138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Immer mehr Arbeit für weniger Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor einigen Jahren noch klare Empfehlung...Heute nur noch durch gutes Gehalt zu ertragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Oranienburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Benefits. Zusammenhalt der meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. schlechte Atmosphäre. Immer höheres Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Teile der Führungsriege austauschen um nicht auch die letzten Erfahrenen MA zu vergraulen. Zurückgehen zu Lösungsorientiertem Arbeiten auch zwischen den Abteilungen, anstatt sich selbst zum Stillstand zu regulieren/micromanagen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem viele Kollegen durch Abfindung freiwillig gegangen sind, regiert das Chaos, da man sich über die Verteilung der Arbeit keine Gedanken gemacht hat. Seitdem herrscht nur noch Ellenbogenmentalität.
Image
Nach außen hin bemüht.
Work-Life-Balance
Je nach Position besser oder schlechter. Tendenziell aber immer mehr Workload und dadurch Überstunden. Home Office wird immer weniger gewährt trotz Betriebsvereinbarung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere meist nur für Ja-Sager möglich. Vorgesetzte haben oft kein Interesse an der eigenen Entwicklung. Weiterbildung ist durch einige Onlineangebote möglich. Weiterbildungen außer Haus werden nicht gern gesehen und sind durch das Pensum schlicht kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut für die Gegend. Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Entfernungspauschale und andere. Der einzige Grund, warum viele sich das noch antun.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meistens gut. Durch die jetzt fehlenden Mitarbeiter hat man mehr und mehr das Gefühl, die Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit meist OK. Seit neuestem Abteilungsleiter aber katastrophal. Respektloser, harscher Umgang, a la Bundeswehr, aber kein Interesse am Menschen. Stures Pushen zu Zielen, ohne Ideen wie diese zu erreichen sind oder Interesse an den Problemen. Stattdessen wiederholen von inhaltlosen Phrasen. Aufbauen von immer größerem Druck und Misstrauen. Bewusstes Erzeugen einer Atmosphäre, die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt.
Arbeitsbedingungen
Meist in Ordnung, wenn man nicht im Großraumbüro arbeiten muss.
Kommunikation
häufige Kommunikation durch Abteilungsleiter und Geschäftsleitung, aber nur als Einbahnstraße. Die häufig beschworene Speak-Up-Culture wird durch Druck unterbunden oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung aufgrund Alter oder Geschlecht oä habe ich nicht erlebt. Trotzdem gibt es ganz klare Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Den Aufgaben entsprechend. Die meisten neuen Aufgaben bekommt man nicht freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wenn man ein dickes Fell hat, kann man es für das Geld aushalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Takeda GmbH in Oranienburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Durch den "freiwilligen" Weggang vieler Kollegen wird die Atmosphäre immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln will ist man hier fehl am Platz. Egal was man tut egal wie sehr man sich bemüht. Wenn man keinen "Gönner" hat versauert man.
Gehalt/Benefits
Da es tariflich gezahlt wird ist es natürlich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. Es ist jeder überarbeitet oder fühlt sich benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen, daher mittlere Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Es setzt sich niemand mehr für seine Mitarbeiter ein. Ist vielleicht schwierig weil alle Druck haben, aber so ist es auch keine Art.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere gleicher. Ich rede nicht von Gleichberechtigung Männlein - Weiblein. Es reicht schon, dass es nicht mal Gleichberechtigung im eigenen Team gibt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Ausbildungsbetrieb, fürsorgliche Ausbilder/in*, attraktive Ausbildungsvergütung. Tarifvertrag.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschienen und Anlagenführer im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Oranienburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflichkeit, Flexibilität, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überkomplexität, Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr support für den weiteren Bildungsweg sowie mehr Aktive Lernprozesse statt selbstständiges lernen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenn man aufgrund von einer Person nicht übernommen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird in Ruhe gelassen wenn man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber älteren Menschen und dass längerjährige Mitarbeiter immer recht haben, nur weil man neu ist.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Firma sich bei Kündigungen einsetzt, wenn diese zu Unrecht ausgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur Ok
Image
Wird vieles Vertuscht
Work-Life-Balance
War gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel
Gehalt/Benefits
Leider schlecht bezahlt, für einen Fachabrbeiter, wie viel die Firma so die Leute behalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger interessant
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Sau
Vorgesetztenverhalten
Leider zwei Gesichter
Arbeitsbedingungen
War gut
Kommunikation
Nur wenn es musste
Gleichberechtigung
Kann nicht viel dazu sagen
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie einen immer und in allen Belangen unterstützen. Sei es privat oder geschäftlich.
