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TAKKT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • KantineKantine
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant wird man voll in das Team integriert und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Außerdem kommt man auch abteilungsübergreifend mit vielen Kollegen in Kontakt und bekommt so einen ganzheitlichen Einblick in das Unternehmen.
Das Bewerbungsverfahren lief sehr gut. Ich habe sehr schnell eine Rückmeldung erhalten, und während des Vorstellungsgesprächs wurde mir klar erklärt, was mich erwartet.
- Alle Mitarbeiter waren freundlich und hilfsbereit zu mir.
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Guter Bewerbungsprozess: sehr schnell habe ich Rückmeldung bekommen.
Arbeiten auf Augenhöhe!
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- Vorgesetztenverhalten in meinem persönlichen Fall sehr angenehm!
- Man als Praktikant angemessen begrüßt und in das Unternehmen integriert (zusammen Essen gehen etc.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mythos „flache Hierarchien“ Als Referenten kaum Möglichkeiten sich einzubringen bzw. sich weiterzuentwickeln
- Viele externe Beratungen
- wenig Handlungsspielraum durch Sandwichposition zwischen Haniel und Tochtergesellschaften
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- Soweit ist mir nichts Wesentliches negativ aufgefallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Duz-Kultur: Fördert Zusammenheitsgefühl
- Intranet (Informationssuche zu den kleinen Dingen (Drucker, IT etc.) ist manchmal müßig)
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alternative Jobmodelle stärker fördern (z.B. durch Job Rotations und Job Sharing), interne Prozesse schlanker gestalten
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Mehr Kommunikation, mehr Feedback,
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- Frühere Kommunikation intern
- Zusammenarbeit der Bereiche verstärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zwischen den operativen Kollegen sehr gut.
5
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Super Team!
5
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Richtig gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKKT ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Gerede ohne wirklich zu informieren...
2
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Hier muss noch sehr viel nachgeholt werden. Wichtige Themen werden teilweise nur spärlich kommuniziert und wenn an einen ausgewählten Kreis
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Am Ende werden wenig wirkliche Perspektiven aufgezeigt und umgesetzt.
2
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Ich habe als Berufseinsteiger sehr gute Angebote erlebt, z.B. das Trainee Programm als solches mit Mentoring oder interne Feedback-Schulungen
5
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Tolle Haniel-Akademie, aber auch darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Contract Manager2 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel
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