Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen entwickelt sich bereits in vielen Bereichen sehr positiv. Vielleicht könnten interne Weiterbildungsangebote und der Austausch zwischen Abteilungen noch weiter ausgebaut werden.
Es gibt aktuell keine wesentlichen Punkte, die ich als negativ hervorheben würde.
Das Unternehmen entwickelt sich bereits in vielen Bereichen sehr positiv. Vielleicht könnten interne Weiterbildungsangebote und der Austausch zwischen Abteilungen noch weiter ausgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Man merkt, dass ein respektvoller Umgang miteinander im Unternehmen wichtig ist.
Das Unternehmen genießt ein positives Image und wird auch von außen als guter Arbeitgeber wahrgenommen.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird geachtet. Es wird Verständnis für persönliche Situationen gezeigt.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Das Unternehmen achtet zunehmend auf nachhaltige und verantwortungsvolle Entscheidungen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen.
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und als wichtige Wissensquelle wahrgenommen.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten, perfekt für Menschen mit Kindern. Home-Office und super Kolleg:innen, angenehmes Büro, kein Micromanagement
Das Büro ist für die gesamte Mitarbeiteranzahl nicht groß genug, es ist schwierig einen ruhigen Arbeitsplatz zu finden. Die Einarbeitung ist anfangs strukturiert, aber lässt im Laufe der Zeit irgendwie nach. Die Verantwortung liegt dann bei einem selber und entweder man kommt zurecht, oder der struggle is real. Unstrukturierte Einarbeitung, die Verantwortlichkeit ist nur anfänglich deutlich, man muss sehr schnell alleine zurechtkommen.
Bei gleicher Verantwortung und Stellenbeschreibung sollte das Einstiegsgehalt identisch sein, das Gap ist hier teilweise zu groß und nicht gerecht. Die Einarbeitung und das gesamte Onboarding sollten weiter ausgebaut werden. Neue Mitarbeiter:innen werden sehr schnell mit Verantwortung betraut und ins kalte Wasser geworfen. Hier wäre eine längere und strukturiertere Betreuung sinnvoll. Die Aufgabenbereiche sind in einigen Abteilungen sehr umfangreich und auch der Workload ist ziemlich hoch. Es hilft leider nicht, immer neue Leute einzustellen, sondern die Aufgaben enger abzustecken und auch mehr auf die Skills und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu achten und einzugehen.
Enorme Freiheit und viel Vertrauen bzgl. der Arbeitszeiten - man kann sein privates Leben genießen und sich die Zeiten wirklich flexibel einteilen.
Teilnahme an Weiterbildungen wird gefördert und häufig angesprochen, es fehlt an konkreten Angeboten
Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen teilweise ziemlich groß.
TipTop
Insgesamt vorbildlich, Krankheitstage werden nicht gerne gesehen.
Keine Klimaanlage und nicht genügend höhenverstellbare Tische
Regelmäßige Meetings über den Erfolg und die Perspektiven des Unternehmens
Sehr abteilungsabhängig, aber es gibt regelmäßig Projekte, bei denen man mitwirken kann.
Der Betrieb ist sehr familiär, was die komplette Arbeitsatmosphäre vertraut macht. Die Kommunikation ist hier extrem wichtig und es wird drauf geachtet dass es jedem einzelnen gut geht. Hier wird man nie nur eine "Nummer" sein.
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Absolut toll und beliebt !
durch das mobile Arbeiten und Vertrauen, kann man sich immer gut absprechen falls man mal private Termie hat
Es wird ständig auf Weiterbildungen hingewiesen, man wird total gefördert
Die Gehälter können immer besprochen und angepasst werden
Toll! Jeder springt gerne für jeden ein und man bekommt immer Hilfe falls diese gebraucht wird
bekommen aufjedenfall großes Ansehen
auf Augenhöhe, einfach TOP
Viele Höhenverstellbare Schreibtische, immer frisches Obst, Kaffee, versch. Teesorten, sehr gute Headsets, zwei Bildschirme + großer Laptop
im Team wird drauf geachtet dass jeder gehört wird und jeder das Gefühl bekommt seine Meinung frei sagen zu können
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Alles
Nichts
Offen, fröhlich, konstruktiv
Zielvereinbarungen als Anreizsystem wären hier eine Verbesserung
Das Thema ist Programm und wird von allen umgesetzt
Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, das Vertrauen was in jeden gesetzt wird sowie die offene und für mich einzigartige Arbeitsatmosphäre.
Zudem wird ein jeder Mitarbeitende individuell gefördert und man kann wirklich was aus sich uns seiner Chance machen, sofern man auch den Willen dazu besitzt. Leistungen werden gesehen und wenn man will kommt man sehr weit hier.
Für mich persönlich tatsächlich die fehlende Klimaanlage im Büro (meckern auf hohem Niveau)
Wie bereits angesprochen fehlen weitere Parkplätze für Mitarbeitende, da diese stets ausgebucht sind, eine Klimaanlage in den Büroräumlichkeiten wäre eine gute Investition, gerade in Bezug auf die vorhandene Sonnenseite sowie eine Veränderung der Urlaubstag-Regeln zur Weiterentwicklung
sehr angenehmes Miteinander und Arbeiten
Top!
