TAKKT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Austausch mit Sustainability
- Super Kommunikation mit meinem Chef und den anderen Ansprechpartnern
- Sehr spannende Aufgaben
- Möglichkeit, auch als Praktikant wichtige Tasks zu erledigen
- Mensa, Team Events, ...

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation: Mehr Mühe in einen schnellen und fehlerfreien Vertragsprozess stecken. Zusätzlich sollte auch das (IT) Onboarding verbessert werden (schnelleres Onboarding, fehlerfreies Einrichten des PC)
- Image: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten um die Visibilität zu erhöhen, zum Beispiel gibt es an meiner Universität ständig Workshops, Events und Anzeigen zu und von Unternehmen. Warum nicht auch TAKKT?

Arbeitsatmosphäre

Ich war Teil der Group Strategy und empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Dass es dort hin und wieder stressiger wird, ist denke ich völlig normal und macht es meiner Meinung nach aus. Man wurde dennoch nie stark unter Druck gesetzt und vor allem meine direkten Ansprechpartner haben sich stets Zeit für mich genommen. Hervorheben möchte ich zusätzlich noch den Austausch zwischen den Group Strategy und Sustainability Praktikanten, der sowohl wöchentliche Meetings als auch Feierabend-Aktivitäten beinhaltet hat. Der Austausch hat nicht nur Spaß gemacht, sondern hat mir zusätzlich auch sehr viel valuable Input gegeben!

Image

Leider hatte ich zum Teil den Eindruck, dass das Image von TAKKT nicht das Beste ist. Für mich hat das 2 Gründe. Zum einen ist TAKKT eine Portfolio-Company und steht damit im Hintergrund ihrer Brands. In Kombination mit der Größe von TAKKT und ihrer B2B-Ausrichtung hat das den Effekt, dass sehr wenige TAKKT kennen. Zum anderen hat das Unternehmen ereignisreiche Jahre hinter sich und befindet sich aktuell in einer Transformation. Dieser Prozess benötigt Zeit, bis die neue Vision von TAKKT auch von allen geglaubt und übernommen wird. Mein Image von TAKKT ist nach meinem Praktikum in jedem Fall sehr positiv geworden! :)

Work-Life-Balance

Während meines Praktikums habe ich den Strategieprozess von TAKKT begleitet. Bei so einem Prozess müssen einige Deadlines eingehalten werden, weshalb es auch selbstverständlich mal stressiger wird. Mein Chef hat sich aber stets bemüht, dass wir keine Überstunden machen. Ich persönlich sehe es als selbstverständlich an, dass man - wenn man ein so spannendes und wichtiges Projekt begleitet - auch nicht um 18 Uhr direkt den PC ausschaltet, sondern im Zweifel auch noch 1/2 To-Dos zu Ende bringt. Zusätzlich empfinde ich es als Privileg wenn man auch als Praktikant bereits nach 4 Wochen spannende & wichtige Tasks bekommt, weshalb ich jederzeit versucht habe, dort auch mein Bestes abzuliefern. Das war aber keines Wegs ein Muss, sondern lediglich mein Ansatz, um das Meiste aus dem Praktikum herauszuholen. An anderer Stelle darf man dafür auch mal den Rechner früher herunterfahren ;)

Karriere/Weiterbildung

TAKKT bemüht sich da auf jeden Fall! Ich habe zum Beispiel diverse Möglichkeiten für eine mögliche Rückkehr für z.B. meine Abschlussarbeit, ein weiteres Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bekommen :)

Gehalt/Benefits

Besonders im Verhältnis zur Unternehmensgröße empfand ich die Bezahlung als sehr gerecht. Meine Kommilitonen waren häufig in größeren Unternehmen (Wirtschaftsprüfungen, Konzerne, Beratungen) tätig und haben weniger oder ein vergleichbares Gehalt kassiert. Zusätzlich hervorheben muss ich hier, dass du durch Home-Office eine hohe Flexibilität hast und ich letzten Endes keine Wohnung in Stuttgart brauchte. Das erspart die natürlich viel Aufwand & Geld :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vor allem meine Ansprechpartner waren stets offen und haben sich die Zeit für mich genommen!

Kommunikation

Während des Praktikums war die Kommunikation (besonders in meinem Team) sehr gut. Ich hatte über die Zeit durch Urlaubsvertretungen zwischenzeitlich auch unterschiedliche Ansprechpartner, aber jeder hat sich stets die Zeit genommen und mich eingebunden. Der Kritikpunkt liegt in meinem Fall jedoch in der Kommunikation vor dem Praktikum. Leider haben sich Formalitäten sehr in die Länge gezogen, was natürlich etwas Schade ist. Die Firma ist sich dessen allerdings - den Eindruck hatte ich jedenfalls - vollkommen bewusst und tut sein Bestes, um sich zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Besonders da ich selbst kein großer Fan von eintönigen Aufgaben bin, bin ich sehr glücklich, dass ich bei TAKKT so viele verschiedene interessante Aufgaben machen durfte! Zusätzlich hat sich mein Chef dafür eingesetzt, dass ich auch in andere Bereich wie "New Worlds of Work", Sustainability oder M&A Einblick gewinne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Strategiewechsel, unklare Kommunikation, unterbesetzte HR,

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Durch Transformation herrscht eine Atmosphäre der Angst. Keiner weiss, ob er morgen noch hier arbeiten wird. Gute Führungskräfte werden "kalt gestellt", um persönlichen Bekannten Platz zu machen. Dauernd wechseln Prioritäten und die Arbeit ist daher frustrierend, da viel "für die Tonne" gearbeitet wird.

