Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TakeASP?

TakeASP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TakeASP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TakeASP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TakeASP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TakeASP wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TakeASP als eher modern.

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TakeASP
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
84%84
Mitarbeiter-Events
79%79
Homeoffice
79%79
Essenszulage
79%79
Diensthandy
79%79
Internetnutzung
74%74
Mitarbeiter-Beteiligung
74%74
Kantine
68%68
Parkplatz
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Barrierefrei
37%37
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Coaching
21%21
Rabatte
21%21
Hund erlaubt
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Mensch im Vordergrund steht bzw. der Mitarbeiter als wichtigstes Gut erachtet wird. Daraus lassen sich viele tolle Rahmenbedingungen ableiten - so wünscht man sich das als Mitarbeiter.

März 2025Bewertung lesen

Das man uns Mitarbeiter schätzt.

April 2023Bewertung lesen

Flexibilität und Freiheit bei Projekt- und Zeitplanung, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fokussiertheit auf guten Service, flache Hierarchien, kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, kein Druck auf Mitarbeiter

März 2020Bewertung lesen

Den Mitarbeitern wird vertraut!

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wissen sollte noch zentraler erfasst und leichter auffindbar gemacht werden

März 2020Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz bedingtem Einfluss: Das Essensangebot der Hauskantine ist verbesserungswürdig.

März 2025Bewertung lesen

Bereitschaftsregelung in einen gesunden Rahmen bringen

Mai 2022Bewertung lesen

Auf lange Sicht aus dem großen Bürogebäude raus, da die Parkplatzsituation durch viele Neueinstellungen der anderen Firmen im Gebäude nicht besser wird.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TakeASP ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Firma hat sich in der Branche einen Namen gemacht und ist sehr gefragt.

April 2023Bewertung lesen

In Branchenkreisen ein exzellenter Ruf!

Mai 2022Bewertung lesen

Man arbeitet sehr gerne bei der TakeASP, auch die Kunden können sich darauf verlassen, dass jeder Mitarbeiter ihnen weiterhelfen kann und es nicht an ein oder zwei „Wissenden“ hängt. Das bekommen wir als Kundenfeedback auch immer wieder zurück.

März 2020Bewertung lesen

Die Firma hat sich in der Branche einen Namen gemacht und wird mittlerweile auch aktiv von Firmen angefragt. Das allein spricht für das Image.

November 2019Bewertung lesen

Kunden nehmen die Firma als engagiertes Team wahr statt als Ansammlung von Einzelkämpfern, was der Realität entspricht.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Auch hier gilt: Kann man seine Wünsche sinnvoll verargumentieren, so werden keine Kosten und Mühen gescheut.

März 2025Bewertung lesen

Sinnvolle Weiterbildungen werden in der Regel sofort genehmigt.

April 2023Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten werden zu jederzeit gegeben und sind auch gern gesehen.
Kundenverantwortung direkt nach Ende der Probezeit und teils auch davor.
Karriere ? -> Es gibt 3 direkte Vorgesetzte, diese entsprechen der Unternehmensführung.

Februar 2022Bewertung lesen

Weiterbildungen wurden bisher ohne zu zögern gewährt.

Mai 2022Bewertung lesen

Die teuren Weiterbildungen der SAP werden übernommen, wenn man Bedarf hat und es auf Kundenseite relevante Themen gibt, kann auch jederzeit eine Fortbildung mit Prüfung erfolgen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TakeASP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TakeASP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TakeASP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TakeASP als eher modern.