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TakeASP 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TakeASP
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TakeASP
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • KantineKantine
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Mensch im Vordergrund steht bzw. der Mitarbeiter als wichtigstes Gut erachtet wird. Daraus lassen sich viele tolle Rahmenbedingungen ableiten - so wünscht man sich das als Mitarbeiter.
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Das man uns Mitarbeiter schätzt.
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Flexibilität und Freiheit bei Projekt- und Zeitplanung, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fokussiertheit auf guten Service, flache Hierarchien, kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, kein Druck auf Mitarbeiter
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Den Mitarbeitern wird vertraut!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wissen sollte noch zentraler erfasst und leichter auffindbar gemacht werden
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Verbesserungsvorschläge

Trotz bedingtem Einfluss: Das Essensangebot der Hauskantine ist verbesserungswürdig.
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Bereitschaftsregelung in einen gesunden Rahmen bringen
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Auf lange Sicht aus dem großen Bürogebäude raus, da die Parkplatzsituation durch viele Neueinstellungen der anderen Firmen im Gebäude nicht besser wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TakeASP ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma hat sich in der Branche einen Namen gemacht und ist sehr gefragt.
5
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In Branchenkreisen ein exzellenter Ruf!
5
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Man arbeitet sehr gerne bei der TakeASP, auch die Kunden können sich darauf verlassen, dass jeder Mitarbeiter ihnen weiterhelfen kann und es nicht an ein oder zwei „Wissenden“ hängt. Das bekommen wir als Kundenfeedback auch immer wieder zurück.
5
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Die Firma hat sich in der Branche einen Namen gemacht und wird mittlerweile auch aktiv von Firmen angefragt. Das allein spricht für das Image.
5
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Kunden nehmen die Firma als engagiertes Team wahr statt als Ansammlung von Einzelkämpfern, was der Realität entspricht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch hier gilt: Kann man seine Wünsche sinnvoll verargumentieren, so werden keine Kosten und Mühen gescheut.
5
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Sinnvolle Weiterbildungen werden in der Regel sofort genehmigt.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden zu jederzeit gegeben und sind auch gern gesehen.
Kundenverantwortung direkt nach Ende der Probezeit und teils auch davor.
Karriere ? -> Es gibt 3 direkte Vorgesetzte, diese entsprechen der Unternehmensführung.
5
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Weiterbildungen wurden bisher ohne zu zögern gewährt.
5
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Mitarbeiteraus- und weiterbildung (die sehr teuer ist in diesem Umfeld) wird groß geschrieben und aktiv angeboten sowie unterstützt. Das es in dieser Größe der Firma quasi keine Hierarchien gibt, kann man noch nicht von Karrieremöglichkeiten sprechen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TakeASP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TakeASP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TakeASP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TakeASP als eher modern.
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