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TAKKT 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score81 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Austausch mit Sustainability
- Super Kommunikation mit meinem Chef und den anderen Ansprechpartnern
- Sehr spannende Aufgaben
- Möglichkeit, auch als Praktikant wichtige Tasks zu erledigen
- Mensa, Team Events, ...
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- Aufgabenvielfalt und Übernahme von Verantwortung
- Neue Methoden und Prozesse werden ausprobiert
Sehr viele motivierte und hilfsbereite Kollegen.
Ich finde es sehr gut, dass es flache Hierarchien gibt und dass ich sehr interessante Aufgaben kriege.
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Wenn man in einem guten Team landet macht die Arbeit selbst Spaß, aber alles "außenrum" sollte man verbessern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Völlige Abhängigkeit vom Hauptaktionär, nur die finanzielle Performance zählt
- Das Management ist bei hoher Fluktuation seit Jahren in der Findungsphase, es werden ständig neue Transformationen verfolgt
- Auch bei den Mitarbeitern herrscht eine außerordentlich hohe Fluktuation
- Die Arbeitsbedingungen sind unterdurchschnittlich
Viele Prozesse funktionieren so gut wie gar nicht oder sind nicht vorhanden (IT und HR vor allem).
Zu hohe Arbeitslast, inzwischen sehr hierarchisches Denken. Teams arbeiten nicht gut zusammen, wird auch nicht gefördert.
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Zu viele Strategiewechsel, unklare Kommunikation, unterbesetzte HR,
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- Soweit ist mir nichts Wesentliches negativ aufgefallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation: Mehr Mühe in einen schnellen und fehlerfreien Vertragsprozess stecken. Zusätzlich sollte auch das (IT) Onboarding verbessert werden (schnelleres Onboarding, fehlerfreies Einrichten des PC)
- Image: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten um die Visibilität zu erhöhen, zum Beispiel gibt es an meiner Universität ständig Workshops, Events und Anzeigen zu und von Unternehmen. Warum nicht auch TAKKT?
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Die Quantität der Kommunikation passt sehr gut, jetzt muss noch an der ein oder anderen Stelle die Qualität verbessert werden.
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- Personal als Investition betrachten
Sich um die Mitarbeiter kümmern
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Den Mitarbeiter mehr schätzen und zuhören, Feedback ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Angenehmes und verständnisvolles Miteinander!
5
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Bereichsübergreifend ein toller Zusammenhalt! Es wird miteinander gearbeitet und sich unterstützt.
5
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Mal so mal so, kommt auf die Person und Abteilung an
3
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Zwischen den operativen Kollegen sehr gut.
5
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Innerhalb des Teams super.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKKT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Während des Praktikums war die Kommunikation (besonders in meinem Team) sehr gut. Ich hatte über die Zeit durch Urlaubsvertretungen zwischenzeitlich auch unterschiedliche Ansprechpartner, aber jeder hat sich stets die Zeit genommen und mich eingebunden. Der Kritikpunkt liegt in meinem Fall jedoch in der Kommunikation vor dem Praktikum. Leider haben sich Formalitäten sehr in die Länge gezogen, was natürlich etwas Schade ist. Die Firma ist sich dessen allerdings - den Eindruck hatte ich jedenfalls - vollkommen bewusst und tut sein Bestes, ...
3
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Interne Kommunikation ist im Zuge der Transformation des Unternehmens erst im Aufbau und ist zum Teil noch ausbaufähig.
3
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Teils viele Wechsel der Prioritäten.
3
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Viele verschiedene Formate und die klare Absicht zur Transparenz ist zu erkennen. Bei einigen Themen in den letzten Monaten aber unglücklich in der Art und Weise.
3
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Regelmässige Kommunikation - meist jedoch das gleiche und bei brennenden Themen doch immer zu spät.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier muss man selbst hinterher sein, aber dann gibt es Möglichkeiten.
3
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TAKKT bemüht sich da auf jeden Fall! Ich habe zum Beispiel diverse Möglichkeiten für eine mögliche Rückkehr für z.B. meine Abschlussarbeit, ein weiteres Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bekommen :)
5
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Mit etwas Eigeninitiative viele Möglichkeiten.
4
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Weiterbildungen sind oft zu teuer, oder man hat keine Zeit dafür
2
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Führungsentwicklung nur für Frauen - alle anderen nur Fachkarrieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAKKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TAKKT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden TAKKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAKKT als eher modern.
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