Navigation überspringen?
  
TAKKT AGTAKKT AGTAKKT AGTAKKT AGVideo anschauenTAKKT AGTAKKT AG
 

Firmenübersicht

Wir sind die TAKKT-Gruppe – der Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung im B2B-Bereich. Unser Konzern setzt sich aus unserer Holding, der TAKKT AG (33 Mitarbeiter/innen), den beiden Geschäftsbereichen TAKKT EUROPE und TAKKT AMERICA sowie Servicegesellschaften und deren operativen Vertriebsgesellschaften zusammen. Als Marktführer in Europa und Nordamerika begeistern wir mehr als drei Millionen Kunden in über 25 Ländern. Unseren Erfolg verdanken wir neben den erstklassigen Produkten vor allem unseren über 2.250 kompetenten Mitarbeiter/innen. In unseren kleinen Teams arbeiten wir stets Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.

Bei der TAKKT-Gruppe erhält der Kunde die komplette Ausstattung für sein Unternehmen aus einer Hand. Dazu erstellen die Gesellschaften unserer Gruppe aus den Angeboten hunderter Lieferanten ein umfassendes Gesamtsortiment mit mehr als 200.000 qualitativ hochwertigen Produkten. Komplettiert wird unser Angebot durch beispielhaften Service.

Unser Handeln ist geleitet von den Grundsätzen der Nachhaltigkeit. In unserem Kerngeschäft setzen wir uns aktiv für Klima- und Umweltschutz ein. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte – in der Herstellung, im Marketing und in der Distribution. Wir engagieren uns für die Belange unserer Mitarbeiter/innen und der Gesellschaft. Wir sind uns bewusst, dass langfristiger unternehmerischer Erfolg ohne nachhaltiges Handeln nicht möglich ist.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Sortiment der TAKKT-Gruppe umfasst über 200.000 Produkte aus den Bereichen Betriebs- und Lagereinrichtung, Büromöbel und Accessoires, Transportverpackungen, Displayartikel, Ausrüstungsgegenstände für den Einzelhandel sowie den Gastronomie- und Hotelmarkt. 

Mit unserem effizienten Systemgeschäft, unserer Kundenorientierung und Komplettangeboten aus einer Hand, konnten wir weltweit bereits drei Millionen Kunden von unseren Produkten überzeugen. Das Know-how unserer rund 2.250 Mitarbeiter/innen zeichnet uns aus. Von der Bestellung bis zur Lieferung begeistern wir unsere Kunden mit einem beispiellosen Service und weiteren zusätzlichen Leistungen wie z. B. langen Garantiezeiten und CAD-Planung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen auch in Zukunft nachhaltig und profitabel wachsen. Unser Ziel ist es, mit professionellen Werbemitteln, einem überzeugenden Service und ausgewählten Qualitätsprodukten das Geschäft mit den bestehenden Kunden weiter auszubauen und durch die erfolgreiche Umwerbung neuer Kunden die Kundenbasis ständig zu erweitern. Dabei setzen wir die unterschiedlichen Marketingmedien Print, Online, Tele und Field im Rahmen eines effizienten und integrierten Multi-Channel-Ansatzes ein. Trends wie z. B. die zunehmende Digitalisierung wollen wir dabei als Chance für unser Unternehmen nutzen. Außerdem haben wir uns vorgenommen, bis 2016 in Sachen Nachhaltigkeit weltweit Vorbild in unserer Branche zu sein.

Wo immer wir die Erfolgsaussichten positiv sehen, werden wir darüber hinaus neue Märkte erschließen – heute und in Zukunft – durch Gründung neuer Gesellschaften oder durch Akquisitionen. Basis unseres Erfolgs ist ein effizientes und starkes Systemgeschäft, das die Gruppe kontinuierlich optimiert. 

Unser Ziel ist es, der weltweit führende B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung zu werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir geben Stabilität und Sicherheit. Aufgrund unserer Finanzstärke sowie unserer Marktposition können wir unseren Mitarbeiter/innen langfristige Perspektiven bieten und individuelle Karrierewege ebnen. Einen großen Teil unserer Stabilität und Sicherheit haben wir unseren Mitarbeiter/innen zu verdanken. Deshalb fördern wir jeden Einzelnen gezielt und kontinuierlich. Nur so entsteht ein Fundament mit Substanz, auf dem wir unsere gemeinsamen Erfolge weiter ausbauen können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir zeigen Respekt und Wertschätzung. Mit unserem hohen Nachhaltigkeitsanspruch zeigen wir nicht nur Respekt gegenüber der Natur, sondern auch gegenüber nachfolgenden Generationen. Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir mit unserem kollegialen, offenen und vertrauensvollen Betriebsklima einen Arbeitsplatz, an dem ein Miteinander auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme keine Floskeln sind. Unsere tiefe persönliche Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter/innen zeigen wir nicht nur durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen, sondern auch durch den starken Zusammenhalt innerhalb unserer Teams.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Innovationsgeist und Dynamik. Immer am Puls der Zeit, immer den Kundenbedarf und aktuelle Branchenentwicklungen im Fokus – das sind unsere Parameter für den Erfolg von morgen.

