Maximaler Workload bei weit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Druck und Workload sinkt die Arbeitsatmosphäre innerhalb vieler Teams und Abteilungen
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Teils erfahren die Vorgesetzten zeitgleich von Hau-Ruck Aktionen von schon seit Monaten entschiedenen Maßnahmen, die innerhalb sehr kurzer Zeitfenster entschieden werden. Dennoch ist der Informationsfluss sehr unterschiedlich und unkoordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Fluktuationen, verlassen die Kollegen das Boot nach ein paar Monaten wieder wenn sie sehen in was für einem Chaos sie sich befinden oder ganze Abteilungen werden regelmäßig umstrukturiert so dass ein Zusammenhalt und Teamgedanke schwer zu schaffen ist.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, wobei die Firma weg vom Tarif in die Vertrauensarbeitszeit gewechselt ist mit dem Tenor -damit die Mitarbeiter vor Überlastung geschützt sind?
Vorgesetztenverhalten
Mitgehangen mitgefangen. Viele fürchten den Verlust des Arbeitsplatzes, manche schaffen es sich für ihr Team stark zu machen, andere gehen zügig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele, nur sind sie kaum in der Arbeitszeit und der geringen Manpower zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Es herrschen unterschiedliche Arbeitsbedingungen bei gleicher Position. Die mit älteren Verträgen geht es meist ein Stück besser. Neu eingestellte Kollegen haben den Zonk gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma wird derzeit sehr viel jünger. Im Durchschnitt ist eine Betriebszugehörigkeit von unter 5 Jahren schon viel. Im Vergleich zu damals von 20-25 Jahren wird nicht mehr gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Durch die Masse an Arbeit mit zunehmender Reduzierung der Arbeitskraft sowie Ansagen was gewünscht ist und was zu schaffen ist, nehmen die Bedingungen weiter ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zumindest kommuniziert dass man Klimaneutral werden möchte auch wenn man die Mitarbeiter am liebsten wieder zunehmend ins Büro reinpendeln lassen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche sehr unterdurchschnittlich mit weiterer Tendenz nach unten. Ich frage mich teilweise wo sie die Kandidaten finden die nach so einer exzellenten Ausbildung für so wenig einwilligen ihre Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen.
Image
Soweit bekannt sehr gut aber das halt sicher aus den vergangenen Jahren noch vor der Shire Übernahme nach.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man Glück hat ich noch entwickeln.