126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG Bewertungen
Takeda
Pharma
Vertrieb
GmbH
&
Co.
KG
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
New ways of working... wir wissen nicht, wo die Reise hingeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Takeda in Deutschland in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es so bleibt: Dass er gute Werte vertritt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Offsite-Meetings und Tagungen
Arbeitsatmosphäre
Schwer einzuschätzen, was sich durch die derzeitige Transformation mit Stellenabbau verändern wird. Die Stimmung war schon mal besser...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Transformation verschlechtert die Kultur erheblich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAKEDA PHARMA in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter Betriebsrat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf KI& „Tech- Forward“, während jegliche Risiken und negative Auswirkungen ausgeblendet werden. (Konstruktive) Kritik ist unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
hat sich stark verändert in den letzten 6 Monaten… leider nicht zum Guten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Takeda verliert seinen Spirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, welches sehr von Sorge, Angst und Hierarchiedenken geprägt ist - dies unterdrückt freies Denken, Kreativität und Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Echte speakup Culture leben und unbedingt Administration und überflüssige SOPs abbauen - Takeda beschäftigt sich nur mit sich selbst, anstatt mit Patienten und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile von Angst und Druck geprägt, keine speakup Culture mehr gewünscht
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personen - Personal wird wieder einmal abgebaut
Karriere/Weiterbildung
Talente werden nur bedingt gefördert. HR nimmt sich dieser Thematik nur bedingt an.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich leicht über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab
Kommunikation
Findet gar nicht oder zu spät statt
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man ist. Es fehlen große Innovationen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War eine gute Firma vor der Fusion mit Shire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das viele Homeoffice der Mitarbeiter sitzt man oft alleine oder mit nur wenigen im Open Space. Man hat wenig Kontakt mit anderen Abteilungen und Kollegen/innen. Es wird alles von Global vorgegeben und angewiesen.
Image
War mal gut, wird aber nach der Fusion mit Shire immer schlechter. Langjährige Mitarbeiter sehnen sich nach der Zeit vor Shire, als Takeda noch eine gute Firma war.
Work-Life-Balance
Recht gut durch das viele Home-Office und flexible Arbeitszeiit lässt sich alles gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wird vor allem bei den Jungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und viele Benefits, viel Urlaub durch Ausgleichstage, die zwar reingearbeitet werden, aber täglich eine minimale Mehrzeit bedeuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kann es nicht geben, wenn man sich nur selten sieht und nur über wöchentliche online-Meetings kommuniziert. Jeder arbeitet für sich, Teamwork gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hofft, dass sich die Leute möglichst bald in den Ruhestand verabschieden. Für Junge wird viel getan, für alte gar nichts. Regelungen für ältere wie Altersteilzeit etc. wurden abgeschafft.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, macht alles was von oben komnmt ohne Kritik, nur die Zahlen zählen, es wird nur immer gefordert
Arbeitsbedingungen
Open Space, teilweise sehr kalt da überall Air Condition, die nicht verändert werden kann. Bei Tagen, wenn viele im Büro sind sehr laut und unruhig. Tolle höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, gute Stühle, komfortable Küchen mit Kaffe, Tee. Firmenhandy, neueste Laptops
Kommunikation
Findet nur online statt, nicht persönlich. Im Rahmen einer Transformation wurde die Mitarbeiter lange im Dunkeln gelassen und auch von den Vorgesetzten nicht informiert, dass sie entlassen werden.
Gleichberechtigung
wird aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben bekommen die, die nach oben kuschen und sich in den Vordergrund drängen.
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Internationales Umfeld, globale Prozesse, lokale Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TAKEDA PHARMA in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schade, dass die 2 Tage Büro von den Führungskräften unterschiedlich strikt gehandhabt werden, und man die Regelung nicht zugunsten derer, die längere Pendelzeiten haben, generell lockert.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an (wo Budget dafür verfügbar ist)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Schulungen und Seminare für besseren Umgang der Führungskräfte mit ihren Teams, aber es wird nicht überall gelebt.
Arbeitsbedingungen
für volle Sterne, sollte die Home Office Regelung gelockert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit unpersönlicher und eher "junger" Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAKEDA PHARMA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präparate und das marktgerechte Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu anonyme Arbeitsatmosphäre, die Führungskraft gibt alle Themen vor,
Tagungen haben so gut wie keinen wissenschaftlichen Anspruch, sondern es geht eher nur um Feiern und Spaß zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht nehmen auf ältere Arbeitnehmer, offenerer Umgang, die Kommunikation sollte nicht nur vorwiegend mit der Führungskraft stattfinden.
Die Führungskraft gibt alle wesentlichen Themen vor. Es gibt keinerlei Kommunikation mit dem Chef der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
zu unpersönlich und distanziert
Karriere/Weiterbildung
Nur für wenige, ausgewählte Mitarbeiter sind Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt, marktgerecht
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es vorwiegend jüngere Arbeitnehmer bis zum
Alter von max. 40-45. Ältere Arbeitnehmer sind rar und die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr unpersönlich, teils hybrid möglich
Interessante Aufgaben
Sehr wenig Möglichkeiten zur Gestaltung und Einflussnahme auf die Arbeitsaufgabe, es wird alles "von oben" bestimmt, von der Führungskraft.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Unternehmensführung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAKEDA PHARMA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit.Pharma gefangen zwischen Schmuddelzone und Hochglanzlack.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Solide.
Work-Life-Balance
Freie,flexible Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Muss sein.
Gehalt/Benefits
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 - Zertifikate als Boni.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit ist Arbeit,Privat ist Privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Fordern Führungsqualitäten,verkörpern diese aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Alle gleich rechtlos.
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio in der Pipeline.
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Toxische Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TAKEDA PHARMA in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien. Top down Führung. Gezielt werden Mitarbeiter ab 58 Jahren hinauskomplimentiert
Verbesserungsvorschläge
Die Werte leben, statt sich nur mit ihnen zu schmücken, wäre ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Takeda Pharma Verwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel, Autoritär, Unaufrichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich guter Arbeitgeber, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Man will mehr sein als man tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit theoretisch sehr flexibel gestalten - aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aber nicht wirklich gut umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Fülle von Angeboten. Leider fehlt oftmals die Zeit für Weiterbildung oder man muss sich plötzlich inmitten sehr hoher Arbeitsbelastung zusätzlich mit Themen beschäftigen, weil es von oben gewünscht wird.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber mit teilweise großen Abweichungen innerhalb der ähnlichen Stellen. Wer von externen kommt kann teilweise deutlich mehr verlangen und erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen älterer Mitarbeitenden wird nicht ausreichend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, gute technische Ausstattung. Leider zu viel Open Space.
Gleichberechtigung
Man kann sich als Mann fast schon benachteiligt fühlen, weil es fast nur noch um Frauen in Führungspositionen geht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, aber es geht nur noch um Prioritäten und harte KPIs bei insgesamt sehr hoher Arbeitsbelastung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 126 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Takeda Pharma Vertrieb durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Takeda Pharma Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 126 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 126 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Takeda Pharma Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.