Die innovativen Ideen unserer Teams sorgen dafür, dass wir unsere Kunden mit individuellen Lösungen und einem Höchstmaß an Flexibilität begeistern können.

Unser zukunftsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln ermöglichen uns ein dynamisches Wachstum auf allen Ebenen und lassen uns unsere Kapazitäten weiter ausbauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Marketing/E-Commerce, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik, IT und Finanzen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur mit uns weiterentwickeln. Hierzu bedarf es einer gewissen Fachkompetenz, wobei wir auch gerne Quereinsteiger/innen begrüßen. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von persönlichen Kompetenzen, die wir an unseren zukünftigen Mitarbeiter/innen schätzen. Neben Kompetenzen wie Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein und systematische Vorgehensweise legen wir auch viel Wert auf Neugier, Innovationsfähigkeit, Dynamik und Motivation. Ihr zukünftiges Team freut sich auf kommunikative und kooperative Kolleginnen und Kollegen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerber/innen mit Studienabschlüssen oder Ausbildungen, die für unsere Kernkompetenzen qualifizieren (Marketing/E-Commerce, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik, IT und Finanzen). Mit Blick auf unser Produktsortiment ist auch ein technischer Hintergrund für Vertriebspositionen und im Produktmanagement willkommen. Für Tätigkeiten in der Holding sind v. a. Erfahrungen in Controlling, Business Development und Consulting gefragt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind eine authentische, offene und ehrliche Persönlichkeit. Darüber hinaus freuen wir uns auf Sie, wenn Sie sich - neben Ihren fachlichen Qualifikationen - für die Abläufe in einem Handelsunternehmen und für dessen Weiterentwicklung begeistern.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, d. h. Anschreiben, Lebenslauf, und alle relevanten Zeugnisse.  

Nutzen Sie das Bewerbungsgespräch, um Fragen zum Unternehmen und den Aufgaben zu stellen. Dies ist Ihre Chance die TAKKT-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften kennenzulernen – wir stehen Ihnen gerne in allen Bereichen Rede und Antwort!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt bei der jeweiligen Gesellschaft, für die Sie sich interessieren. Für Bewerbungen bei der TAKKT AG (Holding) sowie der KAISER+KRAFT Gruppe nutzen Sie bitte unser elektronisches Bewerbungsportal. Gerne können Sie sich über das Portal auch initiativ bewerben.

Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden Ihre Unterlagen erst von der Personalabteilung gesichtet und bei entsprechender Eignung der jeweiligen Fachabteilung zur Prüfung vorgelegt. Sollte es auch hier zu einer positiven Beurteilung Ihrer Bewerbung kommen, finden im nächsten Schritt mehrere Bewerbungsgespräche statt. Teilnehmer sind Vertreter der Fachabteilung, Personalabteilung und ggf. des Vorstands bzw. der Geschäftsführung. In den Bewerbungsgesprächen erwartet Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Im Bewerbungsverfahren für Auszubildende, Studenten der dualen Hochschule und Trainees werden auch Tests oder Assessment Center durchgeführt.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

21 Standorte im Inland

Standorte Ausland

43 Standorte im Ausland

Benefits

Allgemeine Benefits

  • Betriebsrente in Form von Alters-, Invaliditäts-, Witwen-/Witwer- und Waisenrente
  • Belegschaftsaktien der TAKKT AG zu einem vergünstigten Preis
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen für tarifliche Mitarbeiter/innen
  • Finanzielle Sonderzuwendungen für besondere Anlässe wie z.B. Hochzeiten und Betriebsjubiläen
  • Umsatzprämie für Mitarbeiter/innen sowie bereichs- bzw. funktionsabhängige Prämiensysteme (z.B. für Vertrieb und Produktmanagement)
  • Mobilitätsprämie für schadstoffarmes Zurücklegen des Weges zur Arbeitsstätte im Sinne unseres Nachhaltigkeitsgedankens


