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TAKKT 
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Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR ist sehr kompetent und herzlich! Ich hatte immer sofort alle Antworten auf meine Fragen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Cornelia Willbold
Personalabteilung

Vorbildlicher Bewerbungsprozess: Schnell, professionell und wertschätzend

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ein angenehmer Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Umso mehr freuen wir uns über das positive Feedback!
Vielen Dank und für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Cornelia Willbold
Personalabteilung

Respekt, Anstand und Wertschätzung sucht man als Bewerber hier leider vergebens.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistentin Vorstand Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna EylertRecruiter Group HR

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
haben Sie vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Dass Sie mit dem Prozess unzufrieden waren, tut uns sehr leid!
Unser Ziel ist es immer, auf Bewerbungen möglichst schnell zu reagieren. Da die Stelle noch nicht lange online ist, fällt es uns schwer, Ihre Bewertung in der Kategorie „schnelle Antwort“ nachzuvollziehen. Wir möchten Sie daher gerne bitten, sich direkt mit uns für ein detaillierteres Feedback in Verbindung zu setzen.
Freundliche Grüße
Anna Eylert
Personalabteilung

Dynamisches Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und wertschätzender Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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