Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freundlicher und kollegialer Umgang miteinander.
Die Zusammenarbeit war von einem respektvollen und offenen Umgang geprägt.
Durch die unterschiedlichen Aufgabenbereiche war die Arbeit sehr abwechslungsreich und auch fachlich interessant.
Freundliche, sehr nahbare und humorvolle Kollegen. Es wird immer gelacht, auch wenn der Druck gerade groß ist.
Offene Kommunikation mit sofortigem Feedback. Für Nachfragen ist die Verfügbarkeit nicht zu jeder Zeit garantiert. Daher muss man sicherstellen, dass man von Anfang an alle nötigen Informationen bekommt. Dass für dringende Fragen keine Zeit ist, passiert trotz sehr voller Terminkalender nicht.
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Der Umgang unter den Kollegen war stets unkompliziert und wertschätzend.