Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TAKKT?

TAKKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TAKKT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TAKKT das Gehalt?

Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKKT wahr?

Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKKT als eher traditionell.

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TAKKT
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 119 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
51%51
Kantine
45%45
Parkplatz
44%44
Homeoffice
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Betriebsarzt
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Internetnutzung
31%31
Rabatte
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Mitarbeiter-Events
28%28
Barrierefrei
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Diensthandy
20%20
Kinderbetreuung
14%14
Coaching
13%13
Essenszulage
13%13
Firmenwagen
3%3
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile gar nichts mehr. Einige nette Kollegen gibt es noch.

Februar 2026Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten und bei Erfolg entsprechende Freiheiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mehr als ein regelmäßiges Gehalt kann man hier nicht vorbringen

Juli 2025Bewertung lesen

Aufgaben, Zeiteinteilung, Kantine, Arbeitsplätze/Umgebung

Januar 2025Bewertung lesen

Momentan finde ich nur meine direkten Kollegen gut.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte und Faule Mitarbeiter können oft machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu befürchten, das muss dann von allen anderen Mitarbeitern aufgefangen werden. Hier sollte die Firma mal konsequent durchgreifen!

Juli 2026Bewertung lesen

Die Entscheidungen, die von oben getroffen werden!

August 2026Bewertung lesen

Leider wird ständig das Management ausgewechselt. Das führt zu viel Unsicherheit und Unruhe innerhalb der Firma. Leider gibt es mittlerweile wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und monatliche Änderungen. So macht das Arbeiten leider wirklich keinen Spaß mehr.

August 2025Bewertung lesen

ständige Sparmaßnahmen

Juli 2026Bewertung lesen

Eigentlich alles, was mit HR und Führung durch die oberen Chefs zu tun hat.
Daraus ergibt sich fast alles andere, was schlecht geworden ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es aufzuzählen. Nicht sicher, ob es hier noch etwas zu retten gibt. Vermutlich müsste man damit anfangen die komplette obere Etage auszutauschen. Dann müsste man den Mitarbeitern vertrauen, Entscheidungsgewalt übertragen und sie in wichtige, strategische Prozesse einbinden.

Februar 2026Bewertung lesen

Das wissen die Führungskräfte in der Firma selbst sicher besser.
Menschen bei unpopulären Entscheidungen besser mitnehmen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Zu viele Themen werden auf dem Rücken der Mannschaft ausgetragen, es wird mehr gefordert bei gleichzeitigem Personalabbau

Juni 2026Bewertung lesen

die guten besser fördern

Juli 2026Bewertung lesen

Man sollte offen mit den Angestellten sprechen und den Angestellten eventuell die Angst nehmen, das Arbeitsplätze wegfallen

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TAKKT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Im Team wirklich super! Teamübergreifend teilweise Silodenken.
Gibt leider einige Mitarbeiter, die aus Frust nur noch negativ sind, aber gibt auch noch viele sehr motivierte Kollegen.

Juni 2026Bewertung lesen

War auch einmal besser. Die jetzige Situation hat einiges verändert, - ins Negative.

August 2026Bewertung lesen

Ich erlebe positiven Zusammenhalt

Januar 2026Bewertung lesen

Kommt stark drauf an. Aber gemeinsames Leid schweißt zusammen.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Zusammenareit mit den Kollegen ist super

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKKT ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Seit Jahren im Sinkflug

März 2026Bewertung lesen

Produkte sind gut.
Kundenservice und Kundenzufriedenheit eine Katastrophe.

Januar 2025Bewertung lesen

eher schlecht, Tendez auf jeden Fall fallend

Februar 2025Bewertung lesen

Unternehmen nicht bekannt bei vielen Bekannten

Juni 2026Bewertung lesen

Kann wieder besser werden

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Aufstiegschancen nicht erkennbar für mich. Weiterbildung gab es in den letzten Jahren so gut wie gar nicht. Kein Entwicklungs-/Karriereplan durch Vorgesetzten oder HR

Februar 2026Bewertung lesen

Die Weiterentwicklung ist sehr gut. Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, wird man immer Unterstützt und es wird von der Firma finanziert

Juli 2026Bewertung lesen

Fallen den Einsparungen zum Opfer

März 2026Bewertung lesen

E-Learnings, Weiterbildungen

Dezember 2025Bewertung lesen

Kommt auf den Mitarbeiter an, aber grundsätzlich ist interne Entwicklung möglich und Weiterbildung auch

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TAKKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TAKKT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKKT als eher traditionell.