take-e-way 

GmbH 

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trade-e-bility 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Onboarding
Interne Abläufe und Kommunikation
Mobiles Arbeiten
Unternehmenszweck
Nette und kompetente KollegInnen aus allen möglichen Bereichen
Büroräume zentral gelegen und modern ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, das Vertrauen was in jeden gesetzt wird sowie die offene und für mich einzigartige Arbeitsatmosphäre.
Zudem wird ein jeder Mitarbeitende individuell gefördert und man kann wirklich was aus sich uns seiner Chance machen, sofern man auch den Willen dazu besitzt. Leistungen werden gesehen und wenn man will kommt man sehr weit hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich tatsächlich die fehlende Klimaanlage im Büro (meckern auf hohem Niveau)

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits angesprochen fehlen weitere Parkplätze für Mitarbeitende, da diese stets ausgebucht sind, eine Klimaanlage in den Büroräumlichkeiten wäre eine gute Investition, gerade in Bezug auf die vorhandene Sonnenseite sowie eine Veränderung der Urlaubstag-Regeln zur Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Miteinander und Arbeiten

Image

Top!

Work-Life-Balance

Freies arbeiten, mobiles arbeiten, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Ich muss wirklich sagen, dass ich absolut begeistert bin was alles möglich ist bzw. war

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden nur mehr Urlaubstage wären definitiv wünschenswert da dies etwas unterdurchschnittlich ist, auch wenn das mobile und flexible arbeiten schon viel Freiheit ermöglicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass die Unternehmung stark gewachsen ist und somit viele neue Leute dazu gekommen sind, jedoch merkt man dennoch ein sehr gutes Zusammengehörigkeitsgefühl

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keinen Unterschied in meinen Augen

Vorgesetztenverhalten

Interessiert, Bewusste und direkte Kommunikation, man merkt das viel zutun ist jedoch ist dies für mich mehr als normal

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist etwas klein geworden, jedoch top gelegen und gut ausgestattet. Nur die fehlende Klimaanlage im Sommer, sowie fehlende Mitarbeiterparkplätze (viel zu wenige) wären ein wünschenswertes Upgrade.

Kommunikation

sehr offene und direkte Kommunikation möglich bis hin zur Geschäftsführung, natürlich gibt es für alles noch Luft nach oben aber ich bin sehr zufrieden

Gleichberechtigung

Ich kann nichts schlechtes sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gern meinen Hund mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Großartig, so eine gute Atmosphäre im Büro habe ich noch nicht erlebt.

Image

Meine Freunde beneiden mich um mein Job.

Work-Life-Balance

Gut: Büro oder mobiles Arbeiten möglich
Nicht gut: 40 h/Woche. Das ist mehr als in anderen Jobs.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss schon eigene Ideen entwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Coronaprämien und Energiepauschalen werden gezahlt, HVV-Proficard, gesponserte Firmenfittness und Mindsurance-Zugang. Vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Bei uns macht es richtig Spaß.
Teamevents schaffen ein Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist „älter“ und bedarf es einem anderen Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür, Begegnung auf Augenhöhe.

Kommunikation

Bestens, Corona hat sich hier positiv ausgewirkt.

Gleichberechtigung

Gelebte LGBTQ-Praxis, Kollegen aus mindestens 10 Nationen.
Frauen in Führungspositionen unterbesetzt, erweiterte GF ausschließlich mit Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Erweiterte Herstellerverantwortung ist extrem spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Interne Stellenausschreibungen

Arbeitsatmosphäre

Prima Team, mit dem man vorankommt und mit dem man viel Spaß hat

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Büro/Mobiles Arbeiten können weitgehend selbst bestimmt werden - selbstverständlich nur, wenn es im Team abgestimmt ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und wird sehr gefördert. Es gibt interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss aber auch selbst aktiv werden und nicht in der Ecke sitzen und darauf warten, "entdeckt" zu werden.
Zu Karrieremöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Teamleitungen wurden intern besetzt - ohne interne Ausschreibung.

Gehalt/Benefits

Freiwillige Coronaboni und Inflationsprämie. HVV-Profiticket, Firmenfitness Hansefit, Mindsurance (Onlineportal für psychische Gesundheit), Firmenevents, vergünstigte Angebote für Einkauf und Reisen/Tickets.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Schwer zu beurteilen, da unglaublich viele neue Kollegen an Bord gegangen sind und ich auch noch nicht so lange dabei bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte mit älteren Kollegen anders umgegangen werden als mit jüngeren???

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Man wird Ernst genommen. Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Arbeitsplätze, kein fester Schreibtisch sondern flexible Platzbuchung. Funktioniert super und man lernt auch Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung besser kennen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Führungskräfterunden und übergreifende Termine für alle

Gleichberechtigung

"Frauen in Führungspositionen" wurde hier oft als Missstand bemängelt. Seit 2022 gibt es tatsächlich die ersten beiden Teamleiterinnen - in die erweiterte GF wurden jedoch wieder nur Männer aufgenommen, obwohl auch hoch qualifizierte und extrem geeignete Frauen im Unternehmen arbeiten. (Wie lange wohl noch?) Wahrscheinlich traut man(n) sich hier nicht...?
Ansonsten gilt: ein tolles, internationales Team aus >10 Nationen. Gelebtes LGBTQ+

Interessante Aufgaben

Wer hier keine interessante Aufgabe findet, ist selbst Schuld.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen hat mit Aufkommen der Krise zügig und konsequent reagiert. Homeoffice war problemlos möglich, die Arbeitsplätze wurden bei den Kollegen zu Hause durch die IT-Abteilung persönlich eingerichtet (danke!), Reisen und Besuchstermine wurden gestoppt. Tools und Equipment wurden beschafft, um - von überall her - weitermachen zu können. Für Mitarbeiter in vorsorglicher Quarantäne oder mit verstärkter Kinderbetreuung wurde großes Verständnis gezeigt. Die Situation wurde ohne Panik und ohne übertriebenes Pathos angenommen und bewältigt - nicht zuletzt durch den guten, verständnisvollen Zusammenhalt der Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und konstruktiv. Es gibt eine natürliche, historisch entstandene Firmenkultur. Der Team-Spirit ist individuell geprägt durch die verschiedenen Kollegen und wird nicht etwa künstlich vorgegeben.

Work-Life-Balance

Vor allem während der Corona-Krise ist/war die W-L-Balance angesichts der einschränkenden Gesamtsituation sehr gut gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, gefragt und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Viele unterschiedliche Menschen, Persönlichkeiten vor allem, aus verschiedenen Ländern treffen hier aufeinander. Der Umgang ist offen. Meinungen gibt es und sie weichen auch gerne mal voneinander ab. Und das ist gut so.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen für offene persönliche Gespräche gerne zur Verfügung. Die GFs, die Teamleiter sowie alle Mitarbeiter absolvieren Schulungen zu aktuellen Thematiken. Top-Down ist kein Thema. Selbstführung ist dagegen ein langfristiges Programm, und zwar für alle Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist am Wandsbek Markt gelegen mit schneller Verbindung in die Innenstadt. Erledigungen, Einkäufe und After-Work-Events sind problemlos möglich. Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind modern und angenehm.

Kommunikation

Immer ein Thema, an dem konstant gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Firma wächst seit Jahren, nicht zuletzt durch die zunehmenden gesetzlichen Anforderungen an die Kunden, für die ständig neue Lösungen geschaffen werden müssen. Damit reißt der Faden an neuen interessanten Aufgaben praktisch nie ab.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell und gut reagiert und notwendige Sicherheitsmaßnahmen wurden unter Einbeziehung der Mitarbeiter umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr herzlich und hilfsbereit von allen Kollegen behandelt.

Work-Life-Balance

Man ist sehr autark und kann selbst bestimmen, wie sehr man sich einbringen möchte. Perfekt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich bzw. in Corona sogar verpflichtend (top!).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Stark, auch teamübergfreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, es wird Rücksicht genommen wenn nötig.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen wenn es Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Alles modern! Einzig schade ist, dass nicht jeder Mitarbeiter die Chance bekommt, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Manche Kollegen haben einen - andere nicht.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, in Team-Meetings alle über das zu informieren, was sie wissen müssen. Ganz gelegentlich wenn es zu viele Neuerungen auf einmal gibt, bleiben allerdings Kleinigkeiten auf der Strecke. Es gibt aber vermutlich kaum ein Unternehmen, welches zu 100% perfekt kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Total abwechslungsreiche Aufgaben, immer viel zu tun. Wer keine Langeweile mag, ist hier richtig.