TakeASP 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Mensch im Vordergrund steht bzw. der Mitarbeiter als wichtigstes Gut erachtet wird. Daraus lassen sich viele tolle Rahmenbedingungen ableiten - so wünscht man sich das als Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Wie in vermutlich jedem Unternehmen gibt es natürlich personifizierte Ecken und Kanten, welche jedoch die absolute Ausnahme darstellen.

Work-Life-Balance

Flexibilität und selbst bestimmtes Arbeiten wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Kann man seine Wünsche sinnvoll verargumentieren, so werden keine Kosten und Mühen gescheut.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von spezifischen Allüren bestimmter Kollegen, steht auch der Zusammenhalt im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich immer um ein offenes Ohr bemüht bzw. die Türen stehen immer offen. Hin und wieder leidet der Fortschritt unter dem übergeordneten Wunsch für einen Kompromiss.

Arbeitsbedingungen

Kann man seine Wünsche sinnvoll verargumentieren, werden einem diese grundsätzlich erfüllt. Die Arbeitsbedingungen sind entsprechend super.

Kommunikation

Eine direkte und ungefilterte Kommunikation wird immer respektiert.

Gehalt/Benefits

Ein Unternehmen, dass seinen Erfolg an seine Mitarbeiter weitergibt.

Interessante Aufgaben

Sicherlich subjektiv, jedoch kann man sich mit Ideen und Innovationen immer gehör verschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Jeder Mitarbeiter erfährt die Aufmerksamkeit und Wertschätzung die er benötigt.

Image

In Branchenkreisen ein exzellenter Ruf!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten kann man sich entsprechend frei einteilen, insofern man sein Pensum erfüllt. Das ist Top!
Die Bereitschaft von Montag bis Montag. Man steht also 24/7 unter Strom und leidet in dieser Phase unter enormen Stress.
Aus eigener Erfahrung weis ich, dass die Bereitschaft wesentlich arbeitnehmerfreundlicher gestaltet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bisher ohne zu zögern gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich gut. Man arbeitet gerne miteinander und jeder ist freundlich und hilfsbereit. Der Teamspirit wird wurch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten auf einem guten Niveau gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und genießen hohes Ansehen aus meiner Perspektive.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Probleme. Man arbeitet lösungsorientiert und zügig. Versprechungen werden 100% gehalten.

Arbeitsbedingungen

Man hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und bekommt so ziemlich alles an Peripheriegeräten welche man sich wünscht. Das Büro ist hell und modern. Man sitzt maximal zu acht in einem Büro.

Kommunikation

Hier bleibt man jedem Mitarbeiter gegenüber sehr transpartent und gibt jedem intern die Chance in jeden Prozess Einblick zu nehmen. Auch wird offen mit einem gesprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sicherlich der Branche entsprechend, für die Region gut und wird jährlich nach einem Personalgespräch angepasst. Steigerungen nach oben immer möglich!

Gleichberechtigung

Ich denke jeder wir hier auf Augenhöhe behandelt, egal wer oder was man ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben welche ich erhalte sind abwechslungsreich und nicht von der Stange. Es macht Spaß diese zu bewältigen und es scheint bisher nichts unlösbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Freiheit bei Projekt- und Zeitplanung, Vertrauen in die Mitarbeiter, Fokussiertheit auf guten Service, flache Hierarchien, kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter, kein Druck auf Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wissen sollte noch zentraler erfasst und leichter auffindbar gemacht werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In wöchentlichen Teamrunden kann jedes Thema angesprochen werden, dabei darf auch kontrovers diskutiert werden. Die Vorgesetzten sind dabei offen für Argumente und hören auch bei längeren Diskussionen hin. Vertrauen in die Fähigkeiten und Ansichten der Mitarbeiter ist immer zu spüren.

Image

Man arbeitet sehr gerne bei der TakeASP, auch die Kunden können sich darauf verlassen, dass jeder Mitarbeiter ihnen weiterhelfen kann und es nicht an ein oder zwei „Wissenden“ hängt. Das bekommen wir als Kundenfeedback auch immer wieder zurück.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich lohnt sich die flexible Arbeitszeiteinteilung, manche Kollegen müssten in ihrem Arbeitseifer außerhalb der regulären Bürozeiten manchmal etwas gebremst werden. Wichtig ist, dass Urlaub und Gleitzeit heilig und flexibel planbar sind und auch von niemandem verlangt wird, ständig am Wochenende zu arbeiten. Die Branche bringt diese Arbeitszeiten aber natürlich unausweichlich auch mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Die teuren Weiterbildungen der SAP werden übernommen, wenn man Bedarf hat und es auf Kundenseite relevante Themen gibt, kann auch jederzeit eine Fortbildung mit Prüfung erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Zwistigkeiten sind meist nur von sehr kurzer Dauer und behindern die teamübergreifende Zusammenarbeit nur sehr selten bis nie, man kann sich mit jedem Kollegen gut austauschen und erhält auch immer Unterstützung bei Problemen während eines Kundenauftrags. Die Belegschaft sieht sich zum großen Teil als gemeinsame Einheit, die zusammen für den Unternehmenserfolg arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alterszusammensetzung ist tendenziell jung, aber auch ältere Kollegen werden in keiner Weise anders behandelt, sondern als erfahrene Ansprechpartner genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen Meinungen der Mitarbeiter werden gerade bei Kundenprojekten nahezu immer geschätzt und so auch nach außen hin vertreten, für innovative Ideen wie neue Tools ist man ebenfalls immer offen und prüft Vorschläge ohne sie von vornherein abzulehnen. Projektzielzeiträume sind realistisch geschätzt und werden nicht über den Kopf der Mitarbeiter hinwegbestimmt.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, Heizung, höhenverstellbare Tische, gratis Wasser / Kaffee / Tee, gratis Obst, individuelle IT-Ausstattung ist kein Problem und wird aktiv angeboten (anderer Monitor nach Wunsch zB)

