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Zuletzt aktualisiert am 13.12.2025
Bei take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH herrscht ein ausgesprochen positives Arbeitsklima, das von Respekt, Wertschätzung und flachen Hierarchien geprägt ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die offene Kommunikation und den Austausch auf Augenhöhe mit Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office-Möglichkeiten sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance, während interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten die berufliche Entwicklung fördern. Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und fördert aktiv die Teilnahme an internen und externen Schulungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und konstruktiv beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, der durch regelmäßige Teamevents zusätzlich gestärkt w...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskräfte bei take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH werden von Mitarbeiter:innen außerordentlich positiv bewertet. Die Vorgesetzten werden als fachlich wie persönlich hervorragend beschrieben, die aktiv fördern und fordern. Besonders geschätzt wird der Umgang auf Augenhöhe und die flachen Hierarchien im Unternehmen. Die Führungskräfte zeigen sich stets unterstützend und ansprechbar bei Problemen, haben ein offenes Ohr und pflegen eine respektvolle Kommunikation. Der Umgang wird als offen, vertrauensvoll und fair beschrieben, mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Einige Mitarbeiter:innen merken jedoch an, dass im hektischen Arbeitsalltag manchmal die Aufmerksamkeit verloren gehen kann und Krankheitstage nicht gerne gesehen werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH wird durchweg als äußerst positiv beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders das respektvolle, wertschätzende und faire Miteinander im Unternehmen. Viele Bewertungen heben hervor, dass der Umgang untereinander von Offenheit, Konstruktivität und gegenseitigem Respekt geprägt ist, wobei auch Kritik respektvoll geäußert wird. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und fröhlich beschrieben, mit einem humorvollen und optimistischen Unternehmensklima. Organisierte Teamevents und eine flexible, offene Unternehmenskultur tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen und sich in einer echten Wohlfühlatmosphäre befinden.
Die Kommunikation bei take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die offene und ehrliche Kommunikation auf allen hierarchischen Ebenen, wobei eine echte "Open Door"-Mentalität gelebt wird. Die regelmäßigen Meetings, insbesondere die wöchentlichen Abteilungstreffen, werden als informativ und wertvoll empfunden, da sie wichtige Informationen über Unternehmenserfolge und -perspektiven vermitteln. Die Teamkultur zeichnet sich durch eine angenehme Besprechungsatmosphäre aus, in der sich alle Mitarbeiter:innen gehört fühlen und ihre Meinungen frei äußern können. Einige Nutzer:innen erwähnen zudem, dass das Unternehmen kontinuierlich an der Verbesserung der Kommunikation arbeitet und eine wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt wird.
Die Mitarbeiter:innen bei take-e-way GmbH / trade-e-bility GmbH zeigen sich äußerst zufrieden mit ihren Aufgabenbereichen. Besonders geschätzt wird die hohe Autonomie und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten sowie Veränderungen aktiv mitzugestalten. Die Beschäftigten identifizieren sich stark mit der Unternehmensmission und erhalten vielfältige, spannende Herausforderungen. Positiv hervorgehoben wird auch die Flexibilität beim Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen, was für Abwechslung sorgt und die Fluktuation reduziert. Das Unternehmen unterstützt zudem die langfristige Bindung der Mitarbeiter:innen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative. Selbst Werkstudent:innen berichten, dass sie umfassende Einblicke in Arbeitsprozesse erhalten anstatt monotone Tätigkeiten auszuführen.
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