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Takeda 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takeda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Takeda
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Takeda
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2 Jahren ist es leider sehr angespannt, da die Zahlen schon gemacht werden und somit Personal abgebaut wird. Ansonsten ist es ein angenehmes Arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider unter den Abteilungen teils sehr schwierig, vor allem wenn man am Ende der Informationskette steht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut, auch wenn es da, wie überall, Ausnahmen gibt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Pandemie würde auch hier viel an der Home-Office-Front getan, jedoch ist das in einem Produktionsstandort nicht für jeden möglich. Der Betriebsrat und die IGBCE sind aber auch ständig dran, das es ein gutes Gleichgewicht gibt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

es geht von Dauerstress zu Dauer-rumsitzen und Zeit totschlagen.
Viel Bla-Bla aber es wird nicht gelebt, was gepredigt wird.
Ich empfinde die Atmosphäre mittlerweile als toxisch

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel kommuniziert aber wenig vernünftiges und ehrliches gesagt.
Man wird mit sinnlosen Mails, Rundschreiben, EHS Telegrammen und sonstigem Blödsinn überhäuft, steckt in unzähligen sinnlosen Meetings aber eine offene und ehrliche Kommunikation - wie man sie predigt und leben sollte - findet nicht statt

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