Image

Ein neues Logo verbessert noch nicht das Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind toll. Durch USA-Töchter aber oft bis in den späten Abend hinein Termine.

Karriere/Weiterbildung

Führungsentwicklung nur für Frauen - alle anderen nur Fachkarrieren.

Gehalt/Benefits

Absoluter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier hui, in Wirklichkeit pfui.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Weiterentwicklung geplant - nur auf persönliches Drängen hin. Führungskräfte sind nur an sich und dem Geld interessiert. Keine/r traut sich mal "Nein" zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok. Keine neue Technik, zu wenig Konferenzräume oder Stillarbeitsplätze

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation - meist jedoch das gleiche und bei brennenden Themen doch immer zu spät.

Gleichberechtigung

Beförderung nur noch möglich wenn man weiblich ist, da die Frauenquote erfüllt werden muss.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in einem guten Team landet macht die Arbeit selbst Spaß, aber alles "außenrum" sollte man verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitslast, inzwischen sehr hierarchisches Denken. Teams arbeiten nicht gut zusammen, wird auch nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr schätzen und zuhören, Feedback ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, aber auch viele unterschiedliche Ansichtsweisen und Unternehmenskulturen, Abteilungen blockieren sich teilweise gegenseitig, bzw haben scheinbar nicht das gleiche übergeordnete Ziel

Image

Scheint mehr oder weniger zu passen. Besser geht immer

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann zwar weitestgehend frei eingeteilt werden, wenn es die zahlreichen Meetings zulassen, aber generell ist die work life balance nicht gut. Überstunden können nicht bzw kaum ausgeglichen werden. Mehrarbeit scheint bei den meisten normal zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind oft zu teuer, oder man hat keine Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Stark optimierungsbedürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele Gute, aber auch andere

Arbeitsbedingungen

Zum Glück hoher homeoffice Anteil

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nicht informiert

Gleichberechtigung

Denke das passt

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung von Anfang an, viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Quantität der Kommunikation passt sehr gut, jetzt muss noch an der ein oder anderen Stelle die Qualität verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, Duz-Kultur, auch hierarchieübergreifend eine gute Zusammenarbeit!
Sehr große Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und Home Office, das ist schon wirklich super.

Work-Life-Balance

Hier wurde in den vergangenen Monaten einiges getan um einen Ausgleich für Überstunden zu schaffen. Gleichzeitig aber durch Personalmangel in einigen Bereichen noch immer zu wenig Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote und Möglichkeiten, kenne ich auch anders.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts Negatives berichten. Viele Freiheiten, viel Eigenverantwortung.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, auch wenn man am neuen Raumkonzept noch einiges verbessern sollte.

Kommunikation

Viele verschiedene Formate und die klare Absicht zur Transparenz ist zu erkennen. Bei einigen Themen in den letzten Monaten aber unglücklich in der Art und Weise.

Gehalt/Benefits

Schwer im Raum Stuttgart als Händler mitzuhalten, aber bewegt sich in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Super breites Spektrum an Aufgaben, das Unternehmen befindet sich in einer Transformation, d.h. vieles muss auch neu aufgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzend, spannende Aufgaben, gute Vergütung, angemessene Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets wertschätzend, es wird viel nach der eigenen Meinung gefragt und diese wird ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielschichtig und je nach Interessen darf man sich auch Bereiche aussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte und kollegiale Mitarbeiter, interessante Aufgaben, Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg, Internationalität, tolle Unterstützung zur Weiterentwicklung im Trainee-Programm

Verbesserungsvorschläge

alternative Jobmodelle stärker fördern (z.B. durch Job Rotations und Job Sharing), interne Prozesse schlanker gestalten

Work-Life-Balance

In meinen Teams war es immer möglich eine gute Work-Life Balance einzuhalten. Phasenweise gibt es mal mehr zu tun, aber ich konnte die Zeit bisher immer gut ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Berufseinsteiger sehr gute Angebote erlebt, z.B. das Trainee Programm als solches mit Mentoring oder interne Feedback-Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte durch die Rotationen in der TAKKT Gruppe mehrere Vorgesetzte in den einzelnen Business Units. Hier hatte ich immer faire, fordernde und fördernde Vorgesetzte, von denen ich einiges lernen konnte.

Arbeitsbedingungen

moderne Büros

Kommunikation

Stand-Up Meetings, Info-Sessions zu internen Themen und verstärkte Nutzung von Microsoft Teams