Familiäre Teamarbeit fürs gemeinsame Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Freiheit bei Projekt- und Zeitplanung, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fokussiertheit auf guten Service, flache Hierarchien, kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, kein Druck auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen sollte noch zentraler erfasst und leichter auffindbar gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Auf lange Sicht aus dem großen Bürogebäude raus, da die Parkplatzsituation durch viele Neueinstellungen der anderen Firmen im Gebäude nicht besser wird.
Arbeitsatmosphäre
In wöchentlichen Teamrunden kann jedes Thema angesprochen werden, dabei darf auch kontrovers diskutiert werden. Die Vorgesetzten sind dabei offen für Argumente und hören auch bei längeren Diskussionen hin. Vertrauen in die Fähigkeiten und Ansichten der Mitarbeiter ist immer zu spüren.
Kommunikation
Es erfolgt regelmäßige Information über die Geschäftslage, aktuelle Neukundengespräche, die weitere Personalplanung und andere Themen rund um den Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Zwistigkeiten sind meist nur von sehr kurzer Dauer und behindern die teamübergreifende Zusammenarbeit nur sehr selten bis nie, man kann sich mit jedem Kollegen gut austauschen und erhält auch immer Unterstützung bei Problemen während eines Kundenauftrags. Die Belegschaft sieht sich zum großen Teil als gemeinsame Einheit, die zusammen für den Unternehmenserfolg arbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich lohnt sich die flexible Arbeitszeiteinteilung, manche Kollegen müssten in ihrem Arbeitseifer außerhalb der regulären Bürozeiten manchmal etwas gebremst werden. Wichtig ist, dass Urlaub und Gleitzeit heilig und flexibel planbar sind und auch von niemandem verlangt wird, ständig am Wochenende zu arbeiten. Die Branche bringt diese Arbeitszeiten aber natürlich unausweichlich auch mit sich.
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Meinungen der Mitarbeiter werden gerade bei Kundenprojekten nahezu immer geschätzt und so auch nach außen hin vertreten, für innovative Ideen wie neue Tools ist man ebenfalls immer offen und prüft Vorschläge ohne sie von vornherein abzulehnen. Projektzielzeiträume sind realistisch geschätzt und werden nicht über den Kopf der Mitarbeiter hinwegbestimmt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kundenvielfalt aus verschiedenen Branchen mit den unterschiedlichsten Releases, Datenbanken, Betriebssystemen und Betriebsgrößen, je nach Kunde manchmal auch internationale Kommunikation. Durch die Neukunden bleibt man auch nie auf seinem Kundenstamm für immer sitzen. Ein weiterer Vorteil sind die ständig neuen Produkte, die bei Kunden installiert und konfiguriert werden, man bleibt immer am Puls der Zeit der SAP.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Rechte und Einflussmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterszusammensetzung ist tendenziell jung, aber auch ältere Kollegen werden in keiner Weise anders behandelt, sondern als erfahrene Ansprechpartner genutzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Heizung, höhenverstellbare Tische, gratis Wasser / Kaffee / Tee, gratis Obst, individuelle IT-Ausstattung ist kein Problem und wird aktiv angeboten (anderer Monitor nach Wunsch zB)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg auf verschiedene Art und Weise direkt beteiligt, Zuschläge werden ohne die Notwendigkeit nachzufragen der Gehaltsabrechnung hinzugefügt. Zusätzlich unterstützt man die Mittagsverpflegung und weitere Leistungen an. Das Gehalt ist für die Region sehr gut und wird erst in größeren Metropolregionen getoppt.
Image
Man arbeitet sehr gerne bei der TakeASP, auch die Kunden können sich darauf verlassen, dass jeder Mitarbeiter ihnen weiterhelfen kann und es nicht an ein oder zwei „Wissenden“ hängt. Das bekommen wir als Kundenfeedback auch immer wieder zurück.
Karriere/Weiterbildung
Die teuren Weiterbildungen der SAP werden übernommen, wenn man Bedarf hat und es auf Kundenseite relevante Themen gibt, kann auch jederzeit eine Fortbildung mit Prüfung erfolgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Auch eine tolle Bewertung - Dankeschön dafür.
Das mit dem Parkplatzproblem ist seit Corona keines mehr.
Zum einen da auch wir überwiegend aus dem Homeoffice arbeiten und weil auch die Mitarbeiter der anderen Firmen, die hier im Bürogebäude ihren Sitz haben vermehrt von daheim arbeiten.
Es gibt derzeit wirklich mehr genügend Parkplätze.