Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAKKT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War auch einmal besser. Die jetzige Situation hat einiges verändert, - ins Negative.
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut, leider lastet der Druck wegen den stagnierenden Umsätzen und den Sparmaßnahmen auf einem
Die Kommunikation ist gut, sowohl vom Vorgestezten als auch im Team
Hier ist die TAKKT nach meiner Meinung nach Vorbildlich
Momentan bzw. die letzten Monate ziemlich schwierig. Ich muss wirklich sagen, in den letzten Monaten hat man immer mehr die Unzufriedenheit gemerkt.