Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei take-e-way / trade-e-bility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Es wird Verständnis für persönliche Situationen gezeigt.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Man merkt, dass ein respektvoller Umgang miteinander im Unternehmen wichtig ist.