TAKKT AG als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheHandel
Kein Firmenlogo hinterlegt

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hervorragender Recruitingprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief äußerst vorbildlich: schnelle Rückmeldungen an mich als Bewerber, verbindliche Vereinbarung der nächsten Schritte sowie ein sehr wertschätzender Umgang während des gesamten Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Group Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Uns ist ein wertschätzender Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig.

Viele Grüße,
Cornelia Willbold
Personalabteilung

Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr informativ, wertschätzend und transparent wahrgenommen. Da ich mich kurz nach Veröffentlichung der Stelle beworben hatte, hat sich der Prozess etwas gezogen. Allerdings wurde ich über die Gründe offen informiert und wusste über die nächsten Schritte Bescheid.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Group Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend und transparent wahrgenommen haben und möchten uns für die Verzögerung nochmals entschuldigen.

Viele Grüße,
Cornelia Willbold
ZA Personal

Sehr wertschätzender Prozess!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl sich die TAKKT AG nicht für mich entschiedenen hat, war die Kommunikation jederzeit sehr wertschätzend und familiär. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Group Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns wohl gefühlt haben. Bewerben Sie sich gerne weiterhin auf Stellenangebote, die zu Ihnen passen könnten (https://www.takkt.de/karriere/stellenangebote/).

Viele Grüße,
Cornelia Willbold
ZA Personal

Unprofessionelle HR Mitarbeiter under sehr langatmiger Bewerbungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich wenn Ihr Personal sich die Zeit für ordentlichen Emailschriftverkehr und eine Rückmeldung zur Bewerbung nehmen könnte!


Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Group Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Unser Anspruch im Kontakt mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist, uns ausreichend Zeit für jeden Einzelnen zu nehmen und nach sorgfältiger Prüfung möglichst schnell auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte uns dies in ihrem Fall nicht gelungen sein, bitten wir dies zu entschuldigen.
Kandidatinnen und Kandidaten, die wir in einem Gespräch besser kennenlernen, erhalten prinzipiell ein individuelles Feedback. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, die uns täglich erreichen, ist dies jedoch leider nicht bei allen Bewerberinnen und Bewerbern möglich. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Viele Grüße,

Cornelia Willbold
ZA Personal

Guter Prozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Fachliche Fragen mit Bezug auf den Handel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

TAKKT überzeugt in der Bewerbungsphase

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall ging es um die Übernahme einer neu geschaffenen Funktion. Die zeitliche Abfolge der Bewerbungs- und Vorstellungsschritte, die Form und Atmosphäre bei der Gesprächsführung sowie die Zielgerichtetheit im Bewerbungsprozess sind absolut überzeugend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Finanzen und Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess.
Alle 3 Gespräche und die Entscheidung innerhalb eines Monats (in der Zeit haben viele andere Firmen nicht einmal die erste Einladung verschickt...)
Die Stärken und Schwächen der Bewerber werden erst genommen und man sucht nach der bestmöglich passenden Einsatzmöglichkeit für den Bewerber.
Die Gesprächsatmosphäre war angenehm. Die Vertreter des Fachbereichs spielten die zentrale Rolle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

etwas langwierig

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

das Online-Bewerbungs-Portal (Kaiser+Kraft) fördert wohl nicht die Schnelligkeit im Bewerbungsprozess - Dauer: 7 Wochen - bis zu einer Reaktion. Mehr Schein als Sein?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertAssistentin des Personalleiters

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
haben Sie vielen Dank für das offene Feedback, das wir gerne aufnehmen! Nach dem Versenden eines ersten Zwischenbescheides ist es normalerweise unser Anspruch, deutlich schneller auf Bewerbungen zu reagieren, und es tut uns leid, dass wir Sie haben warten lassen. Wir entschuldigen uns nochmals für die Unannehmlichkeiten und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen

Fachlich fundierte Beurteilung meiner Bewerbungsunterlagen in 4 Tagen??

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl der in der Stellenausschreibung genannte Ansprechpartner von meinem Profil begeistert war, mir in epischer Breite in diesem ersten Kontakttelefonat den ausgeschriebenen Jobs beschrieben hat, bekam ich nach 4 Tagen eine Standardabsage. Und das obwohl ich alle Kriterien des Wunschprofils erfülle. Ich frage mich, hat die Fachabteilung meiner Unterlagen überhaupt zu Gesicht bekommen? Wie kann eine qualifizierte Beurteilung meiner Unterlagen in dieser knappen Zeitspanne stattfinden? Und warum brauchen alle anderen Unternehmen im Schnitt mindestens 3 Wochen? Ich kann diese Firma als Bewerber nicht empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Joachim KettelhackBereichsleiter ZA Personal

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Mit großem Interesse lesen wir die Rückmeldungen dazu, wie unser Bewerbungsprozess wahrgenommen wird. Anregungen nehmen wir gerne auf, um unsere Prozesse zu verbessern. Ich kann verstehen, dass Ihnen eine Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen innerhalb von 4 Tagen sehr schnell erscheint. Ich versichere Ihnen, dass die Fachabteilung alle Bewerbungsunterlagen erhält, die bei uns eingehen und diese sorgfältig prüft. Wir haben hier im Haus kurze Informations- und Entscheidungswege, was in den meisten Fällen eine schnelle Bearbeitung von Bewerbungen ermöglicht. Gerne geben wir Ihnen auch ein persönliches Feedback zu Ihrer Bewerbung. Wenn Sie daran Interesse haben, nehmen Sie doch bitte telefonisch Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße

Stellenausschreibung erfolgt schon über ein halbes Jahr

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Gruppenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben auf die Stelle als Gruppenleiter. Die Stelle ist über ein halbes Jahr in diverse Jobbörsen ausgeschrieben. Nicht nur die Firma sucht selbst, sondern auch mehrere Personalvermittler. Deshalb auf diese Stelle beworben und nach 2 Tagen eine Standardabsage erhalten, daher frage ich mich ob überhaupt ein Bewerber gesucht wird oder die Personalabteilung einfach nur beschäftigt werden muss. Einer der schlechtesten Bewerbungsverfahren, die ich bisher kennen gelernt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen