellerverantwortung ist extrem spannend.
Arbeitsbedingungen
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Tolles Unternehmen, unglaublich schnelles Wachstum, super Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Interne Stellenausschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Prima Team, mit dem man vorankommt und mit dem man viel Spaß hat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Büro/Mobiles Arbeiten können weitgehend selbst bestimmt werden - selbstverständlich nur, wenn es im Team abgestimmt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und wird sehr gefördert. Es gibt interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss aber auch selbst aktiv werden und nicht in der Ecke sitzen und darauf warten, "entdeckt" zu werden.
Zu Karrieremöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Teamleitungen wurden intern besetzt - ohne interne Ausschreibung.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige Coronaboni und Inflationsprämie. HVV-Profiticket, Firmenfitness Hansefit, Mindsurance (Onlineportal für psychische Gesundheit), Firmenevents, vergünstigte Angebote für Einkauf und Reisen/Tickets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliche Mülltrennung. Klimaschutzbericht. HVV-Profiticket wird subventioniert. Aber: Immer noch Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Schwer zu beurteilen, da unglaublich viele neue Kollegen an Bord gegangen sind und ich auch noch nicht so lange dabei bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte mit älteren Kollegen anders umgegangen werden als mit jüngeren???
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Man wird Ernst genommen. Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Arbeitsplätze, kein fester Schreibtisch sondern flexible Platzbuchung. Funktioniert super und man lernt auch Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung besser kennen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, Führungskräfterunden und übergreifende Termine für alle
Gleichberechtigung
"Frauen in Führungspositionen" wurde hier oft als Missstand bemängelt. Seit 2022 gibt es tatsächlich die ersten beiden Teamleiterinnen - in die erweiterte GF wurden jedoch wieder nur Männer aufgenommen, obwohl auch hoch qualifizierte und extrem geeignete Frauen im Unternehmen arbeiten. (Wie lange wohl noch?) Wahrscheinlich traut man(n) sich hier nicht...?
Ansonsten gilt: ein tolles, internationales Team aus >10 Nationen. Gelebtes LGBTQ+
Interessante Aufgaben
Wer hier keine interessante Aufgabe findet, ist selbst Schuld.
Image
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Outstanding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take e way GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Would like to bring my dog. ☹️
Gleichberechtigung
Only male management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze, das wäre ein Traum. Aber das ist in diesem Fall "Jammern auf hohem Niveau."
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, offenes Ohr. Immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlegtes Krisenmanagement in Coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei take-e-way GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Führungskonzept, transparente Kommunikation, auf Ideen und Anregungen der Kollegen wird immer eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hund darf nicht mit.
Verbesserungsvorschläge
Noch immer keine Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Arbeitstag ohne Lachen.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter muss schon selbst Ideen haben. Das Thema Personalentwicklung hat noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt. Politik der offenen Tür.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: Krisenmanagement zu Coronazeiten. Überlegtes Handeln, extrem schnelle Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Unstimmigkeiten wurden sofort besprochen. Gut gemacht!
Kommunikation
Kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an...
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird take-e-way durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden take-e-way als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich take-e-way als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.