Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Takko die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht gut. am schlimmsten ist, dass man sich die takko mitarbeiter app runterladen muss, und somit auch außerhalb der arbeitszeiten mit aufgaben und nachrichten bombadiert wird.
meine kolleginen hab ich alle gemocht, nur die vorgesetzten nicht.
typisch einzelhandel.. 9-18 oder 11-20, da bleibt einem nichts mehr vom tag.
das allerschlimmste.. die Regionalleitungen sind unter aller sau! es wird die ganze Filiale gegeneinander ausgespielt und es gibt völlig absurde vorgaben für einen DISCOUNTER! man soll alle direkt ansprechen sobald sie einen fuß in den laden setzen, ihnen sales unterbreiten und das gleiche an der kasse nochmal. das nervt die kunden sehr.
gleiche routine, interessant ist vielleicht das gestalten der rückwände.
typisch einzelhandel, wenn man sich mit seinen kolleginnen versteht, ist es erträglich