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TAKKT AGals Arbeitgeber

Deutschland,  66 Standorte Branche Handel
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TAKKT AGTAKKT AGTAKKT AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,99
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Kurzprofil der TAKKT AG

TAKKT ist in Europa und Nordamerika der führende B2B-Spezialversandhändler für Geschäftsausstattung. Der Konzern ist mit seinen Marken in mehr als 25 Ländern vertreten. Die TAKKT-Gruppe beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist im SDAX gelistet und im Prime Standard der Deutschen Börse vertreten.


Internationales Arbeitsumfeld vom Konzern bis zum Start-up

Die TAKKT AG ist eine Management-Holding. Neben der strategischen Führung und Begleitung unserer Gesellschaften sind die Sicherstellung und der weitere Ausbau eines langfristig stabilen und wachstumsorientierten Portfolios von Spezialversandhändlern unsere Ziele. Der TAKKT-Konzern besteht aus den Geschäftsbereichen TAKKT EUROPE und TAKKT AMERICA mit insgesamt sieben Sparten. Darüber hinaus beteiligen wir uns auch als „Smart Investor“ an Start-ups.


Digital denken – Digital handeln

Jeder unserer rund 50 Mitarbeiter bringt sich mit seinen Talenten und Kompetenzen ein, um den digitalen Wandel in der TAKKT-Gruppe voranzubringen. Ein hohes Maß an Verantwortung und Freiraum, den eigenen Job proaktiv gestalten zu können, zeichnen uns aus. Wenn Sie unsere Digitale Transformation weiter vorantreiben und offen und motiviert neue Wege beschreiten wollen, sind Sie bei uns richtig.



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

Ca. 1 Milliarde Euro

Mitarbeiter

Ca. 2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Sortiment der Tochtergesellschaften umfasst über eine Million Produkte aus den Bereichen Betriebs- und Lagereinrichtung, Büromöbel, Transportverpackungen, Displayartikel, Ausrüstungsgegenstände für den Gastronomie- und Hotelmarkt sowie den Einzelhandel.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltigkeit
Wir verstehen Nachhaltigkeit als die langfristige Balance zwischen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Belangen. Bei der Entwicklung der TAKKT-Nachhaltigkeitsstrategie haben wir sechs zentrale Handlungsfelder identifiziert: Einkauf, Marketing, Logistik, Ressourcen & Klima, Mitarbeiter und Gesellschaft. Sie leiten sich aus den Erwartungen und Anforderungen unserer Stakeholder, sowie unseren langfristigen strategischen Zielen und der laufenden Bewertung aller Geschäftsprozesse ab.
Mit „Sustainable Corporate Responsibility“, kurz SCORE, haben wir eine konzernweite Organisationsstruktur etabliert, um Nachhaltigkeit strukturell und inhaltlich im gesamten Unternehmen zu verankern.

Modernes Arbeiten

Modernes Arbeiten in interdisziplinären Projektteams, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und frühe Übernahme von Verantwortung zeichnen unsere TAKKT-Arbeitskultur aus. Neugestaltete Räumlichkeiten unterstützen uns in einer schnellen Kommunikation, sorgen für mehr Transparenz und eine lebendige Unternehmenskultur.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Flexibles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice bieten wir an.


Benefits

  • Flexibles Arbeiten
  • Nachhaltigkeit und Förderung von sozialem Engagement
  • Gesundheit & Sport
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Attraktive Karrieremöglichkeiten
  • Mobilitätsprämie und sehr gute Verkehrsanbindung
  • Kinderbetreuung / Familienservice
  • Betriebsrente / Altersvorsorge
  • Belegschaftsaktien und Mitarbeiterrabatte



Benefits

Allgemeine Benefits

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen für tarifliche Mitarbeiter/innen
  • Finanzielle Sonderzuwendungen für besondere Anlässe wie z.B. Hochzeiten und Betriebsjubiläen
  • Mobilitätsprämie für schadstoffarmes Zurücklegen des Weges zur Arbeitsstätte im Sinne unseres Nachhaltigkeitsgedankens
  • Umsatzprämie für Mitarbeiter/innen sowie bereichs- bzw. funktionsabhängige Prämiensysteme (z.B. für Vertrieb und Produktmanagement)
  • Betriebsrente in Form von Alters-, Invaliditäts-, Witwen-/Witwer- und Waisenrente
  • Belegschaftsaktien der TAKKT AG zu einem vergünstigten Preis


Fort- und Weiterbildung

  • Bestmögliche Einarbeitung durch strukturierte und individuelle Onboarding-Programme
  • Jährliche Mitarbeitergespräche (TAKKT-Dialoge)
  • Finanzielle Unterstützung von nebenberuflichen Lehr- und Studiengängen
  • Wertvolle Fortbildungen und bereichsübergreifendes Networking an der eigens vom Hauptanteilseigner gegründeten Haniel Akademie (Duisburg)
  • Individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung
  • Chance zur Teilnahme an Mentoring-Programmen und Potenzialanalysen


Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und Vertrauensarbeitszeit
  • Altersteilzeit- und Sonderurlaubsregelungen
  • Aktionen und Zuschüsse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kooperation mit pme Familienservice, z.B. Back-up-Kinderbetreuung
  • Jährliches Firmenfest

66 Standorte

Standorte Inland

21 Standorte im Inland

Standorte Ausland

43 Standorte im Ausland

Impressum


Herausgeber:

TAKKT AG

Postfach 10 48 62

70042 Stuttgart

Deutschland

Tel. +49 711 3465-80

Fax +49 711 3465- 8100

E-Mail: Service@takkt.de

Homepage:  http://www.takkt-karriere.de 

Vorstand:
Dr. Felix A. Zimmermann (Vorsitzender)

Dr. Heiko Hegwein
Dirk Lessing

Dr. Claude Tomaszewski

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Stephan Gemkow


Sitz: Stuttgart

Handelsregister Amtsgericht Stuttgart, HRB 19962
Umsatzsteueridentifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz:
DE 812707834


Copyright:

Alle auf www.takkt-karriere.de und m.takkt-karriere.de erschienenen Beiträge sind urheberrechtlich geschützt. Die Vervielfältigung von Informationen oder Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der TAKKT AG.

Links:

Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und die Inhalte der auf www.takkt-karriere.de und m.takkt-karriere.de verlinkten Internetseiten haben. Die Verantwortung für diese Internetseiten tragen die jeweiligen Anbieter.


Sonstiges:

Sämtliche Firmenbezeichnungen der TAKKT und ihrer Tochtergesellschaften und sämtliche Namen der ausgelieferten und/oder produzierten Produkte sowie Dienstleistungen, die von TAKKT oder ihren Tochtergesellschaften angeboten werden, sind - gleichgültig, ob sie als Marken gekennzeichnet sind oder nicht - eingetragene bzw. nicht eingetragene Schutzrechte der TAKKT, ihrer Tochtergesellschaften, der mit diesen verbundenen Unternehmen, deren Joint-Venture-Partnern oder deren Lieferanten, es sei denn, sie sind besonders gekennzeichnet.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Am Standort Stuttgart gibt es folgende Bereiche:

  • Accounting
  • Controlling
  • Corporate Development
  • HR
  • Legal
  • Treasury / Investor Relations
  • Digital Transformation
  • Audit

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur mit uns weiterentwickeln. Hierzu bedarf es einer gewissen Fachkompetenz, wobei wir auch gerne Quereinsteiger/innen begrüßen. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von persönlichen Kompetenzen, die wir an unseren zukünftigen Mitarbeiter/innen schätzen. Neben Kompetenzen wie Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein und systematische Vorgehensweise legen wir auch viel Wert auf Neugier, Innovationsfähigkeit, Dynamik und Motivation. Ihr zukünftiges Team freut sich auf kommunikative und kooperative Kolleginnen und Kollegen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerber/innen mit Studienabschlüssen oder Ausbildungen, die für unsere Kernkompetenzen qualifizieren (Marketing/E-Commerce, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik, IT und Finanzen). Mit Blick auf unser Produktsortiment ist auch ein technischer Hintergrund für Vertriebspositionen und im Produktmanagement willkommen. Für Tätigkeiten in der Holding sind v. a. Erfahrungen in Controlling, Business Development und Consulting gefragt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir geben Stabilität und Sicherheit. Aufgrund unserer Finanzstärke sowie unserer Marktposition können wir unseren Mitarbeiter/innen langfristige Perspektiven bieten und individuelle Karrierewege ebnen. Einen großen Teil unserer Stabilität und Sicherheit haben wir unseren Mitarbeiter/innen zu verdanken. Deshalb fördern wir jeden Einzelnen gezielt und kontinuierlich. Nur so entsteht ein Fundament mit Substanz, auf dem wir unsere gemeinsamen Erfolge weiter ausbauen können.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir zeigen Respekt und Wertschätzung. Mit unserem hohen Nachhaltigkeitsanspruch zeigen wir nicht nur Respekt gegenüber der Natur, sondern auch gegenüber nachfolgenden Generationen. Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir mit unserem kollegialen, offenen und vertrauensvollen Betriebsklima einen Arbeitsplatz, an dem ein Miteinander auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme keine Floskeln sind. Unsere tiefe persönliche Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter/innen zeigen wir nicht nur durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen, sondern auch durch den starken Zusammenhalt innerhalb unserer Teams.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben Innovationsgeist und Dynamik. Immer am Puls der Zeit, immer den Kundenbedarf und aktuelle Branchenentwicklungen im Fokus – das sind unsere Parameter für den Erfolg von morgen.

Die innovativen Ideen unserer Teams sorgen dafür, dass wir unsere Kunden mit individuellen Lösungen und einem Höchstmaß an Flexibilität begeistern können.

Unser zukunftsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln ermöglichen uns ein dynamisches Wachstum auf allen Ebenen und lassen uns unsere Kapazitäten weiter ausbauen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind eine authentische, offene und ehrliche Persönlichkeit. Darüber hinaus freuen wir uns auf Sie, wenn Sie sich - neben Ihren fachlichen Qualifikationen - für die Abläufe in einem Handelsunternehmen und für dessen Weiterentwicklung begeistern.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, d. h. Anschreiben, Lebenslauf, und alle relevanten Zeugnisse.  

Nutzen Sie das Bewerbungsgespräch, um Fragen zum Unternehmen und den Aufgaben zu stellen. Dies ist Ihre Chance die TAKKT-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften kennenzulernen – wir stehen Ihnen gerne in allen Bereichen Rede und Antwort!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt bei der jeweiligen Gesellschaft, für die Sie sich interessieren. Für Bewerbungen bei der TAKKT AG (Holding) sowie der KAISER+KRAFT Gruppe nutzen Sie bitte unser elektronisches Bewerbungsportal. Gerne können Sie sich über das Portal auch initiativ bewerben.

Auswahlverfahren

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden Ihre Unterlagen erst von der Personalabteilung gesichtet und bei entsprechender Eignung der jeweiligen Fachabteilung zur Prüfung vorgelegt. Sollte es auch hier zu einer positiven Beurteilung Ihrer Bewerbung kommen, finden im nächsten Schritt mehrere Bewerbungsgespräche statt. Teilnehmer sind Vertreter der Fachabteilung, Personalabteilung und ggf. des Vorstands bzw. der Geschäftsführung. In den Bewerbungsgesprächen erwartet Sie eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Im Bewerbungsverfahren für Auszubildende, Studenten der dualen Hochschule und Trainees werden auch Tests oder Assessment Center durchgeführt.

TAKKT AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

TAKKT AG

3,00

Verbesserungsvorschläge

  • Frühere Kommunikation intern
  • Zusammenarbeit der Bereiche verstärken

Pro

- guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- engagierte Personalabteilung im Rahmen ihrer Möglichkeiten

Contra

- Mythos „flache Hierarchien“ Als Referenten kaum Möglichkeiten sich einzubringen bzw. sich weiterzuentwickeln
- Viele externe Beratungen
- wenig Handlungsspielraum durch Sandwichposition zwischen Haniel und Tochtergesellschaften

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TAKKT AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir wollen uns stest verbessern und nehmen dies daher sehr ernst. Wir werden Ihr Feedback intern weiterleiten und diskutieren. Wenn Sie darüber hinaus noch Gesprächsbedarf haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Viele Grüße, Ihre Personalabteilung

Group Human Resources

  • 20.Sep. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nach Einreichung der Bewerbung bekam ich eine zeitnahe Rückmeldung, anschließend folgten die Gespräche, an denen jeweils eine Vertreterin des Personals sowie die Kollegen aus den Fachbereichen teilnahmen.

In den Gesprächen wurde viel Wert auf das gegenseitige Kennenlernen und das eigene Persönlichkeitsprofil gelegt. Von Anfang an wurde mir ein möglichst umfassendes Bild von den Aufgaben der Stelle und dem Unternehmen vermittelt - Fragen seitens des Bewerbers wurden jederzeit gerne und umfassend beantwortet. Die Gesprächs-Atmosphäre war durchgehend sehr positiv und auf professionelle Weise entspannt.

Ich fühlte mich jederzeit gut vom Unternehmen betreut - vom Abschicken der Unterlagen über die Gespräche bis zur Vertragsunterschrift hatte ich stets ein positives Gefühl!

Ich kann eine Bewerbung bei TAKKT daher sehr weiterempfehlen!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TAKKT AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des kompletten Bewerbungsprozesses und vor allem während der Gespräche wohl gefühlt haben. Viele Grüße, Cornelia Willbold Personalabteilung

Group Human Resources

  • 29.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich die erste Rückmeldung direkt am ersten darauffolgenden Werktag. Anstatt mich nun durch mehrere Stufen eines ewigen Bewerbungsprozesses zu zwingen, wurde ich direkt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um abzuklopfen, ob die Vorstellungen beider Seiten zueinander passen. Hierauf folgte ein Assessement Test online und ein zweites Gespräch. Der Test war allerdings, im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, kein Kriterium um Bewerber auszusortieren sondern diente dazu das zweite Gespräch zu ergänzen. In den Gesprächen ging es um meinen Werdegang, meine Fähigkeiten und vor allem meine Motivation für die Stelle. Typische Vorstellungsgespräch-Fangfragen wurden keine gestellt. Die Atmosphäre war professionell und zugleich entspannt. Nach dem Gespräch wurde mir eine Antwort am nächsten Tag zugesagt. Wie alle anderen Versprechen, wurde auch dieses eingehalten.
Bei den Terminen wurde zudem Rücksicht auf meine zeitliche Verfügbarkeit genommen. Dies ist eine absolute Seltenheit!
Eine Bewerbung bei der TAKKT AG lohnt sich und auch nach der Unterschrift wird man weiterhin großartig von der Personalabteilung betreut!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TAKKT AG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Trainee Controlling und Finanzen
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, über so tolles Feedback freuen wir uns sehr - vielen Dank dafür! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns wohl gefühlt haben. Viele Grüße, Cornelia Willbold Personalabteilung

Group Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,99
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,02
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TAKKT AG
4,01
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,25
202.877 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen