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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Mensch im Vordergrund steht bzw. der Mitarbeiter als wichtigstes Gut erachtet wird. Daraus lassen sich viele tolle Rahmenbedingungen ableiten - so wünscht man sich das als Mitarbeiter.
Das man uns Mitarbeiter schätzt.
Flexibilität und Freiheit bei Projekt- und Zeitplanung, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fokussiertheit auf guten Service, flache Hierarchien, kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, kein Druck auf Mitarbeiter
Den Mitarbeitern wird vertraut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wissen sollte noch zentraler erfasst und leichter auffindbar gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Trotz bedingtem Einfluss: Das Essensangebot der Hauskantine ist verbesserungswürdig.
Bereitschaftsregelung in einen gesunden Rahmen bringen
Auf lange Sicht aus dem großen Bürogebäude raus, da die Parkplatzsituation durch viele Neueinstellungen der anderen Firmen im Gebäude nicht besser wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TakeASP ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Unternehmen, dass seinen Erfolg an seine Mitarbeiter weitergibt.
Für die Region eine sehr gute Bezahlung.
Das Gehalt ist sicherlich der Branche entsprechend, für die Region gut und wird jährlich nach einem Personalgespräch angepasst. Steigerungen nach oben immer möglich!
Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg auf verschiedene Art und Weise direkt beteiligt, Zuschläge werden ohne die Notwendigkeit nachzufragen der Gehaltsabrechnung hinzugefügt. Zusätzlich unterstützt man die Mittagsverpflegung und weitere Leistungen an. Das Gehalt ist für die Region sehr gut und wird erst in größeren Metropolregionen getoppt.
Ich kenne den Branchen- und Regionendurchschnitt nicht, mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und ist der Verantwortung und dem Skill entsprechend. Ich gehe davon aus, das es bei den Kollegen auch so ist. Zusätzlich gibt es Benefits, Beteiligungen und anderes. Trotzdem nur 4 Sterne, es soll sich ja noch nach oben entwickeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier gilt: Kann man seine Wünsche sinnvoll verargumentieren, so werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Sinnvolle Weiterbildungen werden in der Regel sofort genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zu jederzeit gegeben und sind auch gern gesehen.
Kundenverantwortung direkt nach Ende der Probezeit und teils auch davor.
Karriere ? -> Es gibt 3 direkte Vorgesetzte, diese entsprechen der Unternehmensführung.
Weiterbildungen wurden bisher ohne zu zögern gewährt.
Die teuren Weiterbildungen der SAP werden übernommen, wenn man Bedarf hat und es auf Kundenseite relevante Themen gibt, kann auch jederzeit eine Fortbildung mit Prüfung erfolgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TakeASP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TakeASP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TakeASP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TakeASP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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