Fort- und Weiterbildung

  • Bestmögliche Einarbeitung durch strukturierte und individuelle Onboarding-Programme
  • Jährliche Mitarbeitergespräche (TAKKT-Dialoge)
  • Finanzielle Unterstützung von nebenberuflichen Lehr- und Studiengängen
  • Wertvolle Fortbildungen und bereichsübergreifendes Networking an der eigens vom Hauptanteilseigner gegründeten Haniel Akademie (Duisburg)
  • Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
  • Chance zur Teilnahme an Mentoring-Programmen und Potenzialanalysen


Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und Vertrauensarbeitszeit für bestimmte Mitarbeitergruppen 
  • Altersteilzeit- und Sonderurlaubsregelungen
  • Aktionen und Zuschüsse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kooperation mit pme Familienservice, z.B. Back-up-Kinderbetreuung
  • Jährliches Firmenfest

Videos

Impressum


Herausgeber:

TAKKT AG

Postfach 10 48 62

70042 Stuttgart

Deutschland

Tel. +49 711 3465-80

Fax +49 711 3465- 8100

E-Mail: Service@takkt.de

Homepage:  http://www.takkt-karriere.de 

Vorstand:
Dr. Felix A. Zimmermann (Vorsitzender)
Dirk Lessing

Dr. Claude Tomaszewski

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Stephan Gemkow


Sitz: Stuttgart

Handelsregister Amtsgericht Stuttgart, HRB 19962
Umsatzsteueridentifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz:
DE 812707834


Copyright:

Alle auf www.takkt-karriere.de und m.takkt-karriere.de erschienenen Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen oder Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der TAKKT AG.


Inhalte / Haftung:

Die auf www.takkt-karriere.de und m.takkt-karriere.de enthaltenen Informationen wurden mit der größtmöglichen Sorgfalt recherchiert. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität kann keine Haftung oder Garantie übernommen werden. Die TAKKT AG behält sich das Recht vor, Änderungen oder Ergänzungen an den bereitgestellten Informationen vorzunehmen.

Links:

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der auf www.takkt-karriere.de und m.takkt-karriere.de verlinkten Internetseiten haben. Die Verantwortung für diese Internetseiten tragen die jeweiligen Anbieter.


Sonstiges:

Sämtliche Firmenbezeichnungen der TAKKT und ihrer Tochtergesellschaften und sämtliche Namen der ausgelieferten und/oder produzierten Produkte sowie Dienstleistungen, die von TAKKT oder ihren Tochtergesellschaften angeboten werden, sind - gleichgültig, ob sie als Marken gekennzeichnet sind oder nicht - eingetragene bzw. nicht eingetragene Schutzrechte der TAKKT, ihrer Tochtergesellschaften, der mit diesen verbundenen Unternehmen, deren Joint-Venture-Partnern oder deren Lieferanten, es sei denn, sie sind besonders gekennzeichnet.

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma TAKKT AG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,32
  • 08.01.2013
  • Standort: Stuttgart

TAKKT/KAISER+KRAFT

Firma TAKKT AG
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

TAKKT AG
3,23
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 59.543 Bewertungen

TAKKT AG
3,23
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

2,00
  • 12.06.2016

etwas langwierig

Firma TAKKT AG
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Außendienst
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

das Online-Bewerbungs-Portal (Kaiser+Kraft) fördert wohl nicht die Schnelligkeit im Bewerbungsprozess - Dauer: 7 Wochen - bis zu einer Reaktion. Mehr Schein als Sein?

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,60
  • 11.06.2013

Bewerbung bei TAKKT: 4,6 von 5

Firma TAKKT AG
Stadt Stuttgart
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma TAKKT AG
Stadt Stuttgart
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.

Kommentar

Obwohl der in der Stellenausschreibung genannte Ansprechpartner von meinem Profil begeistert war, mir in epischer Breite in diesem ersten Kontakttelefonat den ausgeschriebenen Jobs beschrieben hat, bekam ich nach 4 Tagen eine Standardabsage. Und das obwohl ich alle Kriterien des Wunschprofils erfülle. Ich frage mich, hat die Fachabteilung meiner Unterlagen überhaupt zu Gesicht bekommen? Wie kann eine qualifizierte Beurteilung meiner Unterlagen in dieser knappen Zeitspanne stattfinden? Und warum brauchen alle anderen Unternehmen im Schnitt mindestens 3 Wochen? Ich kann diese Firma als Bewerber nicht empfehlen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden