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TAKKT 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score95 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TAKKT
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • KantineKantine
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die Organisationsstruktur sind die Unternehmensbereiche ziemlich fokussiert ausgerichtet auf die Kernaufgaben der jeweiligen Bereiche. Bspw. kann das Produktmanagement sich auch strategische Themen wie Sortimentsgestaltung konzentrieren und muss nicht noch nebenher Einkaufspreise verhandeln oder Kunden überzeugen. Dafür gibt es wiederum Einkauf und Vertrieb. In vielen Unternehmen sind PMs für viel mehr verantwortlich, was zulasten von vielem geht.
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Aufgaben, Zeiteinteilung, Kantine, Arbeitsplätze/Umgebung
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Abwechslungsreiche Aufgaben mit interessanten Themen
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- Austausch mit Sustainability
- Super Kommunikation mit meinem Chef und den anderen Ansprechpartnern
- Sehr spannende Aufgaben
- Möglichkeit, auch als Praktikant wichtige Tasks zu erledigen
- Mensa, Team Events, ...
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Momentan finde ich nur meine direkten Kollegen gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing von Mitarbeitenden, die ihre ehrliche Meinung sagen, um der Firma zu helfen. Weniger Workload. Wer den obersten Führungskräften nach dem Mund redet, wird geduldet. Wer keinen Standpunkt äußert oder womöglich Kritik äußert, wird kalt gestellt.
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Eigentlich alles, was mit HR und Führung durch die oberen Chefs zu tun hat.
Daraus ergibt sich fast alles andere, was schlecht geworden ist.
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Es werden die diversen Führungskräfte der einzelnen Gruppen/Bereiche nicht in Entscheidungen einbezogen
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Teilweise stark getrieben durch Shareholder-Interessen.
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Viele Prozesse funktionieren so gut wie gar nicht oder sind nicht vorhanden (IT und HR vor allem).
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trennt Euch von den Managern ohne gesunden Menschenverstand und ohne adäquate Führungsqualitäten, das käme allen zugute, auch der Mitarbeiterzufriedenheit.
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Man sollte die Mitarbeiter mehr pflegen und langjährige MA halten. Es geht sehr viel Wissen mit jedem MA verloren und kann nicht kompensieren werden.
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Verbesserung der interne Kommunikation durch mehr Transparenz und kürzere Kommunikationswege
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In die eigenen Mitarbeiter investieren, sodass diese bleiben.
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Mehr auf die Stimmen der Belegschaft hören. Das tägliche Arbeitsgeschäft und die Arbeitsbelastung im Auge behalten und ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Viel zu tun und es wird nie langweilig.
5
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Besonders da ich selbst kein großer Fan von eintönigen Aufgaben bin, bin ich sehr glücklich, dass ich bei TAKKT so viele verschiedene interessante Aufgaben machen durfte! Zusätzlich hat sich mein Chef dafür eingesetzt, dass ich auch in andere Bereich wie "New Worlds of Work", Sustainability oder M&A Einblick gewinne.
5
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Ganz viele Bereiche sind noch nicht geklärt und stehen einem offen.
5
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Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele
4
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Sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKKT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Viel Blabla, aber nichts Substantielles
2
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Mit den direkten Kollegen sehr gut
3
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Während des Praktikums war die Kommunikation (besonders in meinem Team) sehr gut. Ich hatte über die Zeit durch Urlaubsvertretungen zwischenzeitlich auch unterschiedliche Ansprechpartner, aber jeder hat sich stets die Zeit genommen und mich eingebunden. Der Kritikpunkt liegt in meinem Fall jedoch in der Kommunikation vor dem Praktikum. Leider haben sich Formalitäten sehr in die Länge gezogen, was natürlich etwas Schade ist. Die Firma ist sich dessen allerdings - den Eindruck hatte ich jedenfalls - vollkommen bewusst und tut sein Bestes, ...
3
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Interne Kommunikation ist im Zuge der Transformation des Unternehmens erst im Aufbau und ist zum Teil noch ausbaufähig.
3
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Viele verschiedene Formate und die klare Absicht zur Transparenz ist zu erkennen. Bei einigen Themen in den letzten Monaten aber unglücklich in der Art und Weise.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenn man sich selbst darum.kümmert.
3
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Keine Perspektive
1
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Hier muss man selbst hinterher sein, aber dann gibt es Möglichkeiten.
3
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Kein Budget
1
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Mit etwas Eigeninitiative viele Möglichkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAKKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TAKKT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden TAKKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TAKKT als eher modern.
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