Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Führungskonzept, transparente Kommunikation, auf Ideen und Anregungen der Kollegen wird immer eingegangen.
Hund darf nicht mit.
Noch immer keine Frauen in Führungspositionen.
Kein Arbeitstag ohne Lachen.
Der Mitarbeiter muss schon selbst Ideen haben. Das Thema Personalentwicklung hat noch Luft nach oben.
Immer korrekt. Politik der offenen Tür.
Sehr gut: Krisenmanagement zu Coronazeiten. Überlegtes Handeln, extrem schnelle Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Unstimmigkeiten wurden sofort besprochen. Gut gemacht!
Kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an...
Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
Das Unternehmen hat mit Aufkommen der Krise zügig und konsequent reagiert. Homeoffice war problemlos möglich, die Arbeitsplätze wurden bei den Kollegen zu Hause durch die IT-Abteilung persönlich eingerichtet (danke!), Reisen und Besuchstermine wurden gestoppt. Tools und Equipment wurden beschafft, um - von überall her - weitermachen zu können. Für Mitarbeiter in vorsorglicher Quarantäne oder mit verstärkter Kinderbetreuung wurde großes Verständnis gezeigt. Die Situation wurde ohne Panik und ohne übertriebenes Pathos angenommen und bewältigt - nicht zuletzt durch den guten, verständnisvollen Zusammenhalt der Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und konstruktiv. Es gibt eine natürliche, historisch entstandene Firmenkultur. Der Team-Spirit ist individuell geprägt durch die verschiedenen Kollegen und wird nicht etwa künstlich vorgegeben.
Vor allem während der Corona-Krise ist/war die W-L-Balance angesichts der einschränkenden Gesamtsituation sehr gut gegeben.
Das Unternehmen selbst ist ein Entsorgungsfachbetrieb. Umwelt- und Ressourcenschutz sind Unternehmensschwerpunkte.
Individuelle Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, gefragt und wird gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Viele unterschiedliche Menschen, Persönlichkeiten vor allem, aus verschiedenen Ländern treffen hier aufeinander. Der Umgang ist offen. Meinungen gibt es und sie weichen auch gerne mal voneinander ab. Und das ist gut so.
Die Vorgesetzten stehen für offene persönliche Gespräche gerne zur Verfügung. Die GFs, die Teamleiter sowie alle Mitarbeiter absolvieren Schulungen zu aktuellen Thematiken. Top-Down ist kein Thema. Selbstführung ist dagegen ein langfristiges Programm, und zwar für alle Mitarbeiter.
Das Büro ist am Wandsbek Markt gelegen mit schneller Verbindung in die Innenstadt. Erledigungen, Einkäufe und After-Work-Events sind problemlos möglich. Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind modern und angenehm.
Immer ein Thema, an dem konstant gearbeitet wird.
Die Firma wächst seit Jahren, nicht zuletzt durch die zunehmenden gesetzlichen Anforderungen an die Kunden, für die ständig neue Lösungen geschaffen werden müssen. Damit reißt der Faden an neuen interessanten Aufgaben praktisch nie ab.
Es wurde schnell und gut reagiert und notwendige Sicherheitsmaßnahmen wurden unter Einbeziehung der Mitarbeiter umgesetzt.
Man wird sehr herzlich und hilfsbereit von allen Kollegen behandelt.
Man ist sehr autark und kann selbst bestimmen, wie sehr man sich einbringen möchte. Perfekt flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich bzw. in Corona sogar verpflichtend (top!).
Weiterbildung wird aktiv gefördert, super!
Perfekte Mülltrennung: sowohl am eigenen Arbeitsplatz, als auch in der Küche. Man kann sogar von daheim Batterien und kleine elektronische Geräte mitbringen und in der Firma entsorgen. generell wird so wenig wie möglich gedruckt, da so gut wie alles digitalisiert wurde.
Stark, auch teamübergfreifend.
Respektvoll, es wird Rücksicht genommen wenn nötig.
Die Türen stehen immer offen wenn es Probleme gibt.
Alles modern! Einzig schade ist, dass nicht jeder Mitarbeiter die Chance bekommt, einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Manche Kollegen haben einen - andere nicht.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, in Team-Meetings alle über das zu informieren, was sie wissen müssen. Ganz gelegentlich wenn es zu viele Neuerungen auf einmal gibt, bleiben allerdings Kleinigkeiten auf der Strecke. Es gibt aber vermutlich kaum ein Unternehmen, welches zu 100% perfekt kommuniziert.
Total abwechslungsreiche Aufgaben, immer viel zu tun. Wer keine Langeweile mag, ist hier richtig.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schutzmasken und Desinfektionsmittel waren kurzfristig verfügbar.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass man die Situation nicht ganz ernst nimmt. Die geforderten Maßnahmen werden umgesetzt, weil man muss.
Die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben wurde weitestgehend berücksichtigt. Die Homeoffice-Arbeit könnte noch stärker umgesetzt werden. Gefühlt noch immer zu viele Kolleginnen und Kollegen im Büro.
Ist gegeben, aber leider nicht für alle Mitarbeiter (Gleichgerechtigkeit)
Unternehmen wächst zu schnell. Der Kollegenzusammenhalt bleibt auf der Strecke.
Fachlich sehr kompetent. Im Personalbereich fehlt es an der Fähigkeit mit verschiedenen Charakteren umgehen zu können / sich auf diese einzulassen. Mäßig kritikfähig.
Unternehmen wächst zu schnell. Die Kommunikation bleibt auf der Strecke.
Sehr schnelles reagieren zum Schutz der Mitarbeiter
Es war anfangs nicht gleichberechtigt genug, obwohl Hardware vorhanden war.
Die Situation ist im Moment optimal gelöst. Eine Dauer Home Office Regelung wäre denkbar.
Die sich ständig ändernen und sich erweiternden Anforderungen. Dadurch kommt nie Langeweile auf. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit der Verantwortungsübernahme.
Die interne Kommunikation ist nicht ganz ausgereift.
Der Umgang mit gewissen Fragestellungen sollte nicht an der Tagesform hängen. Heute so Morgen so ist nicht ganz förderlich.