Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TakeASP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine direkte und ungefilterte Kommunikation wird immer respektiert.
Abgesehen von spezifischen Allüren bestimmter Kollegen, steht auch der Zusammenhalt im Vordergrund.
Flexibilität und selbst bestimmtes Arbeiten wird groß geschrieben.
Es wird sich immer um ein offenes Ohr bemüht bzw. die Türen stehen immer offen. Hin und wieder leidet der Fortschritt unter dem übergeordneten Wunsch für einen Kompromiss.
Sicherlich subjektiv, jedoch kann man sich mit Ideen und Innovationen immer gehör verschaffen.
Eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Wie in vermutlich jedem Unternehmen gibt es natürlich personifizierte Ecken und Kanten, welche jedoch die absolute Ausnahme darstellen.