Diese Firma schaut nicht nur auf die Arbeitsleistung, sondern auch den Menschen. Besser kann ein Konzern nicht sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, soweit es die finanziellen Mittel zuließen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte auf Directorlevel. Mehr Wertschätzung gegenüber den Teams, denn ohne die Teams sind die Ziele nicht erreichbar.
Die besten Fortbildungen für Führungskräfte helfen leider nicht, wenn E-Mails in der Fortbildungszeit im Vordergrund stehen und sichtbar nichts mitgenommen wird und die Zeit bei einer Pflichtveranstaltung quasi nur abgesessen wird. Schade.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeit konnte sich in meiner Position gut eingeteilt bzw. aufgeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Sowohl intern als auch extern.
Gehalt/Benefits
Insgesamt im guten Durchschnitt der Branche. Für Tarifmitarbeiter sicherlich im oberen Drittel was der Markt hergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung wurden die älteren Kollegen und Kolleginnen gleichwertig eingebunden. Wir haben die Expertise sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig inakzeptabel und das insbesondere auf Directorlevel. Neben fachlicher Inkompetenz, zählten Unehrlichkeit, Vorurteile, Selbstverliebtheit und Überheblichkeit zur Tagesordnung. Dazu kam ein Mikromanagement und Rückschlüsse und Entscheidungen die mehr Fragezeichen hinterließen als Ergebnisse oder Lösungen. Keine Selbstkritik und ein Selbstbild welches nicht zum Fremdbild passt. Unverständlich wie die Takeda GmbH so etwas zulässt.
Wer moderne Führung sucht wird hier leider enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt okay. Für einen großen Konzern aber mit Luft nach oben.
Kommunikation
Die Standortleitung kommuniziert gut und strukturiert. Das Pendant hierzu in einem anderen Bereich kommuniziert leider nicht offen und nicht ehrlich. Die Aussagen sind teilweise so widersprüchlich, dass es oft besser gewesen wäre gar nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte, welche das Gesamtbild der Aufgaben abwechslungsreich und interessant werden ließ.
Ich habe meinen Job gerne gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Werte nur Fassade – Führungsetage überfordert und realitätsfern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Takeda GmbH in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Takeda inszeniert sich als werteorientiertes Unternehmen – in der Realität ist davon kaum etwas zu spüren. Die angeblich zentralen Werte wie Integrität und Respekt existieren nur auf dem Papier. Im Alltag werden sie ignoriert oder bewusst unterlaufen.
Mitarbeiterbefragungen wirken wie ein Alibi – man fragt, aber will offensichtlich nichts hören. Kritik wird systematisch ausgesessen oder abgebügelt. Veränderungen? Fehlanzeige.
Die Standortleitung sowie weite Teile der ersten Führungsebene sind schlichtweg überfordert. Es fehlt an fachlicher Eignung, an Führungsstärke und oft auch an grundlegendem Interesse für die Belange der Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken planlos, Kommunikation ist katastrophal, Verantwortung wird abgeschoben.
Wer Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur, kompetente Führung und ernstgemeinte Beteiligung legt, sollte sich nach einem anderen Arbeitgeber umsehen. Takeda enttäuscht auf ganzer Linie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hat ein schnelles Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Produktion bei Takeda GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt: Man kann alle 2 Jahre in der Erfahrungsstufe steigen, genau 3 mal, das heißt nach 6 Jahren bleibt bis zu Rente gleich. Und da ist nichts zu machen, die Berufserfahrung zahlt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinschauen wer arbeitet, es gibt viele die um 6.30 kommen dann erstmal Fussball Spiele analysieren, Blick auf die Uhr 8 Uhr, ne jetzt fang ich nicht an ist ja gleich 8.30 also Frühstück. Und genau die verkaufen sich als Top Mitarbeiter, und die stillen Schaffer werden jahrelang übersehen. Da kann man nur zur Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Takeda durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Takeda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Takeda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.