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take-e-way 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Compliance Officer5 Gehaltsangaben
Ø52.300 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
take-e-way
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
take-e-way
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre, sehr interessante Aufgaben. Viele Möglichkeiten die eigenen Ideen einzubringen
Bewertung lesen
Tolles Führungskonzept, transparente Kommunikation, auf Ideen und Anregungen der Kollegen wird immer eingegangen.
Die sich ständig ändernen und sich erweiternden Anforderungen. Dadurch kommt nie Langeweile auf. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit der Verantwortungsübernahme.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Would like to bring my dog. ☹️
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mir fällt dazu leider nichts ein
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Hund darf nicht mit.
Die interne Kommunikation ist nicht ganz ausgereift.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze, das wäre ein Traum. Aber das ist in diesem Fall "Jammern auf hohem Niveau."
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Noch immer keine Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang mit gewissen Fragestellungen sollte nicht an der Tagesform hängen. Heute so Morgen so ist nicht ganz förderlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von take-e-way ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Perfekte Mülltrennung: sowohl am eigenen Arbeitsplatz, als auch in der Küche. Man kann sogar von daheim Batterien und kleine elektronische Geräte mitbringen und in der Firma entsorgen. generell wird so wenig wie möglich gedruckt, da so gut wie alles digitalisiert wurde.
Das Unternehmen selbst ist ein Entsorgungsfachbetrieb. Umwelt- und Ressourcenschutz sind Unternehmensschwerpunkte.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von take-e-way ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Only male management.
3
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Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
2
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Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
2
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Keine Frauen in Führungspositionen - dringender Nachholbedarf!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Mitarbeiter muss schon selbst Ideen haben. Das Thema Personalentwicklung hat noch Luft nach oben.
4
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Individuelle Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, gefragt und wird gefördert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, super!
Keine Karriere vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen