Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schutzmasken und Desinfektionsmittel waren kurzfristig verfügbar.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass man die Situation nicht ganz ernst nimmt. Die geforderten Maßnahmen werden umgesetzt, weil man muss.
Die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben wurde weitestgehend berücksichtigt. Die Homeoffice-Arbeit könnte noch stärker umgesetzt werden. Gefühlt noch immer zu viele Kolleginnen und Kollegen im Büro.
Ist gegeben, aber leider nicht für alle Mitarbeiter (Gleichgerechtigkeit)
Unternehmen wächst zu schnell. Der Kollegenzusammenhalt bleibt auf der Strecke.
Fachlich sehr kompetent. Im Personalbereich fehlt es an der Fähigkeit mit verschiedenen Charakteren umgehen zu können / sich auf diese einzulassen. Mäßig kritikfähig.
Unternehmen wächst zu schnell. Die Kommunikation bleibt auf der Strecke.
Sehr schnelles reagieren zum Schutz der Mitarbeiter
Es war anfangs nicht gleichberechtigt genug, obwohl Hardware vorhanden war.
Die Situation ist im Moment optimal gelöst. Eine Dauer Home Office Regelung wäre denkbar.
Es wurde Leute entlassen.
Keine Karriere vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an. Generell wird beim Mobbing zusammengehalten.
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Mal so mal so. Es gibt Menschen in der Führungsebene, welche ungeeignet sind und Mobbing befürworten
Nur "ausgewählte" Personen erhalten relevante Informationen, welche mehrere Abteilungen betreffen. Somit werden eben diese Personen als "wichtig" und "essentiell" hervorgehoben.
Jede Abteilung wird unterschiedlich behandelt seitens der Geschäftsführung. Arbeitet man in der "falschen" Abteilung, bekommt man das zu spüren.
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege!
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir möchten, dass Du weißt, dass wir Deine Meinung gesehen haben und auch die kritischen Inhalte ernst nehmen. Offene Worte und konstruktive Kritik schätzen wir – dies hilft essentiell dabei, Dinge zu verbessern.
Wir wünschen Dir eine erfolgreiche und spannende berufliche Zukunft und stehen bei Bedarf gerne nochmal persönlich für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Dein take-e-way-Team
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die sich ständig ändernen und sich erweiternden Anforderungen. Dadurch kommt nie Langeweile auf. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit der Verantwortungsübernahme.
Die interne Kommunikation ist nicht ganz ausgereift.
Der Umgang mit gewissen Fragestellungen sollte nicht an der Tagesform hängen. Heute so Morgen so ist nicht ganz förderlich.