Das Sortiment der Tochtergesellschaften umfasst über eine Million Produkte aus den Bereichen Betriebs- und Lagereinrichtung, Büromöbel, Transportverpackungen, Displayartikel, Ausrüstungsgegenstände für den Gastronomie- und Hotelmarkt sowie den Einzelhandel.

TAKKT formuliert den Unternehmenszweck wie folgt: „We make it easy to create great work environments.“ Hierzu hat TAKKT eine Gruppe von B2B-Distanzhändlern für Geschäftsausstattung aufgebaut, die als Produktspezialisten in attraktiven Marktnischen tätig sind. TAKKT hat unter dem Namen TAKKT 4.0 eine organisatorische Neuausrichtung begonnen. Ein Kernelement davon ist die Fokussierung auf zwei Geschäftsmodelle. Durch die Neuausrichtung ergeben sich Veränderungen bei den Unternehmenszielen und der -strategie. Unverändert verfolgt TAKKT das Ziel des profitablen
Wachstums und will die eigene Vorbildfunktion in Sachen Nachhaltigkeit weiter ausbauen. Als neues strategisches Ziel hat TAKKT „Geschäftsmodell transformieren“ definiert, das die Aspekte TAKKT 4.0 und die Digitale Transformation umfasst.

Am Standort Stuttgart gibt es folgende Bereiche:

• Accounting
• Controlling
• Corporate Development
• HR
• Legal
• Treasury / Investor Relations
• Strategy
  
• Internal Audit
• Lean Management & Continous Improvement
  

Jeder Mitarbeitende ist aufgefordert, unser Unternehmen, unsere Kultur und die Digitale Transformation in der TAKKT-Gruppe aktiv mitzugestalten. Wir probieren Neues aus und lernen gemeinsam, auch aus unseren Fehlern. So testen wir beispielsweise agile Arbeitsweisen wie Scrum und arbeiten in Projekten interdisziplinär und hierarchieübergreifend zusammen. Auch unsere Beteiligung an Start-Ups ist dabei eine Inspiration und unterstützt uns darin, neue Wege zu gehen.

Das Besondere an unserer Arbeitskultur sind flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Operatives Tagesgeschäft, Strategieentwicklung sowie Projektarbeit sorgen für ein breites Spektrum von Verantwortlichkeiten undGestaltungspielraum.
Internationalität prägt unseren Alltag. Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften in Europa und den USA fördern den interkulturellen Austausch.

Sie wollen mehr zur Firmenkultur erfahren? Besuchen Sie uns doch auf unserem LinkedIn Profil!

Sie sind eine authentische, offene und ehrliche Persönlichkeit. Darüber hinaus freuen wir uns auf Sie, wenn Sie sich - neben Ihren fachlichen Qualifikationen - für die Abläufe in einem Handelsunternehmen und für dessen Weiterentwicklung begeistern.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, d. h. Anschreiben, Lebenslauf, und alle relevanten Zeugnisse.  

Nutzen Sie das Bewerbungsgespräch, um Fragen zum Unternehmen und den Aufgaben zu stellen. Dies ist Ihre Chance die TAKKT-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften kennenzulernen – wir stehen Ihnen gerne in allen Bereichen Rede und Antwort!

Bitte bewerben Sie sich direkt bei der jeweiligen Gesellschaft, für die Sie sich interessieren. Für Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerberportal. Gerne können Sie sich über das Portal auch initiativ bewerben.