Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzTolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre, sehr interessante Aufgaben. Viele Möglichkeiten die eigenen Ideen einzubringen
Tolles Führungskonzept, transparente Kommunikation, auf Ideen und Anregungen der Kollegen wird immer eingegangen.
Die sich ständig ändernen und sich erweiternden Anforderungen. Dadurch kommt nie Langeweile auf. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit der Verantwortungsübernahme.
Would like to bring my dog. ☹️
mir fällt dazu leider nichts ein
Hund darf nicht mit.
Die interne Kommunikation ist nicht ganz ausgereift.
Parkplätze, das wäre ein Traum. Aber das ist in diesem Fall "Jammern auf hohem Niveau."
Noch immer keine Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang mit gewissen Fragestellungen sollte nicht an der Tagesform hängen. Heute so Morgen so ist nicht ganz förderlich.
Der am besten bewertete Faktor von take-e-way ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekte Mülltrennung: sowohl am eigenen Arbeitsplatz, als auch in der Küche. Man kann sogar von daheim Batterien und kleine elektronische Geräte mitbringen und in der Firma entsorgen. generell wird so wenig wie möglich gedruckt, da so gut wie alles digitalisiert wurde.
Das Unternehmen selbst ist ein Entsorgungsfachbetrieb. Umwelt- und Ressourcenschutz sind Unternehmensschwerpunkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von take-e-way ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Only male management.
Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
Keine Frauen in Führungspositionen - dringender Nachholbedarf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Mitarbeiter muss schon selbst Ideen haben. Das Thema Personalentwicklung hat noch Luft nach oben.
Individuelle Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, gefragt und wird gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, super!
Keine Karriere vorhanden.
