19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe mich vor ca. 12 Wochen bei Takeda in Berlin beworben. Bis heute ist nichts gekommen. Habe 2 Mal in der Firma angerufen und mir wurde gesagt, dass meine Anfrage an das HR Team weiter geleitet wird. Nie wieder habe ich etwas gehört. Mittlerweile ist die Ausschreibung auch rausgenommen worden. Eine kurze Absage wäre nett gewesen. So eine höchst überforderte Personalabteilung habe ich noch nie (!) erlebt. Nie wieder!!!
die Höflichkeit gebietet es, zumindest eine schriftliche Absage zu schicken, schließlich hat man als Bewerber auch viel Zeit und Mühe investiert
Wenn man Absprachen nicht einhalten kann/will, dann sollte man auch keine zusichern. Ich hatte hier 3 Gespräche. Nach dem letzten Gespräch wurde mir eine Antwort innerhalb zwei Wochen zusichert. Bei einer Nachfrage (nach 4 Wochen) sagte man mir das es noch ein klein wenig dauert. Nach nun mehr als 2 Monaten kam die Antwort. Bewerber werden dort nicht geschätzt, sonst würde man sich nicht so verhalten. Nicht weiterzuempfehlen!
Automatische Antwort als reines Feedback zur Bewerbung würde schon reichen
Neben der elektronisch verfassten Eingangsbestätigung ggf. mal eine Statusmail verschicken.
Keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung zu bekommen, ist auch ein Statement. Immerhin hat man Zeit in die Bewerbung investiert und Interesse an einer Arbeit in diesem Unternehmen bekundet. Sehr unprofessional für ein Unternehmen dieser Größenordnung. Eine Absage zu versenden ist wohl nicht zu viel verlangt.
Ich fand es schon mal nicht gut, wenn man eine Firma betritt und man sofort sieht, dass die Dame sich belaestigt fuehlt an der Rezeption dass man gerade durch die Tuer hineinkam. Ein weiterer negativer Aspekt ist, wenn man ein Interview hat und durch Raueme gefuhrt wird, wo Putzlappen auf dem Boden liegen. Gespraechsverlauf: Hier merkte man, dass die Person nicht wirklich daran interessiert war naeher auf mich einzugehen. Im grossen und ganzen wuerde ich davon abraten, da mir eine Personalvermittlungsagentur etwas ganz anderes zu der Stellenbeschreibung mitteilte als die Person direkt in der Firma, schlechte Kommunikation untereinander, was nicht gut auf einen Kandidaten wirkt und deshalb kein Unternehmen fuer mich waere.