Falsche zusagen beim der Einstellung was Std. und Gehalt entspricht Seitens der Filialleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung sich nicht um Belange der kleinen Mitarbeiter kümmert. Das Beschwerden nicht bearbeitet werden. Kein Feedback
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte besser geschult werden und man sollte auf Beschwerden von Mitarbeitern eingehen. Damit der Bezirksleiter nicht einfach sagen kann ! WIE WEIT DENKST DU KOMMT DEINE BESCHWERDE !
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem falsche Versprechen gemacht was die Std. und somit das Gehalt machen. Nicht Qualifizierte Filialleitung trotz 23 Jahren Berufserfahrung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was nicht passt wird passend gemacht. Es werden einfach nicht passende Informationen an der Kleidung entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen ? Ältere Kollegen könnten sich ja wehren.
Vorgesetztenverhalten
Der Bezirksleiter maßt sich an zu entscheiden ob Krankenhaus Aufenthalte nötig oder richtig waren. Er zieht alles ins lächerliche und lacht einen aus. Ein Gespräch mit höher gestellten Vorgesetzten ist nicht möglich. Auf schriftliche Beschwerden wird nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Solange man den Bezirksleiter anhimmelt und ihm nach dem Mund redet okay
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht da eigene Ideen nicht gefragt sind alles null acht fünfzehn