Kommunikation

Es erfolgt regelmäßige Information über die Geschäftslage, aktuelle Neukundengespräche, die weitere Personalplanung und andere Themen rund um den Betrieb.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg auf verschiedene Art und Weise direkt beteiligt, Zuschläge werden ohne die Notwendigkeit nachzufragen der Gehaltsabrechnung hinzugefügt. Zusätzlich unterstützt man die Mittagsverpflegung und weitere Leistungen an. Das Gehalt ist für die Region sehr gut und wird erst in größeren Metropolregionen getoppt.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Rechte und Einflussmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kundenvielfalt aus verschiedenen Branchen mit den unterschiedlichsten Releases, Datenbanken, Betriebssystemen und Betriebsgrößen, je nach Kunde manchmal auch internationale Kommunikation. Durch die Neukunden bleibt man auch nie auf seinem Kundenstamm für immer sitzen. Ein weiterer Vorteil sind die ständig neuen Produkte, die bei Kunden installiert und konfiguriert werden, man bleibt immer am Puls der Zeit der SAP.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird vertraut!

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Firma hat sich in der Branche einen Namen gemacht und wird mittlerweile auch aktiv von Firmen angefragt. Das allein spricht für das Image.

Work-Life-Balance

im Rahmen der Kundenbedürfnisse (das trifft wohl überall zu) freie Einteilung der Arbeitszeiten. Urlaube kann problemlos genommen werden. Die Branche an sich ist natürlich kein Musterbeispiel für beste Work-Life-Balance, in der IT arbeitet man auch mal außerhalb der Geschäftszeiten des Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiteraus- und weiterbildung (die sehr teuer ist in diesem Umfeld) wird groß geschrieben und aktiv angeboten sowie unterstützt. Das es in dieser Größe der Firma quasi keine Hierarchien gibt, kann man noch nicht von Karrieremöglichkeiten sprechen.

Gehalt/Benefits

Ich kenne den Branchen- und Regionendurchschnitt nicht, mein Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und ist der Verantwortung und dem Skill entsprechend. Ich gehe davon aus, das es bei den Kollegen auch so ist. Zusätzlich gibt es Benefits, Beteiligungen und anderes. Trotzdem nur 4 Sterne, es soll sich ja noch nach oben entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun, das liegt zunächst mal an den Mitarbeitern ob man sich umweltbewußt und sozial verhält. Fair-Trade ist bei IT Equipment schwer kontrollierbar, aber z.B. beim kostenlosen Obst durchaus möglich.

Kollegenzusammenhalt

in der Größe der Firma bilden sich natürlich Grüppchen, aber insgesamt ist der Zusammenhalt vorbildlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder profitiert von jedem, Alt ist erfahren und gibt Wissen weiter. Jung kann vielleicht mal mehr Sachen auf einmal erledigen. Oder aber auch genau anders herum. Auch hier wieder, one Team.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet hier auf Augenhöhe, die Chefs haben immer offene Türen. Themen werden gemeinschaftlich bewertet, eine "Ich Chef, du nix"- Philosophie gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Soweit es die gemieteten Räume hergeben ist alles in Ordnung. Mit dem Umzug in neue Räume ist alles etwas modernisiert worden. Wenn etwas nicht passt, kann man das in einem kurzen Gespräch klären. Insgesamt ein moderner Arbeitsplatz mit einem großen und höhenverstellbaren Schreibtisch.

Kommunikation

offene Kommunikation über den Unternehmenserfolg, aktuelle Lage bei Akquise.

Gleichberechtigung

One Team, alle sind gleich und werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Man hilft sich hier gegenseitig und kann auch mal eine Aufgabe von einem Kollegen abstauben, wenn man sich dafür interessiert. Man könnte sagen das es neben der klassischen Verteilung auch eine Art Topf gibt aus dem man sich bei freien Zeiten bedient, und aber auch Themen die gerade nicht passen abgeben kann.