Freies arbeiten, mobiles arbeiten, Gleitzeit
Ich muss wirklich sagen, dass ich absolut begeistert bin was alles möglich ist bzw. war
Ich bin sehr zufrieden nur mehr Urlaubstage wären definitiv wünschenswert da dies etwas unterdurchschnittlich ist, auch wenn das mobile und flexible arbeiten schon viel Freiheit ermöglicht
Hervorragend
Man merkt, dass die Unternehmung stark gewachsen ist und somit viele neue Leute dazu gekommen sind, jedoch merkt man dennoch ein sehr gutes Zusammengehörigkeitsgefühl
es gibt keinen Unterschied in meinen Augen
Interessiert, Bewusste und direkte Kommunikation, man merkt das viel zutun ist jedoch ist dies für mich mehr als normal
Das Büro ist etwas klein geworden, jedoch top gelegen und gut ausgestattet. Nur die fehlende Klimaanlage im Sommer, sowie fehlende Mitarbeiterparkplätze (viel zu wenige) wären ein wünschenswertes Upgrade.
sehr offene und direkte Kommunikation möglich bis hin zur Geschäftsführung, natürlich gibt es für alles noch Luft nach oben aber ich bin sehr zufrieden
Ich kann nichts schlechtes sagen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und das Bestreben, es für die Arbeitnehmer angenehm zu machen.
Sei es durch die gesponserte Mitgliedschaft bei HanseFit, frisches Obst im Büro, die freie Wahl beim Home Office, Klimaneutralität, Sponsoring beim Profiticket oder die Teilnahme bei Mindsurance, unserem Partner für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.
Ich finde nichts schlecht.
Ich fühle mich zu 100% an den Arbeitgeber gebunden.
Das hatte ich schon lange nicht mehr (bei vorherigen Arbeitgebern).
Sollte sich dies ändern, schaue bei “Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber”.
Keine Verbesserungsvorschläge aktuell.
Sollten in Zukunft welche kommen, kommuniziere ich diese im direkten Austausch mit Vorgesetzten oder Geschäftsführung.
Nichts
Interne Stellenausschreibungen
Prima Team, mit dem man vorankommt und mit dem man viel Spaß hat
Arbeitszeiten und Büro/Mobiles Arbeiten können weitgehend selbst bestimmt werden - selbstverständlich nur, wenn es im Team abgestimmt ist.
Weiterbildung ist notwendig, gewünscht und wird sehr gefördert. Es gibt interne und externe Angebote. Der Mitarbeiter muss aber auch selbst aktiv werden und nicht in der Ecke sitzen und darauf warten, "entdeckt" zu werden.
Zu Karrieremöglichkeiten kann ich noch nichts sagen. Teamleitungen wurden intern besetzt - ohne interne Ausschreibung.
Freiwillige Coronaboni und Inflationsprämie. HVV-Profiticket, Firmenfitness Hansefit, Mindsurance (Onlineportal für psychische Gesundheit), Firmenevents, vergünstigte Angebote für Einkauf und Reisen/Tickets.
Vorbildliche Mülltrennung. Klimaschutzbericht. HVV-Profiticket wird subventioniert. Aber: Immer noch Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommt auf die Abteilung an. Schwer zu beurteilen, da unglaublich viele neue Kollegen an Bord gegangen sind und ich auch noch nicht so lange dabei bin.
Sollte mit älteren Kollegen anders umgegangen werden als mit jüngeren???
Auf Augenhöhe. Man wird Ernst genommen. Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Super ausgestattete Arbeitsplätze, kein fester Schreibtisch sondern flexible Platzbuchung. Funktioniert super und man lernt auch Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung besser kennen.
Regelmäßige Teammeetings, Führungskräfterunden und übergreifende Termine für alle
"Frauen in Führungspositionen" wurde hier oft als Missstand bemängelt. Seit 2022 gibt es tatsächlich die ersten beiden Teamleiterinnen - in die erweiterte GF wurden jedoch wieder nur Männer aufgenommen, obwohl auch hoch qualifizierte und extrem geeignete Frauen im Unternehmen arbeiten. (Wie lange wohl noch?) Wahrscheinlich traut man(n) sich hier nicht...?
Ansonsten gilt: ein tolles, internationales Team aus >10 Nationen. Gelebtes LGBTQ+
Wer hier keine interessante Aufgabe findet, ist selbst Schuld.
Would like to bring my dog. ☹️
Only male management.
Tolles Führungskonzept, transparente Kommunikation, auf Ideen und Anregungen der Kollegen wird immer eingegangen.
Hund darf nicht mit.
Noch immer keine Frauen in Führungspositionen.
Kein Arbeitstag ohne Lachen.
Der Mitarbeiter muss schon selbst Ideen haben. Das Thema Personalentwicklung hat noch Luft nach oben.
Immer korrekt. Politik der offenen Tür.
Sehr gut: Krisenmanagement zu Coronazeiten. Überlegtes Handeln, extrem schnelle Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Unstimmigkeiten wurden sofort besprochen. Gut gemacht!
Kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an...
Frauen in Führungspositionen? Komplette Fehlanzeige.
Schutzmasken und Desinfektionsmittel waren kurzfristig verfügbar.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass man die Situation nicht ganz ernst nimmt. Die geforderten Maßnahmen werden umgesetzt, weil man muss.
Die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben wurde weitestgehend berücksichtigt. Die Homeoffice-Arbeit könnte noch stärker umgesetzt werden. Gefühlt noch immer zu viele Kolleginnen und Kollegen im Büro.
Ist gegeben, aber leider nicht für alle Mitarbeiter (Gleichgerechtigkeit)
Unternehmen wächst zu schnell. Der Kollegenzusammenhalt bleibt auf der Strecke.
Fachlich sehr kompetent. Im Personalbereich fehlt es an der Fähigkeit mit verschiedenen Charakteren umgehen zu können / sich auf diese einzulassen. Mäßig kritikfähig.
Unternehmen wächst zu schnell. Die Kommunikation bleibt auf der Strecke.
So verdient kununu Geld.