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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut fand ich, dass sich für Fragen ausreichend Zeit genommen wurde und man darüber hinaus viele hilfreiche Erklärungen und Tipps bekommen hat. Dadurch konnte ich viel lernen und Zusammenhänge schnell verstehen. Außerdem waren die Aufgaben abwechslungsreich und spannend, sodass der Arbeitsalltag nie eintönig war.
Bewertung lesen
Super Miteinander, Hervorragende Ausstattung, super Ausbildung und spannende Fälle.
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Coole Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, die eigene Entwicklung und eine sehr gute Entlohnung.
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Der Umgang miteinander, die Aufgabenmischung und die Konditionen
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten, spannende Mandate, gutes Gehalt und viel Flexibilität
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Eigenverantwortung ist nicht für jeden etwas, kann aber sehr bereichernd sein.
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Das Maß an Eigenverantwortung ist nicht für jeden etwas. Auch ich war teilweise sehr gestresst. Am Ende ist es das aber Wert und das, wobei man am meisten lernt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist für Berlin Marktspitze und auch sonst geht man oft in der Kanzlei essen oder veranstaltet gemeinsame Events.
5
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Gehalt an der Marktspitze und weitere Benefits.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Praxisnah konnte ich während meiner Tätigkeit sehr viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
5
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Es wurde immer darauf geachtet nicht nur eine spezielle Aufgabe zu erklären, sondern auch darüber hinaus Wissen zu vermitteln. Man hatte Einblicke in diverse Rechtsgebiete (Venture Capital, Arbeitsrecht, Finance, M&A etc.), wodurch man viel Lernen konnte.
5
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Man hat viele Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter, die parallel zum Referendariat Lerneffekte fördern. Ebenso kriegt man einen sehr diversen Einblick in verschiedene Rechtsgebiete.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Takjas Rechtsanwaltsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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