Gute Leute, leider viel Unruhe durch fortlaufende Änderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter Umgang mit den direkten Kollegen, gute Erreichbarkeit, guter Ruf, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenschluss mit Baxalta ist noch nicht verdaut und trotzdem mutet man uns die nächste Fusion zu.
Prozesse sind stark verbesserungsbedürftig
Trotz meiner z.T. guten Bewertungen in den einzelnen Bereichen würde ich Shire aktuell nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Klare Verantwortlichkeiten und Prozesse würden allen helfen
Mehr lokale Entscheidungskompetenzen
IT Systeme so anpassen, dass sie das Geschäft unterstützen und nicht stören
Arbeitsatmosphäre
Eine Fusion jagt die nächste. Dies erzeugt leider viel Unruhe, insbesondere m Innendienst.
Die Arbeitsabläufe sollten optimiert werden. Es geht zu viel Energie durch Sand im Getriebe verloren
Image
Ein Marktführer im Bereich der seltenen Erkrankungen, der durch Fusion mit Takeda noch bekannter geworden ist
Work-Life-Balance
Gute Angebote, wie flexible Arbeitszeiten und ein Tag Homeoffice pro Woche.
Arbeitsbelastung leider dauerhaft zu hoch
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom jeweiligen Bereich.
Die an und für sich begrüssenswerten, flachen Strukturen lassen wenig Raum für Aufstieg. Europäisches Headquarter ist in der Schweiz
Personalabbau durch Zusammenschluss mit Takeda ist zu befürchten
Gehalt/Benefits
Betriebsrente, BVG Ticket, Essensgutscheine, eher überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, aber es gibt noch Luft nach oben:
Unser Büro hat nur einen Mülleimer - Mülltrennung Fehlanzeige. Abends brennt oft noch das Licht oder der Beamer läuft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist gut, zwischen den Bereichen knirscht es aber öfters
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersbedingten Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Klar abhängig vom jeweiligen Chef. Ich hatte hier bisher nur gute Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlos Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Einige Bereiche wurden von normalen Büros auf Open Space umgestellt. Mancher kann sich hier nur schwer konzentrieren.
Eigene Pflanzen oder Bilder an der Wand sind nicht erwünscht
Kommunikation
Die lokale Kommunikation ist sehr bemüht. Vom internationalen Konzern kommen leider oft nur inhaltsleere Mails (amerikanischer Stil)
Gleichberechtigung
Wenn ich richtig gezählt habe, dann arbeiten hier mehr Frauen als Männer. Auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es ist viel zu tun. Durch den ständigen Wandel wird es nie langweilig
Der Konzern könnte der Landesgesellschaft ruhig mehr Freiraum zum handeln geben