Takko ist schon ein guter Arbeitgeber. Ist auf alle Fälle jünger und frischer geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Druck aufbauen
Das größtenteils nur mit Minijobbern gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten manche langjährige MA in oberen Führungspositionen auch mal "überarbeitet" werden und geschaut werden ob ihr Führungsstil noch zeitgemäß ist und ob sie / er den Aufgaben noch gewachsen ist.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen im Office muß sich verbessern,bevor die Infos an die Stores weiter gegeben werden
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?????
Work-Life-Balance
Es kommt auf den Vorgesetzten an,wieviel freie Tage am Stück,z.b.ein verlängertes Wochenende,dir genehmigt wird und das betrifft nicht die die MA die als Vorgesetzen einen Storemanager haben,es betrifft die Storemanager die über sich eine Vorgesetzten haben
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Benefits
Gehalt eher untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam wird es
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Ist auch von der Person abhängig. Gibt auch ganz tolle Vorgesetzte in den oberen Führungsebenen,und auch die Storemanager,aber dazwischen gehen einige Vorgesetzte gar nicht
Arbeitsbedingungen
Als Storemanager herrscht ein wahnsinniger Druck durch immer mehr Aktionen.
Immer Druck was Zahlen angeht und Neukundengewinnung.
Aber auch dieser Druck ist abhängig von der jeweiligen Vorgesetzen des Storemanagers
Gleichberechtigung
Ist alles tip
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben täglich zu erledigen