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TAKKT
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
92%92
Homeoffice
83%83
Kantine
75%75
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Mitarbeiter-Rabatt
58%58
Barrierefrei
50%50
Betriebsarzt
50%50
Coaching
42%42
Kinderbetreuung
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Diensthandy
33%33
Firmenwagen
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vorgesetztenverhalten in meinem persönlichen Fall sehr angenehm!
- Man als Praktikant angemessen begrüßt und in das Unternehmen integriert (zusammen Essen gehen etc.)

Oktober 2020Bewertung lesen

- Praktikanten werden gut integriert und dürfen eigenständig arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Gute Kantine!
- Home-Office wird super geregelt

Februar 2021Bewertung lesen

Sehr wertschätzend, spannende Aufgaben, gute Vergütung, angemessene Arbeitszeiten

Januar 2021Bewertung lesen

Engagierte und kollegiale Mitarbeiter, interessante Aufgaben, Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg, Internationalität, tolle Unterstützung zur Weiterentwicklung im Trainee-Programm

Februar 2020Bewertung lesen

- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- engagierte Personalabteilung im Rahmen ihrer Möglichkeiten

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mythos „flache Hierarchien“ Als Referenten kaum Möglichkeiten sich einzubringen bzw. sich weiterzuentwickeln
- Viele externe Beratungen
- wenig Handlungsspielraum durch Sandwichposition zwischen Haniel und Tochtergesellschaften

September 2019Bewertung lesen

- Soweit ist mir nichts Wesentliches negativ aufgefallen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Duz-Kultur: Fördert Zusammenheitsgefühl
- Intranet (Informationssuche zu den kleinen Dingen (Drucker, IT etc.) ist manchmal müßig)

Oktober 2020Bewertung lesen

Mehr Kommunikation, mehr Feedback,

März 2020Bewertung lesen

alternative Jobmodelle stärker fördern (z.B. durch Job Rotations und Job Sharing), interne Prozesse schlanker gestalten

Februar 2020Bewertung lesen

- Frühere Kommunikation intern
- Zusammenarbeit der Bereiche verstärken

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Aufgaben wurden an meine Stärken angepasst und ich durfte in jeden Bereich einen Einblick erhalten. Insgesamt waren die Aufgaben vielfältig und ich habe sehr viel gelernt!

Februar 2021Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielschichtig und je nach Interessen darf man sich auch Bereiche aussuchen.

Januar 2021Bewertung lesen

TAKKT hat die Zukunftsthemen erkannt und treibt die Digitalisierung voran

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen