71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Entscheidungen, die von oben getroffen werden!
Momentan bzw. die letzten Monate ziemlich schwierig. Ich muss wirklich sagen, in den letzten Monaten hat man immer mehr die Unzufriedenheit gemerkt.
War auch einmal besser. Die jetzige Situation hat einiges verändert, - ins Negative.
Kann nicht wirklich viel dazu sagen
Fürchterlich! War auch mal besser. Man hat so viel Druck und Fehler werden öfters angesprochen, als positive Dinge.
Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Schlechte und Faule Mitarbeiter können oft machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu befürchten, das muss dann von allen anderen Mitarbeitern aufgefangen werden. Hier sollte die Firma mal konsequent durchgreifen!
Man sollte offen mit den Angestellten sprechen und den Angestellten eventuell die Angst nehmen, das Arbeitsplätze wegfallen
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut, leider lastet der Druck wegen den stagnierenden Umsätzen und den Sparmaßnahmen auf einem
Kann wieder besser werden
Hier ist die TAKKT nach meiner Meinung nach Vorbildlich
Die Weiterentwicklung ist sehr gut. Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, wird man immer Unterstützt und es wird von der Firma finanziert
Die Benefits sind super und es wird mehr getan als man erwarten kann. Das Gehalt könnte immer besser, im Großen und Ganzen ist es aber OK. Man sollte vielleicht mehr darauf achten, dass in gleicher Position keine großen Unterschiede in den Gehältern ist, bzw. diese ausgleichen
Es wird absolut darauf geachtet
Die Zusammenareit mit den Kollegen ist super
Dieser ist Respektvoll und ebenfalls Vorbildlich
Mein Vorgestzter ist super!
Es wird alles getan um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten
Die Kommunikation ist gut, sowohl vom Vorgestezten als auch im Team
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Die Aufgaben könnten zwischendurch Interessanter sein
Arbeitszeiten
ständige Sparmaßnahmen
die guten besser fördern
kein zusammenhalt
...
..
OK
im Marktvergleich zu gering
ganz gut
einzelne Gruppen die gegeneinander hetzen
die Leistung wird wie bei den Jungen gefordert
nur die Kumpels des Vorgesetzten werden gut behandelt
geht so
zu wenig
wenig bis keine
wechselhaft
Zu viele Themen werden auf dem Rücken der Mannschaft ausgetragen, es wird mehr gefordert bei gleichzeitigem Personalabbau
Schöne Büros in Stuttgart, nette Kollegen, aber die Stimmung ist ziemlich mies gerade, weil die Unternehmenszahlen schon länger nicht mehr stimmen, und eigens verursachte Probleme immer mehr werden, statt nachhaltig abgestellt zu werden.
Unternehmen nicht bekannt bei vielen Bekannten
Abhängig vom Team und den Aufgaben. Gibt viele Kollegen bei denen es gut passt, andere machen wirklich viel und kommen nicht mehr hin
Kommt auf den Mitarbeiter an, aber grundsätzlich ist interne Entwicklung möglich und Weiterbildung auch
Im Team wirklich super! Teamübergreifend teilweise Silodenken.
Gibt leider einige Mitarbeiter, die aus Frust nur noch negativ sind, aber gibt auch noch viele sehr motivierte Kollegen.
Viele ältere Kollegen, die in den letzten Jahren respektvoll in den Ruhestand verabschiedet wurden.
Bei uns gut
Laptop, Headset, höhenverstellbare Tische. Mittlerweile keine Schwierigkeiten mehr einen Sitzplatz zu finden. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, gute Lage zur Innenstadt.
regelmäßige Townhalls und Abteilungsrunden
Es ist still geworden in den ach so kommunikativen Open-Space Areas...
Seit Jahren im Sinkflug
Aus maximal 5 wurden 2 Homeofficetage. Ansonsten gleitende Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit.
Man veröffentlicht einen jährlichen Nachhaltigkeitsreport handelt aber selbst nur da umweltbewusst wo es kein Geld kostet. Asien-Importe sollen massiv ausgebaut werden.
Fallen den Einsparungen zum Opfer
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Sind in der Regel ihren eigenen Vorgesetzten hörig - im Zweifel also gegen die eigenen Mitarbeiter:innen.
Kommuniziert wird nur was für das Management positiv ist.
Handel...
Viele unterschiedliche Aufgaben die meist unter hohem Druck zu bewältigen sind.
Mittlerweile gar nichts mehr. Einige nette Kollegen gibt es noch.
Zu viel, um es hier erneut aufzuzählen.
Zu viel um es aufzuzählen. Nicht sicher, ob es hier noch etwas zu retten gibt. Vermutlich müsste man damit anfangen die komplette obere Etage auszutauschen. Dann müsste man den Mitarbeitern vertrauen, Entscheidungsgewalt übertragen und sie in wichtige, strategische Prozesse einbinden.
Kommt natürlich stark drauf an, mit wem man arbeitet. Prinzipiell aber viel Druck, unklare Prios und selten ein nettes Wort.
Hat deutlich gelitten.
Muss man gut verteidigen, aber ist machbar.
Aufstiegschancen nicht erkennbar für mich. Weiterbildung gab es in den letzten Jahren so gut wie gar nicht. Kein Entwicklungs-/Karriereplan durch Vorgesetzten oder HR
Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 0-3% (selten aber das obere Ende)
Glaube nur auf dem Papier?!
Kommt stark drauf an. Aber gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Micromanagement, 0 Vertrauen und Entscheidungsgewalt. Empathie nicht vorhanden.
Klassisches Großraumbüro mit 3 Tagen pro Woche Anwesenheitspflicht. Letztens wurde die Hälfte der Kaffeemaschinen abgeschaltet, weil zu teuer. Equipment auch eher medium bis schlecht
Gibt die typischen Town-Halls. Meistens aber nur Selbstbeweihräucherung. Selten wirklich kritische Themen und Diskussionen.
Schwer für mich zu beurteilen. Glaube in Ordnung
Könnte super sein. Aber bei 35x Prio 1 halt schwer etwas richtig anzugehen.
Betriebsklima ist positiv, wenn auch geprägt von viel Veränderung und hohem Arbeitsaufkommen.
Sehr viel zu tun, man kann leicht in einer Flut an Themen untergehen, Priorisierung und Fokus auf die wichtigen Themen A und O.
Benefitsportal ist super
Ich erlebe positiven Zusammenhalt
Erlebe ich persönlich sehr wertschätzend, es wird anerkannt was geleistet wird.
Es wird viel kommuniziert, es passiert auch viel... nicht alles wird gelesen
Dank Unternehmensgröße und flexibler Prozesse kann man sich die spannenden Themen picken.
Viele Möglichkeiten und bei Erfolg entsprechende Freiheiten.
Das wissen die Führungskräfte in der Firma selbst sicher besser.
Menschen bei unpopulären Entscheidungen besser mitnehmen.
E-Learnings, Weiterbildungen
Monatliche Betrag aufs Benefits-Konto, für Jobrad, Gutscheine oder Deutschland-Ticket nutzbar
Nichts.
Alles!
feedback geben und nehmen ist leider Fehlanzeige / zu wenige Entscheidungen
So verdient kununu Geld.