Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takko die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelnde Einarbeitung, man erfährt maches nur per Zufall
Zickenkrieg, gegenseitige Ausspielung, Unwahrheiten verbreitet
Man hat eine Frage zu den Dienstplan und als Antwort kommt: wenn es dir nicht passt, musst du dir was anderes suchen
Sehr wenig Lob vom Vorgesetzten. Ständige Ranking bei Umsatzentwicklung. Mysterychecker werden geschickt um Mitarbeiter zu kontrollieren.
Auf gleicher Ebene sehr gut,von Vorgesetzten nur begrenzt
schlecht, vorneherum freundlich, hintenrum lästern