Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
100% Homeoffice waren kein Problem und auch sonst wurde auf etwaige Bedürfnisse eingegangen
Wir hatten trotz der 100% Homeoffice-Regelung immer wieder Team-Events (gemeinsame Essen, Firmenlauf), um uns in Persona zu sehen. Der Kontakt war immer freundlich und hilfsbereit.
Immer offen, locker und freundlich. Es gab eine "Duz-Kultur" (typisch Venture Capital).
Wir hatten regelmäßig ein Weekly, um die wesentlichen Aufgaben in der kommenden Woche zu besprechen. Für weitere Absprachen/Erläuterungen war mein Chef auch spontan greifbar. Feedback ist direkt, aber niemals persönlich.
Die Aufgaben waren komplett durchmischt. Man verfasst Schriftsätze, hilft bei Mandantenorganisation, koordiniert Gerichtstermine und Fristen, erstellt Kreative tools und ja, man recherchiert auch. Auf die Kanzlei trifft die Bezeichnung "Schweizer Taschenmesser" zu. Es ist spannend, den Weg von der Mandantenakquise bis zur Schlussabrechnung begleiten zu dürfen und die Kanzlei wachsen zu sehen.
Es gab zu den meisten Arbeitsergebnissen konstruktives Feedback, das mir bei der Verbesserung meiner Ergebnisse und in der Zusammenarbeit geholfen hat. Man arbeitet als Wissentlich Mitarbeiter nicht nur Rechercheaufgaben ab; vielmehr arbeitet man an ganz unterschiedlichen Aufgaben, die in einer Kanzlei anfallen. Man erhält somit einen tiefen Einblick in alle Bereiche. Die Arbeit ist geprägt von viel Eigenverantwortung. Das ist herausfordernd aber auch lehrreich.